st. specjalista (-tka) ds. collateral management

Erste Bank Polska; Warszawa; Hybrid; PLN 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

Praca hybrydowa w Warszawie

Opieka medyczna Medicover

Kafeteria benefitów

Karta Multisport

Job summary

Erste Bank Polska poszukuje specjalisty do zespołu Middle Office Skarbu w Warszawie. Praca na etacie z trybem hybrydowym, obejmująca codzienne realizowanie procesów wymiany zabezpieczeń i kalkulacji ekspozycji, reconcyliację portfela zgodnie z EMIR oraz monitorowanie zabezpieczeń.

Wymagane minimum 3 lata doświadczenia w instytucji finansowej, wyższe wykształcenie, znajomość Excel/Access/VBA/SQL i angielski na poziomie B2.

Qualifications

• Wymagane minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w instytucji finansowej.
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Ekonomia, Bankowość, Finanse, Zarządzanie, Matematyka).
• Dobra znajomość MS Excel, MS Access, VBA i SQL.
• Biegła znajomość języka angielskiego (min. B2).

Responsibilities

• Codzienna realizacja procesów związanych z wymianą zabezpieczeń, kalkulacją ekspozycji oraz komunikacją z kontrahentami.
• Rekoncyliacja portfela zgodnie z EMIR i wewnętrznymi procedurami Banku.
• Monitorowanie pozycji zabezpieczających i analiza rozbieżności wartości i rodzaju zabezpieczeń z kontrahentami.
• Udział w projektach automatyzacji i optymalizacji procesów, wdrożeniach nowych systemów i wymagań regulacyjnych.
• Przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących zabezpieczeń.

Job description

To masz na bank:

• Umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy)
• Pracę hybrydową z biura w Warszawie - ul. Plac Europejski 3a
• Zespół: Zespół Middle Office Skarbu
• Cel pracy: Codzienna realizacja procesów związanych z wymianą zabezpieczeń, kalkulacją ekspozycji oraz komunikacją z kontrahentami

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• Codzienna realizacja procesów związanych z wymianą zabezpieczeń, kalkulacją ekspozycji oraz komunikacją z kontrahentami
• Rekoncyliacja portfela zgodnie z rozporządzeniem EMIR i wewnętrznymi procedurami obowiązującymi w Banku w tym zakresie
• Monitorowanie pozycji zabezpieczających, rejestracja i analiza rozbieżności dotyczących wartości i rodzaju zabezpieczeń z kontrahentami
• Udział w projektach wdrażających automatyzację i optymalizację procesów, nowe systemy i wymagania regulacyjne dotyczące zarządzania zabezpieczeniami.
• Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dotyczących zabezpieczeń

Aplikuj do nas, jeśli:

• Posiadasz minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w instytucji finansowej
• Masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Ekonomia, Bankowość, Rynki Kapitałowe, Finanse, Zarządzanie, Matematyka)
• Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. B2).
• Sprawnie posługujesz się MS Excel, MS Access, VBA oraz SQL

Mile widziane:

• Znajomość funkcjonowania systemów i procesów rozliczania papierów wartościowych.
• Znajomość Finansowych Instrumentów Pochodnych oraz konstrukcji założeń i standardów Umów

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę
• pracę w trybie hybrydowym
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego
• kartę Multisport
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku
• wyprawkę dla dzieci
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań
• przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.