Sprzedawca - Kasjer Biedronka I Tarnów

Jeronimo Martins Polska S.A.; Tarnów; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Wiodąca sieć handlowa w Polsce z siedzibą w Tarnowie poszukuje Sprzedawcy-Kasjera. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za obsługę klientów, wykładanie towaru oraz dbanie o porządek w sklepie. Oferujemy umowę o pracę, premie miesięczne oraz bogaty pakiet benefitów, w tym dofinansowania na karty sportowe i wyprawki dla noworodków.

Benefits

Umowa o pracę bez okresu próbnego

Premie miesięczne

Paczki świąteczne

Dofinansowanie karty sportowej

Regularne badania profilaktyczne

Qualifications

• Gotowość do pracy na 3 zmiany, w tym weekendy.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Zaangażowanie w realizację celów zespołu.

Responsibilities

• Obsługa klienta przy kasie i na sali sprzedaży.
• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję.
• Dbanie o porządek w sklepie.

Skills

Lubi kontakt z ludźmi

Zaangażowanie w pracę zespołową

Gotowość do pracy fizycznej

Job description

Dołącz do sklepu Biedronki na stanowisko Sprzedawca-Kasjer.

• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży;
• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję;
• Sprawdzanie i uzupełnianie cen;
• Wypiek pieczywa;
• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Pasujesz do nas, jeśli:

• Lubisz kontakt z ludźmi i pracę w zespole;
• Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;
• Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę.

Co oferujemy:

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego;
• Premie miesięczne, zależne od wyników sklepu;
• Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów, na zakupy w Biedronce i Hebe;
• Możliwość pracy na część etatu (1, 0.75, 0.5, 0.25) – wymiar etatu można wybrać w formularzu;
• Ponad 20 benefitów, m.in.: paczki świąteczne, dofinansowanie karty sportowej, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych;
• Wsparcie na start - 16 dni wdrożenia z dedykowanym opiekunem;
• Realna szansa na awans – 90% awansów to awanse wewnętrzne.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

• Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.
• Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut.
• Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę.
• Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu.

Informacje dodatkowe: Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).