Enable job alerts via email!

Sprawdź IT Chapter Leader (CRM)

AmRest Holdings SE

Kraków

On-site

PLN 180,000 - 240,000

Full time

Today
Be an early applicant

Job summary

Międzynarodowy bank poszukuje Chapter Leadera z min. 4-letnim doświadczeniem w CRM/marketing automation. Osoba ta będzie odpowiedzialna za rozwój zespołu, współpracę z dostawcami oraz wprowadzanie standardów jakości. Wymagana biegła znajomość systemów CRM, umiejętność mentoringu oraz doświadczenie w bankowości. Praca w środowisku sprzyjającym innowacyjności oraz zrównoważonemu rozwojowi.

Benefits

Autonomia w działaniu
Możliwości rozwoju w organizacji
Praca w kulturze Agile

Qualifications

  • Minimum 4 lata doświadczenia w CRM/marketing automation, w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym w bankowości.
  • Znajomość architektur systemów CRM w bankowości.
  • Doświadczenie w projektowaniu, implementacji i utrzymaniu systemów CRM.
  • Umiejętność przekładania celów biznesowych CRM na technologiczne rozwiązania.

Responsibilities

  • Dba o rozwój ludzi i wydajności Chapteru w służbie Produktu Tribe'u.
  • Przeprowadza regularne inspekcje i adaptację wyników prac członków Chapteru.
  • Współpracuje z dostawcami zapewniając rozwiązania zgodnie z oczekiwaniami banku.

Skills

Inspirowanie i motywowanie
Współpraca
Rozwijanie innych
Aktywne słuchanie
Planowanie i organizowanie
Proaktywność i innowacyjność
Dokładność w działaniu
Komunikacja werbalna i pisemna
Doświadczenie w pracy w zwinnej kulturze

Tools

Adobe Campaign
Salesforce
Unica
Job description

Wiemy, że dobre decyzje bywają nieoczywiste. Tu możesz razem z nami tworzyć kulturę organizacyjną, w której czujemy, że możemy być sobą i że razem możemy więcej. Dołącz do Banku BNP Paribas i razem z nami buduj Bank dobrych decyzji.

Misja Banku BNP Paribas:Wprowadzamy pozytywną bankowość w życie naszych Klientów, odpowiadając na ich potrzebyfinansowe i ułatwiając im realizację celów. W sposób prosty, przemyślany i bezpieczny. Z troską o społeczeństwo i środowisko.

Chapter:Zespół CRM jest sercem naszej strategii hiperpersonalizacji. Pracujemy na styku biznesu i technologii – tworzymy rozwiązania, które przekładają dane na realne decyzje i doświadczenia klientów. Wykorzystujemy dane, analitykę i sztuczną inteligencję, by lepiej rozumieć potrzeby i preferencje klientów oraz dostarczać im spersonalizowane propozycje w odpowiednim momencie i kanale komunikacji. Rozwijamy zaawansowany ekosystem CRM, który pozwala prowadzić w pełni zautomatyzowane, oparte na danych kampanie oraz inteligentne silniki decyzyjne wspierające działania sprzedażowe i marketingowe.

Jaka jest misja Chapter Leadera?

Chapter Leader jest specjalistą w swojej dyscyplinie i wsparciem dla innych. Jest bezpośrednim przełożonym członków Chapteru. Jego cel to dbanie o rozwój ludzi, rzemiosła i wydajności Chapteru w służbie Produktu Tribe'u, do którego dany Chapter należy. Dba o standardy oraz wspiera Product Ownera wiedzą i doświadczeniem w swojej dziedzinie. Dba o najwyższe standardy w procesie wytwórczy, zarówno w zakresie własnych zespołów, jak i rozwiązań dostarczanych przez dostawców.

Jakie są oczekiwania wobec Chapter Leadera?

