Starszy/a Specjalista/ka ds Rozwoju Kategorii

Danone; Warszawa; Hybrid; PLN 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Wiodąca firma w branży FMCG poszukuje Starszego/a Specjalisty/ki ds Rozwoju Kategorii w Warszawie. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój kategorii baby food, realizację aktywności sprzedażowo-marketingowych oraz współpracę z klientami. Kandydat powinien mieć minimum 1–2 lata doświadczenia w zarządzaniu kategorią oraz wysoko rozwinięte umiejętności analityczne.

Benefits

Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę

Bonusy roczne i cykliczne

Hybrydowy model pracy

Opieka medyczna i Multisport

Dofinansowanie do szkoleń na platformie Campus X

Webinary i podcasty związane z wellbeingiem

30 dni pracy zdalnej w UE

Qualifications

• Min. 1–2 lata doświadczenia w zarządzaniu kategorią lub trade marketingu.
• Umiejętność interpretacji analiz rynkowych i formułowania rekomendacji.
• Biegła obsługa języka angielskiego.

Responsibilities

• Tworzenie rekomendacji asortymentowych dla kategorii baby food.
• Analiza rynkowa i identyfikacja źródeł wzrostu sprzedaży.
• Zarządzanie projektami w zakresie Zarządzania Kategorią.

Skills

Umiejętności analityczne

Strategiczne myślenie

Kreatywność

Budowanie relacji z klientami

Education

Wykształcenie wyższe w marketingu lub zarządzaniu

Tools

MS Office (Excel, PowerPoint)

Space Planning

Power BI

Job description

Overview

Starszy/a Specjalista/ka ds Rozwoju Kategorii dołącza do zespołu Zarządzania Kategorią (CatMan) w strukturach działu Rozwoju Kategorii i Kanałów Sprzedaży (CCDO). Będzie odpowiedzialny/a za rozwój kategorii poprzez rekomendacje asortymentowe, ustawienia półki, projekty z zakresu Zarządzania Kategorią oraz wsparcie w realizacji działań sprzedażowo‑marketingowych dla kluczowych kanałów, kategorii i marek.

Responsibilities

• Tworzenie rekomendacji asortymentowych, ustawień półki i wdrożeń nowości w kanale nowoczesnym dla kategorii baby food.
• Realizacja aktywności sprzedażowo-marketingowych dla kluczowych kanałów, kategorii i marek.
• Identyfikowanie źródeł wzrostu sprzedaży na podstawie analiz rynkowych (Nielsen, GfK, Focus, dane klienta, dane wewnętrzne) i dzielenie się insightami z zespołem KAM, Marketingu, CCDO oraz klientami zewnętrznymi.
• Prowadzenie projektów z zakresu Zarządzania Kategorią we współpracy z wybranymi Klientami.
• Współtworzenie standardów asortymentowych (Perfect Store) oraz zapewnienie narzędzi i wsparcia zespołu KAM i SF w ich skutecznym wdrażaniu w rynku.
• Wykonywanie analiz dotyczących sytuacji rynkowej, kategorii, konkurencji i portfolio.
• Przygotowanie rekomendacji i rozwiązań dla kluczowych Klientów w oparciu o analizy, w tym rekomendacje planogramów i ustawień ekspozycyjnych zgodnie z drzewem decyzyjnym kategorii.
• Bieżąca współpraca z zespołami KAM, CCDO, Strategy & Insights, PRGM oraz Marketingu.
• Udział w dedykowanych procesach i projektach cross-funkcyjnych.
• Wsparcie przy prowadzeniu badań rynkowych/shopperowych.

Qualifications

• Poszukujemy osoby z min. 1–2 lata doświadczenia w analogicznym stanowisku w zespole Zarządzania Kategorią/Trade Marketingu w branży FMCG lub w obszarze badań shopperowych/analiz rynkowych.
• Wyróżniające są wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i potrafienie budować trafne rekomendacje biznesowe na podstawie analiz.
• Wykształcenie wyższe, preferowane w zakresie zarządzania lub marketingu.
• Znajomość programu do układania półki (Space Planning lub inny), bardzo dobra obsługa MS Office (szczególnie Excel, PowerPoint) oraz korzystanie z raportów Power BI.
• Znajomość kanału sieci międzynarodowych oraz specyfiki projektów Zarządzania Kategorią w kanale nowoczesnym; wiedza z zakresu Zarządzania Kategorią i współpracy z klientami sieciowymi; mile widziane doświadczenie z branży farmaceutycznej.
• Umiejętność myślenia strategicznego, kreatywność i świeże spojrzenie na biznes.
• Łatwość w budowaniu relacji z klientami, umiejętność prowadzenia prezentacji biznesowych, argumentowania i prowadzenia dyskusji.
• Inicjatywa w działaniu, proaktywność, samodzielność w prowadzeniu projektów oraz umiejętność pracy w zespole.
• Umiejętność szybkiego uczenia się i dostosowywania do zmian.
• Swobodna komunikacja w języku angielskim w mowie i piśmie.

Oferujemy

• Zatrudnienie na umowę o pracę w stabilnej firmie
• System bonusowy: premia cykliczna oraz bonus roczny
• Hybrydowy model pracy: 2 dni w biurze, 3 dni zdalnie
• Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy: telefon, laptop
• Rozwój w topowej firmie – lider rankingu Forbes i laureat Friendly Workplace
• Wdrożony AI Copilot do wsparcia w codziennej pracy
• Nieograniczony dostęp do wiedzy: wewnętrzna platforma szkoleniowa Campus X i LinkedIn Learning
• Promujemy rozwój poprzez regularny feedback i rekrutacje wewnętrzne
• Wellbeing – webinary, podcasty, masaże i inne aktywności
• Workation – 30 dni pracy z dowolnego miejsca w UE
• Dofinansowanie i pożyczki w ramach ZFŚS
• Bogaty pakiet benefitów – opieka medyczna (w tym prywatny poród), ubezpieczenie, Multisport, DANrabaty i więcej
• Platforma kafeteryjna
• Wyprawka dla maluszka z naszymi produktami
• Program poleceń – nagroda za skuteczne rekomendacje
• Program akcji pracowniczych

CO DALEJ:

Jeżeli podoba Ci się nasza propozycja, a Twoje doświadczenie i kompetencje wpisują się w nasze oczekiwania, prześlij nam swoje CV.

Cenimy różnorodność w naszej organizacji. Oznacza to pełne i sprawiedliwe rozważenie wszystkich aplikacji bez zwracania uwagi na rasę, kolor skóry, religię, płeć, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe czy niepełnosprawność.

Administratorem Twoich danych osobowych udostępnionych w profilu oraz w dokumentach składanych w ramach rekrutacji jest Nutricia Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Bobrowiecka 8, 00-728 Warszawa).