Technical Sales Support Specialist

Hitachi; Przasnysz; On-site; PLN 100,000 - 156,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Karta sportowa

Elastyczne godziny pracy

Praca hybrydowa

Program poleceń pracowniczych

Bonus roczny

Budżet szkoleniowy

Dostęp do platform e-learningowych

Job summary

Hitachi Energy Poland Sp. z o.o. w Przasnyszu poszukuje Specjalisty ds. Technicznego Wsparcia Sprzedaży.

Do obowiązków należy tworzenie dokumentacji technicznej, analiza specyfikacji przekładników i wykonywanie obliczeń konstrukcyjnych. Współpraca z klientami z całego świata i działem produkcji zapewnia wysoką jakość realizacji. Wymagane wykształcenie techniczne, co najmniej 2 lata doświadczenia oraz biegła znajomość języka angielskiego.

Qualifications

• Wykształcenie techniczne z zakresu elektrotechniki lub pokrewne.
• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (mowa i pisemnie).
• Umiejętność czytania i interpretacji rysunków technicznych oraz dokumentacji elektrycznej.
• Znajomość programów CAD – AutoCAD lub równoważnych.

Responsibilities

• Tworzenie dokumentacji technicznej na etapie ofertowania i realizacji zamówień.
• Analiza specyfikacji technicznych przekładników dostarczanych przez klientów.
• Wykonywanie obliczeń konstrukcyjnych przekładników.
• Doradztwo techniczne i konsultacje z klientami w zakresie doboru rozwiązań.
• Ścisła współpraca z działem produkcji w celu zapewnienia najwyższej jakości realizacji.

Skills

Angielski (swobodna komunikacja)

Rysunki techniczne

Dokumentacja elektryczna

Education

Wyższe techniczne (Elektrotechnika lub pokrewne)

Tools

AutoCAD

Job description

Specjalista/-ka ds. Technicznego Wsparcia Sprzedaży

Job Description

Location: Przasnysz, Masovian, Poland

Job ID: R0129417

Date Posted: 2026-06-09

Company Name: HITACHI ENERGY POLAND SP. Z O.O.

Profession (Job Category): Engineering & Science

Job Schedule: Full time

Remote: No

Nas z zakład produkcyjny w Przasnyszu działa w biznesie High Voltage i zajmuje się produkcją przekładników wysokiego napięcia.

Hitachi Energy produkuje przekładniki od wielu lat. Tysiące naszych produktów codziennie realizują ważne zadania w sieciach elektroenergetycznych na całym świecie.

Możliwość rozwoju!

Chcesz rozwijać się w branży elektroenergetycznej i mieć realny wpływ na projekty wysokiego napięcia?

Szukamy osoby, która wesprze nasz zespół techniczny w przygotowywaniu ofert i realizacji zamówień dla klientów z całego świata!

Stanowisko: Specjalista/-ka ds. Technicznego Wsparcia Sprzedaży

Lokalizacja: Przasnysz

Tryb: hybrydowy

Twój wpływ:

• Tworzenie dokumentacji technicznej na etapie ofertowania i realizacji zamówień
• Analiza specyfikacji technicznych przekładników dostarczanych przez klientów
• Wykonywanie obliczeń konstrukcyjnych przekładników
• Doradztwo techniczne i konsultacje z klientami w zakresie doboru odpowiednich rozwiązań
• Ścisła współpraca z działem produkcji w celu zapewnienia najwyższej jakości realizacji

Twoje doświadczenie:

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: Elektrotechnika lub pokrewne)
• Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (w mowie i piśmie)
• Umiejętność czytania i interpretacji rysunków technicznych oraz dokumentacji elektrycznej
• Znajomość programów CAD – np. AutoCAD lub inne

Więcej o nas

Jesteśmy dumni z oferowania kompleksowego zakresu konkurencyjnych korzyści wspierających Twoje finanse, zdrowie fizyczne i psychiczne oraz rozwój osobisty. Chcemy, abyś naprawdę rozwijał/-a się z nami, zarówno w pracy, jak i poza nią.

Więcej informacji możemy dostarczyć podczas procesu rekrutacji.

Benefity

• Prywatna opieka medyczna
• Ubezpieczenie na życie
• Karta sportowa (Multisport)
• Elastyczne godziny pracy
• Praca hybrydowa
• Program poleceń pracowniczych
• Bonus roczny / premia
• Budżet szkoleniowy
• Dostęp do platform e-learningowych

Dbamy o przejrzystość i zgodność z wymogami prawnymi tak, aby każda osoba uczestnicząca w procesie rekrutacyjnym wiedziała, czego może się spodziewać na poszczególnych etapach.
Po pomyślnym zakończeniu procesu przedstawimy wybranej osobie szczegóły dotyczące warunków finansowych oraz benefitów.
Pozostałe elementy oferty zostaną przekazane przed podpisaniem umowy o pracę, tak by stworzyć możliwość spokojnego zapoznania się z nimi.*

*Klauzula obowiązuje wyłącznie na terenie Polski, zgodnie z lokalnymi przepisami prawa.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles- particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions- additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.