Supervisor - Pila - Nowe otwarcie sklepu!

Sports Direct; Piła; On-site; PLN 62,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

20% zniżki Frasers Group

Fearless1200 program

40% zniżki na uniform

Dofinansowanie do opieki medycznej

Dofinansowanie do Karty Multisport

Ubezpieczenie grupowe

Job summary

Sports Direct w Piła poszukuje doświadczonego Kierownika/Działu, który poprowadzi zespół w sklepie, dba o najwyższą jakość obsługi klienta i wdrożenie standardów wizualnych marki. Lider ma motywować zespół i realizować plany sprzedażowe, zapewniając skuteczną organizację pracy i wysoką prezentację sklepu.

Oferujemy umowę o pracę, atrakcyjne premie zależne od wyników sklepu, oraz pakiet benefitów: zniżki Frasers Group, dofinansowanie opieki medycznej, Multisport i inne.

Qualifications

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Pasja do handlu detalicznego i pracy z ludźmi.
• Umiejętność motywowania i rozwijania zespołu.

Responsibilities

• Kierowanie małym zespołem w jednym z działów sklepu.
• Zapewnianie najwyższej jakości obsługi klienta i szkolenie zespołu w tym zakresie.
• Dbanie o prezentację sklepu i wdrażanie standardów wizualnych marki Sports Direct.
• Realizacja i przekraczanie wyznaczonych celów sprzedażowych.
• Planowanie zadań, delegowanie, weryfikacja oraz utrzymanie płynności procesów handlowych.

Skills

Zarządzanie zespołem

Komunikacja z klientem

Motywowanie zespołu

Dbałość o szczegóły

Umiejętności interpersonalne

Job description

• Pełny etat

Sports Direct.com to jeden z największych sukcesów detalicznych ostatniej dekady. Nasz dynamiczny rozwój w Wielkiej Brytanii i Europie wyróżnia nas na tle konkurencji. Nie zamierzamy zwalniać tempa – mamy ambitne plany dalszej ekspansji.

Część naszego sukcesu zawdzięcza dynamicznym, komercyjnie nastawionym i pełnym pasji menedżerom. Wraz ze wzrostem pojawiają się możliwości, dlatego szukamy doświadczonego Kierownika/Kierowniczki Działu do naszego zespołu.

Opis stanowiska

Opis stanowiska

W Sports Direct oczekujemy, że nasi liderzy będą żyć wartościami naszej firmy:

Myśl bez ograniczeń – myśl szybko, odważnie i inspiruj zespół.

Przejmij odpowiedzialność – bądź świadomy/a swojej roli i wyników.

Bądź istotny/a – wnieś wartość dla współpracowników, partnerów i naszej planety.

Chcemy, aby osoba na tym stanowisku wnosiła swoje umiejętności i pasję do handlu detalicznego, stale doskonaląc sposób, w jaki obsługujemy klientów. Osiągniesz to, wywierając pozytywny wpływ w następujących obszarach:

Zarządzanie zespołem

• Kierowanie małym zespołem w jednym z działów sklepu
• Bycie wzorem w zapewnianiu najwyższej jakości obsługi klienta i szkolenie zespołu w tym zakresie
• Tworzenie angażującego środowiska pracy
• Udzielanie bieżącej informacji zwrotnej i cieszenie się sukcesami
• Wspieranie w utrzymaniu doskonałej prezentacji sklepu, dbając o wdrażanie standardów wizualnych zgodnych z marką Sports Direct

Sprzedaż i operacje handlowe

• Realizacja i przekraczanie wyznaczonych celów, maksymalizowanie wyników sklepu
• Kierowanie zespołem w celu zapewnienia efektywności i stosowania najlepszych praktyk wspierających realizację celów handlowych oraz budowanie znajomości marki
• Organizowanie codziennej pracy– planowanie zadań, ich delegowanie i ich weryfikacja
• Zapewnianie najwyższej jakości obsługi klienta
• Zapewnianie płynności bieżących procesów handlowych

Twój rozwój

Jesteśmy zaangażowani w rozwój naszych pracowników. Aby pomóc w osiągnięciu celów osobistych i zawodowych, zapewniamy wsparcie poprzez programy rozwojowe. Od wprowadzenia do pracy w ramach programu Frasers po ciągły rozwój dzięki szerokiej gamie kursów i szkoleń.

Kwalifikacje

Kwalifikacje

Profil idealnej osoby:

• Orientacja na klienta
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Pasja do handlu detalicznego i pracy z ludźmi
• Pewność siebie, umiejętność motywowania i stawiania wyzwań
• Skrupulatność i dbałość o szczegóły
• Umiejętność komunikacji na wszystkich poziomach
• Chęć ciągłego rozwoju i dążenia do doskonałości
• Promowanie wartości i kultury Sports Direct wśród współpracowników i partnerów

Dodatkowe informacje

Dodatkowe informacje

• Umowa o pracę
• Wynagrodzenie podstawowe: 6150 PLN miesięcznie
• Premie miesięczne, kwartalne i półroczne- wysokość premii jest uzależniona od wyników osiąganych przez sklep
• Miesięczne premie za sprzedaż produktów dodatkowych – wysokość premii jest uzależniona od indywidualnej sprzedaży pracownika oraz od wyników sklepu
• 20% zniżki pracowniczej na wszystkie marki Frasers Group
• Udział w programie Fearless1200
• 40% zniżki na uniform pracowniczy
• Szeroki wybór kursów rozwojowych
• Dofinansowanie do opieki medycznej
• Dofinansowanie do Karty Multisport
• Ubezpieczenie grupowe na korzystnych warunkach