Communications Planner

Publicis Groupe ANZ; Warszawa; On-site; PLN 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

Praca hybrydowa

Opieka medyczna

Karta sportowa / rozrywka

Nauka języków obcych

Job summary

Zenith w Polsce poszukuje Communications Planner, doświadczonego specjalisty ds. planowania mediów, z naciskiem na kampanie online i offline. Dołączysz do zespołu, który buduje strategie i współpracuje z klientami.

Praca hybrydowa, elastyczne godziny i realny wpływ na kampanie naszych klientów. Wymagane jest co najmniej 2 lata doświadczenia w domu mediowym i dobra znajomość Excela oraz języka angielskiego.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w domu mediowym.
• Doświadczenie w zakupie i planowaniu kampanii digital oraz wiedza o trendach online.
• Doświadczenie w planowaniu kampanii TV i innych mediów offline (OOH, kino).
• Doświadczenie w tworzeniu rocznych strategii mediowych.
• Doświadczenie w bezpośredniej pracy z klientem.
• Umiejętność analizowania danych i Excel.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
• Posiadanie wyższego wykształcenia.

Responsibilities

• Planowanie i zakup kampanii reklamowych w mediach online oraz offline.
• Monitorowanie i rozliczanie przebiegu kampanii.
• Przeprowadzanie analiz i tworzenie raportów.
• Analiza grup celowych, trendów rynkowych.
• Przygotowywanie pełnych prezentacji analiz konkurencji.
• Ewaluacja ofert mediowych.
• Udział w tworzeniu strategii mediowych (rocznych).
• Współpraca z partnerami mediowymi.

Skills

Media planning

Campaign analysis

Excel

Client management

TV & OOH planning

Data interpretation

English

Education

Wyższe wykształcenie

Job description

Opis firmy

Jesteśmy Zenith – agencja mediowa z ROI w DNA. Nieustannie szukamy nowych rozwiązań, łączymy dane, najnowsze technologie i najlepszych na rynku specjalistów, tak aby istotnie przyczyniać się do wzrostu biznesu naszych Klientów. Zespół Zenith w Polsce tworzy 170 specjalistów z zakresu komunikacji i planowania mediów, content i performance marketingu, analityki i danych. W naszym portfolio znajduje się ponad 60 czołowych globalnych i polskich Klientów, do największych z nich należą Kompania Piwowarska, Pepsico, AmRest, Electrolux, Credit Agricole, Rossmann, Haleon, Disney, Zott, Essity, OBI, Euro Net, Lotte Wedel, Torf Corporation, Coty. Jesteśmy na 2 miejscu w rankingu „Overall Activity Volume 2022” opublikowanym przez RECMA w lipcu 2023 roku, ze wzrostem biznesu o ponad 29% (za ostatnie 3 lata na poziomie aż 74,6%) i udziałem w rynku na poziomie 8,6%. Regularnie zdobywamy wyróżnienia i nagrody za efektywność i kreatywność prowadzonych kampanii. W 2023 roku otrzymaliśmy Nagrodę Główną i tytuł "Grupy Mediowej Roku" magazynu Media & Marketing Polska. W 2024 roku zostaliśmy uhonorowani Nagrodą Główną w Rankingu Press Panorama Reklamy oraz tytułem "Sukces Roku".

Przegląd

Dołącz do naszego zespołu jako Communications Planner!

Obowiązki

Twoje zadania:

• Planowanie i zakup kampanii reklamowych w mediach online oraz offline
• Monitorowanie i rozliczanie przebiegu kampanii
• Przeprowadzanie analiz i tworzenie raportów
• Analiza grup celowych, trendów rynkowych
• Przygotowywanie pełnych prezentacji analiz konkurencji
• Ewaluacja ofert mediowych
• Udział w tworzeniu strategii mediowych (rocznych)
• Współpraca z partnerami mediowymi

Kwalifikacje

Aplikuj, jeśli:

• Posiadasz minimum dwuletnie doświadczenie w pracy w domu mediowym
• Posiadasz doświadczenie w zakresie zakupu i planowania kampanii digital oraz ogólną wiedzę o trendach w obszarze komunikacji w Internecie
• Masz doświadczenie w zakresie planowania kampanii TV (mile widziane) oraz innych mediów offline (OOH, Kino)
• Doświadczenie w zakresie tworzenia strategii mediowych (rocznych)
• Posiadasz doświadczenie w bezpośredniej pracy z klientem
• Lubisz liczyć i analizować dane a Excel nie ma przed Tobą tajemnic
• Znasz język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
• Masz wykształcenie wyższe

Dodatkowe informacje

Co oferujemy?

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę- pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny.
• Pracę hybrydową- każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.
• Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy– elastycznie między godziną 8 a 10.
• W piątki możemy skończyć pracę o godz. 15:00, jeśli tylko zrealizujemy nasze zadania i pozwala na to sytuacja biznesowa.
• Pakiet benefitów pozapłacowych- podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu.
• Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc- w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).
• Wewnętrzna, międzynarodowa platforma Marcel– na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live.
• Let’s Talk- możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem.
• Kultura Ciekawości- postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko.
• Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi:
  • Program AI Ready- ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji. Uczymy się wykorzystywać narzędzia AI w sposób etyczny, zgodny z prawem bezpieczny i odpowiedzialny.
  • Przystanek- kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne.
  • Skill Space- kompleksowa ścieżka rozwojowa, która wspiera talenty na różnych etapach kariery, pomagając im rozwijać zarówno umiejętności techniczne, jak i kompetencje miękkie.
• Działania charytatywne- przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.
• Biura Pet Friendly- możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem.
• Work Your World– inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z dowolnego miejsca na świecie przez 6 tygodni.
• Power of Referral– program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w której możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu.
• Parking– w naszych budynkach jest dostępna określona liczba miejsc parkingowych, które możesz zarezerwować za pomocą aplikacji.

Dołącz do Publicis Groupe, a Twój rozwój nabierze tempa!

W Publicis Groupe cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby, bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wyznanie lub jego brak, pochodzenie czy pełno/niepełnosprawność.

#LI-KK1