Job Description SummarySandoz przechodzi obecnie przez ekscytujący okres transformacji jako globalny lider oraz pionierski dostawca zrównoważonych leków generycznych i biologicznych biorównoważnych. Wytyczając nową, ambitną ścieżkę, otwiera przed nami wyjątkową szansę – zarówno zawodową, jak i osobistą. Dołącz do Sandoz w roli Technical Services Engineer. Przyszłość należy do nas!
Job Title
Inżynier ds. Serwisów Technicznych
Job Description
Inżynier ds. Serwisów Technicznych w zespole serwisów technicznych (infrastruktura oraz zapewnienie dostaw mediów) odpowiedzialny za niezawodne funkcjonowanie instalacji i urządzeń infrastrukturalnych wspierających procesy produkcyjne.
Responsibilities
- Nadzór techniczny nad urządzeniami i instalacjami serwisów technicznych, w szczególności: HVAC, kotłownią, instalacjami chłodniczymi (chillery), systemami odpylania, instalacjami sprężonego powietrza, systemami uzdatniania wody oraz inną infrastrukturą techniczną zakładu.
- Zapewnienie niezawodnej i efektywnej pracy podległych systemów oraz ciągłości dostaw mediów dla procesów produkcyjnych.
- Raportowanie awarii, niezgodności i odchyleń związanych z eksploatacją urządzeń technicznych.
- Analiza przyczyn awarii oraz wdrażanie działań korygujących i zapobiegawczych zwiększających niezawodność instalacji.
- Monitorowanie i analiza wskaźników efektywności (KPI) dla podległych systemów.
- Opracowywanie i realizacja planów przeglądów, konserwacji oraz remontów urządzeń i instalacji.
- Współpraca z firmami serwisowymi oraz nadzór nad realizacją prac wykonywanych przez podwykonawców.
- Inicjowanie i wdrażanie działań optymalizacyjnych mających na celu poprawę efektywności energetycznej oraz niezawodności infrastruktury technicznej.
- Udział w projektach inwestycyjnych i modernizacyjnych dotyczących instalacji oraz urządzeń serwisów technicznych.
- Współpraca z działami produkcji, jakości, BHP oraz innymi komórkami organizacyjnymi wspierającymi działalność zakładu.
- Nadzór nad dokumentacją techniczną oraz zapewnienie zgodności eksploatowanych instalacji z obowiązującymi wymaganiami prawnymi i wewnętrznymi standardami firmy.
Qualifications
- Wykształcenie wyższe techniczne (mechanika, energetyka, inżynieria środowiska, chłodnictwo i klimatyzacja, automatyka, elektrotechnika lub pokrewne).
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku związanym z utrzymaniem infrastruktury technicznej lub mediów zakładowych.
- Dobra znajomość działania i eksploatacji systemów HVAC, instalacji chłodniczych, kotłowni, systemów odpylania oraz innych instalacji mediów technicznych.
- Doświadczenie w planowaniu i nadzorowaniu prac konserwacyjnych oraz remontowych.
- Umiejętność analizy awarii i wdrażania działań poprawiających niezawodność urządzeń.
- Znajomość zasad gospodarki energetycznej i efektywności energetycznej będzie dodatkowym atutem.
- Dobra organizacja pracy oraz umiejętność analitycznego myślenia.
- Komunikatywność, umiejętność pracy zespołowej oraz skutecznego działania pod presją czasu.
- Znajomość metod analizy przyczyn źródłowych (5 Why, Ishikawa, FMEA lub podobnych).
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
- Umiejętność współpracy z dostawcami usług serwisowych i wykonawcami zewnętrznymi.
Salary and Benefits
Struktura i Kryteria WynagrodzeńWynagrodzenie w Sandoz jest ustalane na podstawie poziomu stanowiska, kwalifikacji, unikalnych umiejętności, doświadczenia oraz lokalizacji w ramach widełek płacowych obowiązujących w firmie. Pracownicy w pełni kompetentni i osiągający wysoką efektywność mogą oczekiwać wynagrodzenia początkowego na poziomie mediany rynkowej. Osoby rozpoczynające zdobywanie doświadczenia na danym poziomie stanowiska lub nieposiadające wszystkich wymaganych kompetencji otrzymują wynagrodzenie bliższe dolnej granicy widełek, natomiast pracownicy o utrzymujących się ponadprzeciętnych wynikach lub posiadający niszowe umiejętności — bliżej górnej granicy widełek. Ustalanie poziomu wynagrodzenia opiera się na wewnętrznej spójności oraz danych rynkowych. Coroczne przeglądy wynagrodzeń uwzględniają wyniki pracy, dopasowanie do rynku oraz potrzeby biznesowe.
- Wynagrodzenie podstawowe: zł/brutto 7 350 – 13 650 miesięcznie.
- Roczna premia uzależniona od oceny efektów pracy oraz wyników finansowych firmy – 10% od wynagrodzenia.
- Przywileje: karta lunchowa o wartości 450 zł miesięcznie, laptop, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, plan emerytalny, multi‑sport lub karta Kultura+ (współfinansowana przez pracownika), dodatkowe 2 dni wolne, platforma do nauki języków, dofinansowanie karty ŁKA.
- Frekwencja wypłat: miesięczna.
- Wymiar pracy: tydzień 40 godzin.
- Typ umowy: pełny etat.
Location and Work Mode
Lokalizacja: Stryków, Polska.
Tryb pracy: stacjonarna.
Desired Skills
- Agile (Programming Methodology)
- Architectural Engineering
- Aws (Amazon Web Services)
- Business Continuity
- Business Networking
- Change Control
- Computer Science
- Construction Management
- Cost Management
- Flexibility
- General Hse Knowledge
- HVAC (Heating Ventilation And Air Conditioning)
- Including Gdp
- Installations (Computer Programs)
- Knowledge Of Capa
- Knowledge Of Gmp
- Knowledge Of Relevant Tools And Systems
- Manufacturing Production
- Project Commissioning
- Project Engineering
- Project Execution
- Risk Management
- Root Cause Analysis (RCA)
- Software Development
- Total Productive Maintenance
Why Sandoz?
Lasio generyczne i biologiczne biorównoważne stanowią fundament globalnego przemysłu farmaceutycznego. Sandoz jako lider w tym sektorze dostarczył w 2024 roku ponad 900 milionów terapii pacjentom w ponad 100 krajach i choć jesteśmy dumni z tego osiągnięcia mamy ambicję, by zrobić jeszcze więcej! Dzięki inwestycjom w nowe możliwości rozwojowe, zakłady produkcyjne, przejęcia i partnerstwa mamy możliwość kształtowania przyszłości Sandoz i pomagania większej liczbie pacjentów.