Strategic HR Partner | Hybrid (Katowice) | Growth & Impact

ING Hubs Türkiye; Katowice; Hybrid; PLN 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Dofinansowanie szkoleń

Pakiet medyczny

Ubezpieczenie na życie

Mindgram

Job summary

ING w Polsce poszukuje HR Business Partnera, aby wspierać realizację celów biznesowych poprzez doradztwo w obszarze ludzi i organizacji. Kandydat będzie współpracował z różnymi obszarami biznesowymi, analizował potrzeby kadrowe oraz projektował działania HR, rozwijając kompetencje i środowisko pracy.

Wymagane jest wykształcenie wyższe, min. 5 lat doświadczenia w HR (3 lata na HRBP) i dobra znajomość prawa pracy.

Qualifications

• posiadasz wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: nauki społeczne, ekonomia lub prawo
• masz minimum 5 lat doświadczenia w HR, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku HR Business Partnera
• posiadasz praktyczną znajomość prawa pracy i potrafisz wykorzystywać ją w codziennej pracy
• rozumiesz biznes, jego otoczenie i aktualne trendy rynkowe
• potrafisz analizować dane i przekładać wnioski na rekomendacje oraz działania

Responsibilities

• wspierasz realizację strategii biznesowej poprzez doradztwo w obszarze ludzi i organizacji
• rozumiesz potrzeby wspieranego obszaru i przekładasz je na działania oraz rozwiązania HR
• wspierasz tworzenie nowoczesnego i bezpiecznego środowiska pracy oraz rozwój efektywnych zespołów
• analizujesz potrzeby kadrowe oraz doradzasz w obszarze planowania zasobów i pozyskiwania pracowników
• wspierasz identyfikację potrzeb rozwojowych oraz budowanie kluczowych kompetencji w organizacji
• doradzasz w obszarze rozwoju pracowników, planów rozwojowych i budowania ścieżek rozwoju
• przygotowujesz plany sukcesji oraz wspierasz rozwój osób sukcesorskich
• analizujesz dane i wskaźniki HR, wyciągasz wnioski oraz rekomendujesz działania wspierające realizację celów biznesowych
• wspierasz organizację w procesach zmian oraz w rozwiązywaniu złożonych sytuacji pracowniczych
• współpracujesz z Centrami Eksperckimi przy tworzeniu i wdrażaniu rozwiązań odpowiadających na potrzeby biznesu
• dbasz o zgodność działań z obowiązującymi regulacjami i procesami HR

Skills

Angielski B2/C1

Analiza danych

Zarządzanie budżetem HR

Budowanie relacji z interesariuszami

Agile

Education

Wyższe wykształcenie

Job description

ING w Polsce poszukuje HR Business Partnera, aby wspierać realizację celów biznesowych poprzez doradztwo w obszarze ludzi i organizacji. Kandydat będzie współpracował z różnymi obszarami biznesowymi, analizował potrzeby kadrowe oraz projektował działania HR, rozwijając kompetencje i środowisko pracy.

Wymagane jest wykształcenie wyższe, min. 5 lat doświadczenia w HR (3 lata na HRBP) i dobra znajomość prawa pracy.