Specjalistka / Specjalista ds. Rekrutacji Sieci Sprzedaży

PZU; Leszno; Hybrid; PLN 60,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Praca hybrydowa

Ubezpieczenie zdrowotne (PZU Zdrowie)

Employer 7% emerytalny

Zniżki na ubezpieczenia

Karta sportowa

Dostęp do platformy edukacyjnej

Program wellbeing

Dodatkowe dni wolne

Job summary

PZU poszukuje specjalisty ds. Rekrutacji Sieci Sprzedaży do pracy w Lesznie lub Poznaniu, w modelu hybrydowym. Do głównych zadań należy realizacja procesów rekrutacyjnych, aktywne pozyskiwanie kandydatów i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych na stanowiska sprzedażowe i zarządcze.

Wymagane jest min. 1 rok doświadczenia w rekrutacji, umiejętność budowania relacji z wewnętrznymi klientami oraz dobra znajomość MS Office. Oferujemy stabilne zatrudnienie, benefity i programy rozwojowe.

Qualifications

• Min. 1 rok doświadczenia w rekrutacji
• Doświadczenie w poszukiwaniu kandydatów i direct sourcing
• Wykształcenie wyższe (Psychologia, Socjologia, HRM) mile widziane
• Skuteczność w zarządzaniu procesami rekrutacji
• Wiedza o najnowszych trendach pozyskiwania talentów
• Umiejętność budowania partnerskich relacji z klientami wewnętrznymi
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Responsibilities

• Realizowanie procesów rekrutacyjnych na stanowiska sprzedażowe i zarządcze w Sieci Sprzedaży
• Pozyskiwanie kandydatów poprzez publikacje, social media, direct search i inne metody, włącznie z pre-selekcją
• Ścisła współpraca z Dyrektorem Sieci Sprzedaży i Dyrektorem Makroregionu w zakresie poszukiwania kandydatów
• Prowadzenie wywiadów kompetencyjnych na stanowiska sprzedażowe i zarządcze
• Przygotowanie i udział w sesjach AC/DC, tworzenie matryc kompetencji i raportów
• Prowadzenie prezentacji i warsztatów dotyczących metod rekrutacji i standardów

Skills

Candidate sourcing

Interviewing

Stakeholder management

MS Office

Relationship building

Flexibility

Education

Higher education (Psychology / Sociology / HRM)

Tools

MS Office

Job description

Do Zespołu Rozwoju i Wdrożeń Sieci Sprzedaży poszukujemy osoby na stanowisko Specjalistka / Specjalista ds. Rekrutacji Sieci Sprzedaży.

Miejsce pracy: Leszno lub Poznań (3 dni pracy z biura lub terenu, 2 dni pracy zdalnej w tygodniu)

Twój zakres obowiązków:

• Realizowanie procesów rekrutacyjnych na stanowiska sprzedażowe i zarządcze w Sieci Sprzedaży
• Pozyskiwanie kandydatów do Sieci Sprzedaży poprzez podejmowanie cyklicznych działań rekrutacyjnych (przygotowanie treści ogłoszenia i jego publikację, publikacje w mediach społecznościowych, direct search, butingi rekrutacyjne, współpracę z biurami karier) oraz ich pre-selekcja
• Ścisła współpraca z Dyrektorem Sieci Sprzedaży oraz Dyrektorem Makroregionu w ramach wspierania kadry menedżerskiej w procesie poszukiwania, rekrutacji i selekcji Kandydatów
• Prowadzenie wywiadów kompetencyjnych na stanowiska sprzedażowe i zarządcze w Sieci Sprzedaży wykorzystując różne narzędzia rekrutacyjne dostępne na rynku
• Przygotowanie i udział w sesji AC/DC w tym zbudowanie matrycy kompetencji, zbudowanie/dobranie odpowiednich narzędzi badających określone kompetencje, pisanie raportów oraz udzielanie feedbacków po AC/DC
• Podnoszenie kompetencji osób zarządzających w Sieci Sprzedaż w zakresie rekrutacji poprzez prowadzenie prezentacji i warsztatów dotyczących metod rekrutacji i standardów obowiązujących

Nasze wymagania:

• Min. 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze rekrutacji
• Doświadczenie w poszukiwaniu kandydatów (znajomość technik i metod bezpośredniego pozyskiwania kandydatów)
• Wykształcenie wyższe (Psychologia, Socjologia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi – mile widziane)
• Skuteczność w zarządzaniu procesami rekrutacji
• Wiedza z zakresu najnowszych trendów dotyczących metod pozyskiwania talentów do organizacji
• Umiejętność budowania partnerskich relacji z klientami wewnętrznymi
• Elastyczność w działaniu i inicjatywa w poszukiwaniu rozwiązań
• Orientacja na współpracę oraz gotowość zdobywania nowych umiejętności
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint i Outlook)

To oferujemy:

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę na zastępstwo
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Administratorami danych osobowych są Spółki PZU SA, PZU Życie SA, PTE PZU SA, TFI PZU SA, PZU Zdrowie SA, TUW PZUW, PZU Pomoc SA, PZU CO SA, PZU Tech SA, PZU Finanse Sp. z o.o., Tower Inwestycje Sp. z o.o., Ogrodowa-Inwestycje Sp. z o.o., Fundacja PZU, PZU LAB SA. Zapoznaj się z treścią informacji Administratora Danych Osobowych dla kandydata do pracy oraz Informacją o zgłaszaniu naruszeń: https://www.pzu.pl/_fileserver/item/1555737