Ekspert(-ka) ds. collateral management

Erste Bank Polska; Warszawa; Hybrid; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

Praca hybrydowa

Medicover (opieka zdrowotna)

Kafeteryjny system

Karta Multisport

Dofinansowanie do przedszkola/żłobka/k

Job summary

Erste Bank Polska poszukuje specjalisty ds. Collateral Management w Warszawie. Do obowiązków należy realizacja procesów zabezpieczających, kalkulacja ekspozycji oraz współpraca z kontrahentami w zakresie wymian zabezpieczeń.

Wymagane min. 5 lat doświadczenia w instytucji finansowej, znajomość instrumentów pochodnych oraz systemów Colline/Calypso/Acadia/TriResolve. Oferta obejmuje pracę hybrydową, umowę o pracę i pakiet benefitów.

Qualifications

• Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w instytucji finansowej.
• Znajomość Finansowych Instrumentów Pochodnych oraz standardów umów zabezpieczających.
• Znajomość systemów Collateral Management: Colline/Calypso/Acadia/TriResolve.
• Dobra znajomość MS Excel, Access, VBA i SQL.
• Preferowane kierunki ekonomiczne / bankowe.

Responsibilities

• Udział w projektach strategicznych dotyczących Collateral Management; inicjowanie usprawnień procesowych, automatyzacji i zmian systemowych.
• Realizacja i kontrola procesów związanych z wymianą zabezpieczeń, kalkulacją ekspozycji oraz komunikacją z kontrahentami.
• Rekoncyliacja portfela zgodnie z EMIR i wewnętrznymi procedurami banku.
• Wyjaśnianie rozbieżności w wezwaniach do uzupełnienia depozytu z kontrahentami; analiza transakcji i dokumentacji zabezpieczeń.
• Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dotyczących zabezpieczeń.

Skills

Analytical skills

Communication

Attention to detail

Education

Wyższe wykształcenie

Tools

Colline

Calypso

Acadia

TriResolve

MS Excel

Access

VBA

SQL

Job description

To masz na bank:

• Umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy)
• Pracę hybrydową z biura w Warszawie - ul. Plac Europejski 3a
• Zespół: Zespół Middle Office Skarbu
• Cel pracy:Realizacja i kontrola procesów związanych z wymianą zabezpieczeń, kalkulacją ekspozycji oraz komunikacją z kontrahentami.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• Udział w projektach strategicznych dotyczących Collateral Management. Inicjowanie usprawnień procesowych, automatyzacji i zmian systemowych
• Realizacja i kontrola procesów związanych z wymianą zabezpieczeń, kalkulacją ekspozycji oraz komunikacją z kontrahentami
• Rekoncyliacja portfela zgodnie z rozporządzeniem EMIR i wewnętrznymi procedurami obowiązującymi w Banku w tym zakresie
• Wyjaśnianie rozbieżności w wezwaniach do uzupełnienia depozytu z kontrahentami poprzez wymianę szczegółowych informacji o transakcjach, analizę dokumentacji dotyczącej zabezpieczeń, (CSA, GMRA, innych)
• Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dotyczących zabezpieczeń.

• Masz minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w instytucji finansowej
• Masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Ekonomia, Bankowość, Rynki Kapitałowe, Finanse, Zarządzanie, Matematyka)
• Znasz Finansowe Instrumenty Pochodne oraz konstrukcję założeń i standardów Umów Zabezpieczających
• Znasz systemy wykorzystywane w procesach Collateral Management: Colline (lub pokrewne), Calypso (lub pokrewne), Acadia, TriResolve
• Znasz MS Excel, Access, VBA oraz SQL.

Mile widziane:

• Znajomość funkcjonowania systemów i procesów rozliczania papierów wartościowych.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę
• pracę w trybie hybrydowym
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego
• kartę Multisport
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku
• wyprawkę dla dzieci
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań
• przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.

Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.