Miejskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Spółka zo.o. wOlsztynie poszukuje kandydatów/tek nastanowisko:
STARSZY INSPEKTOR DS.INWESTYCJI
Wymagania konieczne:
- wykształcenie wyższe techniczne – uprawniające douzyskania uprawnień budowlanych doprojektowania orazkierowania robotami budowlanymi bezograniczeń wspecjalności instalacyjnej wzakresie sieci, instalacji iurządzeń cieplnych;
- 2 letnie doświadczenie.
Dodatkowym atutem będzie:
- posiadanie uprawnień budowlanych dokierowania robotami budowlanymi bezograniczeń wspecjalności instalacyjnej wzakresie sieci, instalacji iurządzeń cieplnych lub możliwość ich zdobycia;
- posiadanie uprawnień projektowych specjalności instalacyjnej wzakresie sieci, instalacji iurządzeń cieplnych bezograniczeń lub możliwość ich zdobycia;
- umiejętność kosztorysowania- branża sanitarna;
- umiejętność pracy wzespole;
- zdolności organizacyjne;
- dyspozycyjność;
- komunikatywność.
Zakres powierzonych obowiązków:
- opracowywanie projektów technicznych urządzeń cieplnych, sieci cieplnych orazinstalacji technologicznych,
- dokonywanie niezbędnych uzgodnień związanych zopracowywaną dokumentacją techniczną,
- opracowywanie kosztorysów inwestorskich niezbędnych wzakresie realizowanych przezSpółkę zadań inwestycyjno-remontowych orazprzewidzianych wprocedurze przetargowej,
- opracowywanie koncepcji związanych zbudową imodernizacją urządzeń cieplnych wzakresie: rozwiązań technicznych, szacunkowych nakładów inwestycyjnych,
- prowadzenie zadań inwestycyjnych iremontowych wzakresie określonym planem inwestycji iremontów MPEC Sp. zo.o – koordynacja, nadzór inwestorski irozliczenie,
- określanie szacunkowych kosztów robót wzakresie przydzielonych doprowadzenia zadań inwestycyjnych iremontowych,
- zabezpieczanie terminowego opracowania dokumentacji technicznej naplanowane inwestycje orazwspółpraca zbiurami projektów wtym zakresie,
- udział wkomisjach przetargowych przy wyborze dostawców materiałów orazwykonawców robót wzakresie przydzielonych doprowadzenia zadań inwestycyjnych iremontowych.
- dobre istabilne warunki wynagradzania,
- możliwość rozwoju zawodowego orazpodwyższania kwalifikacji zawodowych.