Strategic Marketing Leader: Data-Driven, Events & Growth

HeadHR; Rzeszów; Hybrid; PLN 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

HeadHR poszukuje Marketing Managera do kierowania zespołem marketingowym i tworzenia strategii działania w dynamicznym otoczeniu rynkowym.

Wymagane minimum 2 lata doświadczenia, wykształcenie kierunkowe i komunikatywna znajomość angielskiego. Znajomość analizy danych i podejmowania decyzji będzie kluczowa dla efektywnego budowania wizerunku marki.

Qualifications

• Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku Marketing Manager.
• Wykształcenie kierunkowe (marketing, employer branding, PR, zarządzanie).
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• Umiejętność analizy danych i skuteczne podejmowanie decyzji na podstawie wyników.

Responsibilities

• Tworzenie i realizacja strategii marketingowej oraz reagowanie na warunki rynkowe.
• Efektywne kierowanie zespołem marketingowym.
• Tworzenie planów działania, harmonogramów, budżetów i zasobów potrzebnych do realizacji planu marketingowego.

Skills

Strategia marketingowa

Zarządzanie zespołem

Analiza danych

Planowanie budżetu

Komunikacja

Kreatywność

Autonomia

Education

Marketing

PR

Zarządzanie

Job description

• Tworzenie i realizacja strategii marketingowej i reagowanie na zmieniające się warunki rynkowe
• Efektywne kierowanie zespołem marketingowym
• Tworzenie planów działania, harmonogramów, budżetów i zasobów potrzebnych do zrealizowania planu marketingowego
• Monitorowanie wskaźników wydajności marketingowej i analiza danych
• Organizacja eventów marketingowych (m.in. targi) oraz planowanie działań wspierających wizerunek marki
• Regularne i proaktywne informowanie przełożonego o planach marketingowych na najbliższy czas, na podstawie rzetelnych prognoz i analiz

Kogo poszukujemy?

• Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku Marketing Manager
• Wykształcenie kierunkowe (marketing, employer branding, PR, zarządzanie)
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Umiejętność analizy danych i skuteczne podejmowanie decyzji na podstawie wyników
• Umiejętności komunikacyjne i managerskie
• Kreatywność w inicjowaniu nowych rozwiązań
• Samodzielność i odpowiedzialność w realizowaniu projektów
• Współpraca z działem sprzedaży i działem produktu