Jest odpowiedzialny za Chapter jako zespół:

  • pracuje ramię w ramię z innymi członkami Chapteru (co oznacza, że ma na to codziennie wystarczająco dużo czasu)
  • jest mentorem i pomaga członkom Chapteru zdobywać wiedzę i kompetencje w danej dyscyplinie
  • zapewnia, że członkowie Chapteru są odpowiednio przeszkoleni i wykwalifikowani oraz, że korzystają ze środowiska pracy, które pozwala im doskonalić się i rozwijać
  • przeprowadza regularną inspekcję i adaptację wyników prac, wiedzy i kompetencji członków Chapteru w oparciu o jasny wspólny punkt odniesienia
  • dba o ciągłe doskonalenie Chapteru i wprowadzanie ulepszeń w zakresie standardów i potrzeb rozwojowych
  • dobrze radzi sobie w swojej dyscyplinie i jest uważany za mentora w zakresie specjalizacji Chapteru
  • współpracuje z dostawcami zapewniających dostarczanie rozwiązań w optymalny sposób i zgodnie z oczekiwaniami banku.


Klientami są członkowie Chapteru, dla którego jest przywódcą służebnym. Jest również członkiem Squadu, więc tak jak dla każdego Squadu, klientami końcowymi są Klienci banku.
Jesteśmy partnerami, którzy łączą swoje siły, aby dostarczyć wartość Klientom końcowym.

Wymagania:

  • Minimum 4 lata doświadczenia w CRM/marketing automation, w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym w bankowości
  • Znajomość architektur systemów CRM w bankowości
  • Doświadczenie w projektowaniu, implementacji i utrzymaniu systemów CRM
  • Znajomość systemów klasy enterprise (np. Adobe Campaign, Salesforce, Unica)
  • Doświadczenie w pracy z modelami scoringowymi i rekomendacyjnymi
  • Umiejętność przekładania celów biznesowych CRM na technologiczne rozwiązania

KOMPETENCJE MIĘKKIE

  • inspirowanie i motywowanie
  • współpraca
  • rozwijanie innych
  • aktywne słuchanie
  • planowanie i organizowanie
  • proaktywność i innowacyjność
  • dokładność w działaniu
  • komunikacja werbalna i pisemna
  • doświadczenie w pracy w zwinnej kulturze
  • Doświadczenie w pracy z kulturze Agile
  • Dołączenie do organizacji o globalnym zasięgu, która jest częścią grupy bankowej BNP Paribas obecnej w 63 krajach z 200-letnią tradycją;
  • Pracę w miejscu, w którym możesz być sobą niezależnie od Twojej orientacji psychoseksualnej, tożsamości płciowej, wieku, pochodzenia, koloru skóry czy rodzaju niepełnosprawności. Każda osoba jest u nas mile widziana;
  • Rozwój w Banku Zielonych Zmian, w którym możesz mieć wpływ na naszą planetę i otaczający nas świat;
  • Dużą autonomię w działaniu przy jednoczesnym wsparciu przełożonego, co potwierdza ponad 90% pracowników;
  • Możliwość podejmowania własnych decyzji, eksperymentowania i tworzenia swojej unikalnej ścieżki doświadczeń;
  • Możliwości rozwoju zarówno w banku jak i spółkach w ramach Grupy BNP Paribas w kraju i zagranicą;
  • Pracę w środowisku agile’owym, które wspiera elastyczność i innowacyjność organizacji, w końcu jesteśmy Bankiem zmieniającego się świata.
Fundamentem naszych działań są wartości, którymi chcemy się kierować podejmując decyzje zarówno operacyjne, jak i długofalowo. Zależy nam na działaniu w sposób transparentny i z odwagą, upraszczając nasze procesy. Chcemy by każdy z nas czuł empowerment. Wierzymy, że tylko współpraca da nam możliwość osiągania celów w sposób efektywny i skuteczny. Tylko w ten sposób możemy osiągnąć założone cele strategiczne i spełnić nasze obietnice wobec Klientów. Razem zobowiązaliśmy się być liderem zrównoważonego finansowania.Możesz pracować w miejscu, które daje zielone światło.
Get your free, confidential resume review.
or drag and drop a PDF, DOC, DOCX, ODT, or PAGES file up to 5MB.