Na tym stanowisku będziesz zajmować się:
- Kompleksową administracją ekosystemu Atlassian (Cloud), w tym konfiguracją i utrzymaniem systemów Jira, Confluence oraz Jira Service Management.
- Budowaniem mostu między biznesem a technologią – będziesz tłumaczyć potrzeby różnych działów na konkretne schematy, przepływy pracy i automatyzacje wewnątrz narzędzi Atlassian.
- Projektowaniem i wdrażaniem efektywnych procesów wsparcia w ramach Jira Service Management, dbając o optymalny przepływ zgłoszeń i realizację standardów SLA.
- Aktywną optymalizacją procesów operacyjnych poprzez zaawansowaną konfigurację pól, ekranów, uprawnień oraz automatyzacji w celu wsparcia efektywności całej organizacji.
- Zapewnieniem stabilności i ciągłości działania systemów, monitorowaniem ich wydajności oraz zarządzaniem aktualizacjami i dodatkami (apps/plugins).
- Mapowaniem procesów biznesowych na logikę systemową i dbaniem o spójność oraz higienę danych w całym ekosystemie narzędziowym firmy.
- Rozwiązywaniem złożonych problemów technicznych (wsparcie I i II linii), diagnozowaniem ich przyczyn oraz wdrażaniem trwałych rozwiązań systemowych.
- Pełnieniem roli doradcy wewnętrznego oraz prowadzeniem szkoleń dla użytkowników z zakresu efektywnego korzystania z produktów Atlassian.
Co jest dla nas ważne?
- Minimum 2-3 lata doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej rok na stanowisku związanym z administracją produktami Atlassian (Jira, Jira Service Management, Confluence).
- Biegła znajomość konfiguracji Jira (workflowy, schematy uprawnień, ekrany, automatyzacje, powiadomienia, JQL) oraz umiejętność przekładania procesów biznesowych na ustawienia techniczne.
- Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu Jira Service Management, w tym konfigurowanie portali klienta, kolejek i automatyzacji wsparcia.
- Doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne – potrafisz budować zaufanie, pracować z Key Userami i w zrozumiały sposób wyjaśniać techniczne zawiłości narzędzi.
- Bardzo dobra znajomość pakietu G-Suite / MS Office oraz sprawność w poruszaniu się po panelach administracyjnych systemów klasy Enterprise.
- Analityczne podejście do rozwiązywania problemów i umiejętność samodzielnego znajdowania optymalnych rozwiązań dla zgłaszanych potrzeb biznesowych.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, pozwalająca na swobodne korzystanie z dokumentacji technicznej i kontakt z globalnym wsparciem Atlassian.
Mile widziane:
- Doświadczenie w pracy z integracjami i dodatkami (Marketplace) oraz znajomość mechanizmów API wewnątrz ekosystemu Atlassian.
- Znajomość metodyk zwinnych (Scrum, Kanban) oraz narzędzi analitycznych do raportowania danych (np. Power BI, Looker Studio).
- Doświadczenie w branży mediowej lub reklamowej, pozwalające na szybsze zrozumienie specyfiki pracy naszych zespołów.
Co doceniają eksperci pracujący w Group One Media:
- 2h w tygodniu na rozwój pasji lub spędzenie czasu z bliskimi (praca w piątki do 15:00),
- biuro pet friendly - Twój pupil będzie się tu czuł jak u siebie,
- platformę eTutor do nauki języka angielskiego lub niemieckiego - za free
- nieograniczony dostęp do platformy EAP, która zadba o Twój dobrostan psychiczny,
- prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport,
- zaangażowanie organizacji w działania na rzecz klimatu - zerknij na naszą Deklarację z WWF Polska,
- kulturę wymiany wiedzy,
- wewnętrznie wypracowany system ewaluacji: rozmowy rozwojowe, jasną ścieżkę kariery, indywidualne podejście i możliwość zmiany specjalizacji,
- dodatkowe benefity dla pracowników z min. 5-letnim stażem (+10 dni urlopu, wysokie ubezpieczenie),
- bonus dla świeżo upieczonych rodziców,
- program rozwojowy People Manager,
- umowę o pracę - po okresie próbnym na czas nieokreślony,
- program onboardingowy oraz Buddy ułatwiający szybki start,
- parking rowerowy, gaming room.
Group One jest największą niezależną grupą komunikacyjną w Polsce oferującą klientom zintegrowane usługi strategiczne, kreatywne, mediowe i technologiczne. Powstaliśmy po to, aby zmieniać istniejące zasady w szeroko pojętej komunikacji marketingowej i jako jeden zespół wdrażać pozytywną zmianę biznesową dla naszych klientów.
Mimo, że zatrudniamy już ponad 800 osób, daleko nam do korporacji. Cenimy sobie naszą elastyczność i dużą swobodę działania. Stawiamy na ludzi, bo to oni definiują Group One. Szukamy talentów, które są dowodem na to, że powiedzenie "nie ma ludzi niezastąpionych" jest nieprawdziwe.