Starszy Specjalista ds. BHP (K/M)

Polmlek; Polska; Hybrid; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilne zatrudnienie

Premie i dodatki

Badania lekarskie i sanepid

Job summary

Polmlek – Grupa Polmlek, lider w branży mleczarskiej w Polsce, poszukuje Starszego Specjalisty ds. BHP. Zakład w Piotrkowie Kujawskim oferuje odpowiedzialną rolę w dynamicznym środowisku produkcyjnym.

Do obowiązków należy prowadzenie zadań BHP, nadzorowanie przepisów i szkolenia, a także analiza ryzyka i usprawnianie warunków pracy. Doświadczenie w FMCG i samodzielność będą kluczowe.

Qualifications

• Wykształcenie i kwalifikacje wymagane przepisami do wykonywania zadań BHP na stanowisku.

Responsibilities

• Realizacja zadań służby BHP zgodnie z przepisami prawa.
• Monitorowanie przestrzegania zasad BHP w zakładzie.
• Przeprowadzanie kontroli warunków pracy i identyfikowanie zagrożeń.
• Opracowywanie ocen ryzyka zawodowego i aktualizowanie ich.
• Prowadzenie dokumentacji powypadkowej i analiza przyczyn wypadków.
• Organizowanie szkoleń BHP oraz udział w szkoleniach okresowych.
• Doradztwo w zakresie przepisów BHP i ergonomii.
• Współpraca z działami Produkcji, Utrzymania Ruchu, HR i Jakości.

Skills

Doświadczenie w BHP

Kontrole BHP

Analiza wypadków

Dokumentacja BHP

Komunikacja

Organizacja pracy

Samodzielność

Education

Wykształcenie BHP

Job description

Dołącz do Grupy Polmlek jednej z największych grup spożywczych w Polsce!

Starszy Specjalista ds. BHP (K/M)

Piotrków Kujawski

PHZ „Lacpol” Sp. z o.o.

19 października 2026

Grupa Polmlek - Mleczny Lider Innowacji ( www.polmlek.com ) to druga pod względem wielkości sprzedaży firma z branży mleczarskiej w Polsce, zatrudniająca ponad 5000 pracowników. W skład Grupy Polmlek wchodzi 15 zakładów produkcyjnych, produkujących cały przekrój asortymentu nabiałowego m.in. sery, sery topione, twarogi, śmietany, jogurty, masła, mleko UHT, mleko w proszku, desery mleczne i inne. 1 października 2015 r. portfolio Grupy Polmlek poszerzyło się dodatkowo o soki, nektary i napoje znanych polskich marek Fortuna, Garden, Pysio i Sonda.

Opis stanowiska

realizacja zadań służby BHP zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;

monitorowanie przestrzegania przepisów i zasad BHP na terenie zakładu;

przeprowadzanie kontroli warunków pracy, identyfikowanie zagrożeń i rekomendowanie działań zapobiegawczych;

opracowywanie, aktualizacja i nadzór nad ocenami ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy;

prowadzenie dokumentacji powypadkowej, udział w ustalaniu przyczyn wypadków przy pracy oraz opracowywanie wniosków profilaktycznych;

analizowanie zdarzeń potencjalnie wypadkowych i monitorowanie realizacji działań korygujących;

organizowanie i prowadzenie szkoleń wstępnych BHP oraz współudział w organizacji szkoleń okresowych;

opracowywanie i aktualizacja instrukcji, procedur oraz dokumentacji związanej z bezpieczeństwem pracy;

doradztwo dla kadry kierowniczej i pracowników w zakresie przepisów BHP i ergonomii;

współpraca z działami Produkcji, Utrzymania Ruchu, HR i Jakości w zakresie poprawy bezpieczeństwa;

udział w ocenie bezpieczeństwa maszyn, urządzeń i stanowisk pracy;

nadzór nad realizacją zaleceń pokontrolnych oraz działań poprawiających warunki pracy;

współpraca z organami nadzoru i kontroli w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;

budowanie świadomości pracowników oraz rozwijanie kultury bezpieczeństwa w zakładzie.

Wymagania

wykształcenie i kwalifikacje wymagane przepisami do wykonywania zadań służby BHP na powierzonym stanowisku;

doświadczenie min. 5 lat w pracy w obszarze BHP, preferowane w zakładzie produkcyjnym FMCG;

praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz regulacji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy;

umiejętność przeprowadzania kontroli warunków pracy i oceny ryzyka zawodowego;

doświadczenie w analizie wypadków przy pracy oraz opracowywaniu działań profilaktycznych;

umiejętność sporządzania dokumentacji, raportów i analiz dotyczących bezpieczeństwa pracy;

samodzielność, odpowiedzialność, dokładność i dobra organizacja pracy;

umiejętność komunikacji i współpracy z pracownikami na różnych szczeblach organizacji.

• stabilne zatrudnienie (umowa o pracę);
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i kompetencji;
• premie miesięczne i dodatki;
• ponosimy koszty badań lekarskich + koszt wyrobienia książeczki sanepidu;
• praca w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• przyjazne środowisko pracy;
• niezbędne narzędzia pracy;
• ubezpieczenia grupowe;
• wczasy w **** Hotelach Grupy z możliwością dofinansowania z ZFŚS;
• premia do 350 zł za polecenie nowych pracowników i 500 zł na przyuczenie nowego pracownika;
• program DOCENIAMY POMYSŁY, w którym nagradzamy premiami nawet do 3 000,00 zł pomysły na innowacje w firmie;
• zniżki na zakupy w naszych sklepach firmowych.