Starszy(-a) specjalista(-tka) ds. konsolidacji ryzyka

Santander USA; Wrocław; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Bank o międzynarodowym zasięgu poszukuje Starszego specjalisty ds. konsolidacji ryzyka w Wrocławiu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kalkulację odpisów oraz dostarczanie analiz wspierających decyzje biznesowe. Wymagana jest znajomość SQL-a oraz doświadczenie w finansach. Oferujemy umowę o pracę i możliwość pracy hybrydowej.

Benefits

Prywatna opieka medyczna Medicover

Karta Multisport

System kafeteryjny z punktami

Wyprawka dla dzieci

Benefity dla osób z niepełnosprawnościami

Qualifications

• Minimum 3-letnie doświadczenie w bankowości/finansach/kontrolingu.
• Zrozumienie regulacji i zasad funkcjonowania sektora bankowego.
• Umiejętność budowania relacji.

Responsibilities

• Nadzór nad procesem kalkulacji odpisów na oczekiwane straty kredytowe.
• Przygotowanie prognoz ryzyka kredytowego.
• Dostarczanie analiz wspierających decyzje biznesowe.

Skills

Analiza danych

Wizualizacja danych

SQL

Komunikacja w języku angielskim

Współpraca w zespole

Education

Wykształcenie wyższe o profilu ścisłym lub ekonomicznym

Tools

Programowanie w Pythonie

VBA

Job description

Overview

Starszy(-a) specjalista(-tka) ds. konsolidacji ryzyka

Country: Poland

To masz na bank:

• umowa o pracę (pierwsza na 7 miesięcy)
• praca hybrydowa (częściowo w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11)
• zespół/lider: Biuro Kontroli i Integracji Ryzyka (Karolina Wieja)

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 11 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli

Będziesz:

• członkiem zespołu, który na co dzień czuwa nad procesem kalkulacji odpisów na oczekiwane straty kredytowe (w tym regulacje, systemy, proces raportowy)
• uczestniczyć w przygotowaniu prognoz kształtowania się ryzyka kredytowego na poziomie skonsolidowanym (np. proces budżetowania)
• konsolidować i dostarczać wysokiej jakości analizy i informacji wspierającej podejmowanie świadomych decyzji biznesowych w obszarze zarządzania ryzykiem kredytowym, samodzielnie formułować rekomendacje
• brać udział w projektach:
  • zapewniających bankowi zgodność ze standardami i wymogami zarządzania ryzykiem oraz
  • optymalizujących procesy zarządzania ryzykiem

Aplikuj, jeśli

• posiadasz wykształcenia wyższe, preferowane o profilu ścisłym lub ekonomicznym
• masz co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie bankowości/finansów/kontrolingu
• umiesz i lubisz analizować i wizualizować dane, wyciągać wnioski, w tym znasz podstawy relacyjnych baz danych oraz SQL-a
• rozumiesz podstawowe regulacje i zasady funkcjonowania sektora bankowego oraz potrafisz ocenić ich wpływ na biznes
• sprawnie komunikujesz się w języku angielskim
• łatwo przychodzi Ci nawiązywanie i budowanie relacji oraz potrafisz współpracować w zespole
• lubisz dzielić się swoją wiedzą i chętnie pomagasz innym, wyznaczasz nowe standardy działania

Mile widziane, jeśli będziesz mieć

• doświadczenie w zakresie kalkulacji odpisów na oczekiwane straty kredytowe lub/o przeprowadzania testów warunków skrajnych
• znajomość regulacji dot. kalkulacji odpisów na oczekiwane straty kredytowe lub/o przeprowadzania testów warunków skrajnych
• podstawową umiejętność programowania w języku Python i/lub VBA i chęć dalszej nauki

To, co oferujemy

• umowę o pracę (pierwszą na 7 miesięcy)
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty)
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego
• kartę Multisport
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony
• wyprawkę dla dzieci
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i dyrektorką.
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.