Store Manager - Wola Park

Aniakruk; Warszawa; On-site; PLN 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

System premiowy

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie karty Multisport

Zniżki na produkty

Spotkania integracyjne

Job summary

ANIA KRUK w Warszawie (Wola Park) poszukuje lidera zespołu sprzedażowego do budowania i prowadzenia zespołu, aktywnego motywowania oraz zapewnienia wysokiej jakości obsługi klienta. Dołączysz do zadań związanych z ekspozycją marki i realizacją celów sprzedażowych.

Oferujemy umowę o pracę na pełny etat, system premiowy oraz wsparcie w rozwoju. Dbamy o zdrowie pracowników i oferujemy prywatną opiekę medyczną oraz dofinansowanie Multisport.

Qualifications

• Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej i pracy z klientem.
• Doświadczenie w zarządzaniu pracą zespołu.
• Umiejętność motywowania, słuchania oraz rozwiązywania konfliktów.
• Chęć do nauki i dzielenia się wiedzą.
• Zna­jo­mość Excela/Google Sheets.
• Zainteresowanie modą i trendami.

Responsibilities

• Budowanie i zarządzanie zespołem sprzedażowym.
• Aktywne motywowanie zespołu i wsparcie w realizacji celów.
• Dbałość o standardy i wzmacnianie wartości firmy.
• Brandowa ekspozycja i sprzedaż naszych produktów.
• Przyjmowanie dostaw i inwentaryzacja.
• Raportowanie wyników sprzedaży do centrali.

Skills

Zarządzanie zespołem

Motywacja zespołu

Komunikacja z klientem

Analiza danych

Tools

Excel

Google Sheets

Job description

Firma ANIA KRUK od początku swojego istnienia łamie schematy i odchodzi od klasycznego podejścia do biżuterii. Wprowadziliśmy na polski rynek koncept marki wyspecjalizowanej w biżuterii codziennej - ze srebra i delikatnego złota, której bliżej do słowa lifestyle niż moda, czy jubiler. Stawiamy na ograniczoną, wyselekcjonowaną ofertę, nowoczesny design oraz prostotę i estetykę w komunikacji. Popularyzujemy współczesne trendy takie jak piercing i stylizacja ucha.

Wierzymy w wolność noszenia. Dlatego ANIA KRUK to biżuteria, która pasuje do każdego i którą można nosić, jak się lubi. Bez żadnych zasad, niezależnie od stylu i okazji.

Aktualnie poszukujemy osoby, która dołączy do naszego zespołu butikowego w Warszawie (Wola Park) i podejmie się roli:

Twoje zadania:

Budowanie i zarządzanie zespołem sprzedażowym- szukamy Lidera/Liderki z inicjatywą. Zależy nam na Twoim aktywnym udziale w procesie rekrutacji, wdrożeniu, organizacji pracy i rozwoju zespołu.

Aktywne motywowanie zespołuoraz wsparcie w osiąganiu celów sprzedażowych.

Dbałość o przestrzeganie standardów i wzmacnianie wartości firmowych- współpraca, ciekawość, odpowiedzialność, odwaga - to dla nas nie są puste frazesy!

Brandowa ekspozycja i sprzedaż naszych cool produktów- nie pracowałeś wcześniej w branży biżu i boisz się pracy z naszym produktem? No worries! Damy Ci całą potrzebną wiedzę, a pomogą Ci w tym Managerowie z innych butików.

Terminowe przyjmowanie dostaw- ciężkie kartony? To nie u nas! Ale nie obejdzie się bez sprawnego przyjęcia produktów na stan magazynowy.

Regularne przeprowadzanie inwentaryzacji.

Odpowiedzialność za wskaźnikiorazraportowanie wynikówsprzedaży do centrali firmy - lubimy wiedzieć, na czym stoimy i gdzie idziemy!

Tego oczekujemy:

doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej i pracy z klientem

doświadczenie w zarządzaniu pracą zespołu

komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu relacji z klientem

umiejętność motywowania, słuchania oraz rozwiązywania konfliktów

chęci do nauki i dzielenia się wiedzą

zainteresowanie modą i trendami oraz rozwinięty zmysł estetyczny

wyrozumiałość, otwartość i szacunek dla różnorodności

znajomość podstaw analizy danych i swobodne poruszanie się w Excelu / Google Sheets

umowa o pracęna pełny etat

atrakcyjnysystem premiowy

praca z fajnymi ludźmi, którym zależy, którzy są ciekawi innych i ich punktów widzenia oraz pomagają sobie nawzajem

super zniżkina zakup naszych produktów

spotkania integracyjne

dodatek finansowyna wakacje i święta

Twoje zdrowie i samopoczucie są dla nas ważne, dlatego po okresie próbnym zapewniamyprywatną opiekę medycznąidofinansowanie karty Multisport

Na co dzień w naszej pracy kierujemy się wartościami:

ODPOWIEDZIALNOŚĆ: za swoje działania i słowa, za swój rozwój

WSPÓŁPRACA: nastawienie na zespół, a nie jednostkę

ODWAGA: w samodzielnym myśleniu, przyznaniu się do błędu i zmianie zdania

CIEKAWOŚĆ: ciągłe szukanie nowych rozwiązań, otwartość na inne perspektywy