TECHNIK FARMACEUTYCZNY SIEMIANOWICE ŚLĄSKIE

Farmacja; Polska; Hybride; PLN 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Atrakcyjne wynagrodzenie z premiami

Elastyczne godziny pracy

Stabilne zatrudnienie w rodzinnej firm

Résumé du poste

Farmacja poszukuje Technika Farmaceutycznego do pracy w pełnym wymiarze godzin lub na 1/2 etatu w Siemianowicach Śląskich. Praca stacjonarna w rodzinnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym, możliwość rozwoju zawodowego, szkolenia oraz elastyczne godziny pracy, a także indywidualne podejście do pracownika i przyjazną atmosferę w doświadczonym, zgranym zespole.

Description du poste

TECHNIK FARMACEUTYCZNY SIEMIANOWICE ŚLĄSKIE

Siemianowice Śląskie, Śląskie

Stacjonarny

Czego oczekujemy?

Apteka poszukuje Technika Farmaceutycznego do pracy w pełnymwymiarze godzin lub na 1/2 etatu,

1. Umowę o pracę lub umowę zlecenie

2. Stabilne zatrudnienie w rodzinnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

3. Atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym,

4. Przyjazną atmosferę rodzinnej firmy, pracę w zaangażowanym, doświadczonym i zgranym zespole,

5. Indywidualne podejście do pracownika

Zgodnie z art. 13 RODO informujemy, że:1) Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka Farmacja i My E. Siwy – Kamińska sp.j., z siedzibą w Chorzowie: ul. Ks. Józefa Czempiela 8, wpisana do rejestru przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy dla M. St. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem 0000518828, NIP: 6272737982, adres e-mail: [e-mail], zwana dalej Spółką.2) Inspektorem Ochrony Danych w Spółce jest Elżbieta Siwy – Kamińska . Z naszym Inspektorem Ochrony Danych może się Pani/Pan skontaktować pod adresem e-mail: [e-mail]3) Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w celu:przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje — na podstawie art. 6 ust. 1 lit.a RODO (zgoda) w stosunku do danych dobrowolnie przez Panią/Pana przekazanych oraz art. 6 ust. 1 lit.b RODO w związku z art. 22[1] kodeksu pracy (niezbędność do zawarcia i wykonania umowy);wypełnienia obowiązków z RODO, np. w zakresie tworzenia rejestrów i ewidencji — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora Danych Osobowych); prawnie uzasadnionym interesem Spółki jest posiadanie wiedzy na temat osób, które np. wycofały zgodę na przetwarzanie danych osobowych.4) W każdej chwili może Pani/Pan wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.5) Podanie wszystkich danych osobowych zawsze jest dobrowolne, jednak podanie takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, dane kontaktowe – jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie jakichkolwiek innych danych niż wymienione zależy od Pani/Pana uznania, ponieważ ich nie wymagamy.6) Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.7) Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione firmom z którymi współpracujemy, w tym dostawcy platformy do rekrutacji, firmom headhunterskim lub prawnikom czy dostawcy oprogramowania (…), oprócz tego możemy zostać zobowiązani, np. na podstawie przepisu prawa, do udostępnienia Pani/Pana danych osobowych podmiotom prywatnym i publicznym.8) W związku z korzystaniem przez Administratora Danych Osobowych z rozwiązania chmurowego (…) Pani/Pana dane będą przekazywane do państwa trzeciego tj. Stanów Zjednoczonych na podstawie decyzji Komisji Europejskiej z dnia 12 lipca 2016 roku.9) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:do zakończenia procesu rekrutacji — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego;do zakończenia procesu rekrutacji lub do czasu skutecznego wniesienia sprzeciwu lub osiągnięcia celu przetwarzania — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora Danych Osobowych.10) Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.11) Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uważa Pani/Pan, że Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.