Store Manager - Galeria Katowicka

ANIA KRUK JEWELLERY; Katowice; On-site; PLN 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę na pełny etat

Atrakcyjny system premiowy

Pakiet biżuterii na start

Zniżki na produkty

Spotkania integracyjne

Dodatek wakacyjny i świąteczny

Opieka medyczna i Multisport

Job summary

ANIA KRUK w Polsce poszukuje Store Managera, który poprowadzi zespół sprzedaży, weźmie udział w rekrutacji, wdrożeniu i organizacji pracy oraz rozwoju zespołu.

Będziesz motywować zespół, dbać o standardy, prezentację produktów i obsługę klienta, raportować wyniki do centrali. Oferujemy umowę o pracę, premiowy system i pakiet biżuterii na start oraz zniżki na produkty.

Zapewniamy prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie karty Multisport po okresie próbnym.

Qualifications

• Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej i pracy z klientem.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Komunikatywność i łatwość nawiązywania relacji z klientem.

Responsibilities

• Budowanie i zarządzanie zespołem sprzedażowym oraz rekrutacja i onboarding.
• Motywowanie zespołu i wsparcie w realizacji celów sprzedażowych.
• Dbałość o standardy firmy, prezentację produktów i obsługę klienta.
• Raportowanie wyników sprzedaży do centrali firmy.

Skills

Sprzedaż bezpośrednia

Zarządzanie zespołem

Komunikatywność

Motywowanie

Analiza danych

Excel/Google Sheets

Tools

Excel

Google Sheets

Job description

Firma ANIA KRUK od początku swojego istnienia łamie schematy i odchodzi od klasycznego podejścia do biżuterii. Wprowadziliśmy na polski rynek koncept marki wyspecjalizowanej w biżuterii codziennej - ze srebra i delikatnego złota, której bliżej do słowa lifestyle niż moda, czy jubiler. Stawiamy na ograniczoną, wyselekcjonowaną ofertę, nowoczesny design oraz prostotę i estetykę w komunikacji. Popularyzujemy współczesne trendy takie jak piercing i stylizacja ucha.

Wierzymy w wolność noszenia. Dlatego ANIA KRUK to biżuteria, która pasuje do każdego i którą można nosić, jak się lubi. Bez żadnych zasad, niezależnie od stylu i okazji.

STORE MANAGER

Twoje Zadania

• Budowanie i zarządzanie zespołem sprzedażowym - szukamy Lidera/Liderki z inicjatywą. Zależy nam na Twoim aktywnym udziale w procesie rekrutacji, wdrożeniu, organizacji pracy i rozwoju zespołu.
• Aktywne motywowanie zespołu oraz wsparcie w osiąganiu celów sprzedażowych.
• Dbałość o przestrzeganie standardów i wzmacnianie wartości firmowych - współpraca, ciekawość, odpowiedzialność, odwaga - to dla nas nie są puste frazesy!
• Brandowa ekspozycja i sprzedaż naszych cool produktów - nie pracowałeś wcześniej w branży biżu i boisz się pracy z naszym produktem? No worries! Damy Ci całą potrzebną wiedzę, a pomogą Ci w tym Managerowie z innych butików.
• Terminowe przyjmowanie dostaw - ciężkie kartony? To nie u nas! Ale nie obejdzie się bez sprawnego przyjęcia produktów na stan magazynowy.
• Regularne przeprowadzanie inwentaryzacji.
• Odpowiedzialność za wskaźniki oraz raportowanie wyników sprzedaży do centrali firmy - lubimy wiedzieć, na czym stoimy i gdzie idziemy!

Tego Oczekujemy

• doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej i pracy z klientem
• doświadczenie w zarządzaniu pracą zespołu
• komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu relacji z klientem
• umiejętność motywowania, słuchania oraz rozwiązywania konfliktów
• chęci do nauki i dzielenia się wiedzą
• zainteresowanie modą i trendami oraz rozwinięty zmysł estetyczny
• wyrozumiałość, otwartość i szacunek dla różnorodności
• znajomość podstaw analizy danych i swobodne poruszanie się w Excelu / Google Sheets

To Oferujemy

• umowa o pracę na pełny etat
• atrakcyjny system premiowy
• praca z fajnymi ludźmi, którym zależy, którzy są ciekawi innych i ich punktów widzenia oraz pomagają sobie nawzajem
• pakiet biżuterii “na start”
• super zniżki na zakup naszych produktów
• spotkania integracyjne
• dodatek finansowy na wakacje i święta
• Twoje zdrowie i samopoczucie są dla nas ważne, dlatego po okresie próbnym zapewniamy prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie karty Multisport

Na co dzień w naszej pracy kierujemy się wartościami:

• ODPOWIEDZIALNOŚĆ: za swoje działania i słowa, za swój rozwój
• WSPÓŁPRACA: nastawienie na zespół, a nie jednostkę
• ODWAGA: w samodzielnym myśleniu, przyznaniu się do błędu i zmianie zdania
• CIEKAWOŚĆ: ciągłe szukanie nowych rozwiązań, otwartość na inne perspektywy