Starszy(-a) analityk(-czka) kredytowy(-a)

Banco Santander SA; Warszawa; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Wiodący bank w Polsce poszukuje Starszego Analityka Kredytowego. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za jakość portfela klientów korporacyjnych oraz przygotowywanie aplikacji kredytowych. Oferujemy pracę w trybie hybrydowym oraz atrakcyjne benefity, w tym prywatną opiekę medyczną i kartę Multisport.

Benefits

Prywatna opieka medyczna

Karta Multisport

System kafeteryjny

Wyprawka dla dzieci

Dodatkowe dni urlopu dla pracowników z niepełnosprawnościami

Qualifications

• Min. 5-letnie doświadczenie w kredytach korporacyjnych.
• Znajomość procesu kredytowego.
• Zarządzanie portfelem z rentownością.

Responsibilities

• Dbanie o jakość portfela klientów.
• Przygotowywanie aplikacji kredytowych.
• Monitorowanie sytuacji klientów.

Skills

Doświadczenie w transakcjach kredytowych

Znajomość oferty kredytowej

Zarządzanie portfelem kredytowym

Analiza finansowa

Język angielski B2

Job description

Starszy(-a) analityk(-czka) kredytowy(-a)Country: Poland**To masz na bank:*** umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),* praca hybrydowa (częściowo w biurze w [Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ)],* zespół/lider: Biuro Ryzyka Kredytowego Centrum (Dorota Kosakowska)* cel: dbanie o jakość i rozwój portfela klientów korporacyjnychJesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 16 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.**Aplikuj, jeśli:*** posiadasz min. 5-letnie doświadczenie w przygotowywaniu, strukturyzowaniu i rekomendowaniu transakcji kredytowych klientów korporacyjnych,* możesz pochwalić się bogatą wiedzą na temat oferty kredytowej Banku oraz znajomością procesu kredytowego,* potrafisz umiejętnie zarządzać w kierunku optymalnego rozwoju portfela kredytowego oraz monitorować osiągane wyniki,* rozumiesz potrzeby świadczenia wyróżniającej jakości obsługi klienta i potrafisz rozwijać długoterminowe rentowne relacje z klientami,* masz praktyczną znajomość zasad analizy finansowej podmiotów gospodarczych,* jesteś zorientowany/a na realizację celów przy zachowaniu profesjonalizmu, etyki i dbałości o relacje z klientami i jakość portfela kredytowego,* orientujesz się w bieżących kwestiach ekonomicznych oraz trendach właściwych dla poszczególnych branż,* język angielski poziom min.B2 (warunek konieczny).**Twoje zadania w tej roli:*** dbanie o jakość i rozwój portfela klientów korporacyjnych o rocznych obrotach 60 – 500 mln PLN przy zapewnieniu rentowności zarządzanego portfela i optymalizacji podejmowanego ryzyka,* przygotowywanie aplikacji kredytowych wraz z dokumentami uzupełniającymi, w tym budowanie własnych scenariuszy na potrzebę oceny zdolności kredytowej,* strukturyzowanie transakcji oraz wpływanie na formę finansowania,* podejmowanie decyzji w ramach posiadanych kompetencji kredytowych i rekomendowanie działania w zakresie zaangażowania kredytowego na wyższym szczeblu kompetencyjnym,* prowadzenie procesu monitoringu, w tym proponowanie dalszych działań i strategii wobec klientów, których sytuacja uległa pogorszeniu w celu minimalizowania ryzyka i uniknięcia rezerw kredytowych,* zapewnianie zgodności procesu kredytowego z procedurami.**Na bank zadbamy dla Ciebie o:*** umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),* pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),* prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),* system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,* kartę Multisport,* ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,* aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,* wyprawkę dla dzieci,* benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,* platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,* program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.* Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.* Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.* Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).* Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).* Pracuj z nami w naszym zespole!Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.