Specjalistka/Specjalista ds. Personalnych

Corning, Inc.; Łódź; Hybrid; PLN 78,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

Pakiet medyczny

Karta Multisport

Ubezpieczenie na życie

Płatny urlop

Program Wsparcia Pracowników

Job summary

Corning, Inc. poszukuje specjalistki ds. personalnych do kompleksowej obsługi procesów kadrowo-płacowych, wsparcia kierowników oraz tworzenia raportów HR. Wymagane wykształcenie wyższe i 3-letnie doświadczenie w dziale personalnym.

Oferujemy pracę w międzynarodowej organizacji z możliwością rozwoju w Power Apps i AI w HR, a także szeroki pakiet świadczeń: opieka zdrowotna, Multisport, ubezpieczenie na życie, płatny urlop i program wsparcia pracowników.

Qualifications

• Wyższe wykształcenie (preferowane: HR, administracja, prawo lub ekonomia).
• Minimum 3 lata doświadczenia w dziale personalnym przy sprawach płacowych i kadrowych.
• Umiejętność analizy danych HR i przygotowywania raportów.
• Chęć rozwoju w Power Apps, automatyzacji i AI w HR.

Responsibilities

• Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych i bieżące wsparcie kierowników w sprawach personalnych.
• Zapewnienie obsługi pracowników w zakresie kadr i płac oraz benefitów zgodnie z procedurami i przepisami.
• Tworzenie raportów i analiz HR wspierających decyzje biznesowe.
• Udział w projektach HR, wdrażanie nowych procedur oraz usprawnianie i automatyzacja procesów kadrowo‑płacowych.
• Koordynacja procesu naliczania wynagrodzeń, w tym kontrola poprawności danych wejściowych i wyjściowych do listy płac.

Skills

HR experience

HR data analysis

Komunikatywność

Education

Wyższe wykształcenie (HR/administracja/prawo/ekonomia)

Tools

SAP SuccessFactors

MS Excel

Job description

Szukaj według Lokalizacji bez używania znaków specjalnych (np. "ł", "ó", "ź")

Wybierz preferowaną częstotliwość (w dniach) otrzymywania alertów: Utwórz alert

Specjalistka/Specjalista ds. Personalnych

Lokalizacja: Strykow, Lodzkie, PL, 95-010

Numer rekrutacji: 78386

Firma zbudowana na przełomowych dokonaniach.
Dołącz do nas.

Corning jest jednym z wiodących światowych innowatorów w dziedzinie szkła, ceramiki i materiałoznawstwa. Od głębin oceanu po najdalsze zakątki kosmosu, nasze technologie przesuwają granice tego, co możliwe.

Jak to robimy? Dzięki naszym ludziom. Przełamują ograniczenia i oczekiwania - nie tylko podczas swojej pracy, ale każdego dnia. Pomagają naszej firmie i światu iść naprzód.

W Corning istnieją nieskończone możliwości wpływania na rzeczywistość. Możesz pomóc w łączeniu tego, co niepołączone, napędzać przyszłość motoryzacji, przekształcać domową rozrywkę i zapewniać dostawę leków ratujących życie. I wiele więcej.

Dokonaj przełomu razem z nami.

Segment komunikacji optycznej niedawno przeprofilował swoją działalność z produkcji światłowodów, kabli, sprzętu i wyposażenia na dostarczanie innowacyjnych kompleksowych rozwiązań optycznych dla branży telekomunikacyjnej. Segment ten podzielony został na dwie podstawowe grupy produktów: sieci operatorów i sieci firm. Grupa produktów w ramach sieci operatorów obejmuje przede wszystkim produkty i rozwiązania dla infrastruktury komunikacyjnej na bazie technologii optycznych pod kątem przesyłania obrazu, danych i głosu. Grupa produktów w ramach sieci firm obejmuje przede wszystkim sieci komunikacyjne na bazie technologii optycznych sprzedawanych przedsiębiorstwom, jednostkom rządowym i osobom prywatnym.

JAKIE BĘDĄ TWOJE ZADANIA:

• Kompleksowa obsługa procesów kadrowo‑płacowych oraz bieżące wsparcie kierowników w sprawach personalnych.
• Zapewnienie bieżącej obsługi pracowników w zakresie kadr i płac oraz benefitów zgodnie z obowiązującymi procedurami i przepisami.
• Tworzenie raportów i analiz HR, które realnie wspierają decyzje biznesowe.
• Udział w projektach HR - wdrażanie nowych procedur oraz usprawnianie i automatyzacja procesów kadrowo‑płacowych.
• Koordynacja procesu naliczania wynagrodzeń, w tym kontrola poprawności danych wejściowych i wyjściowych do listy płac.
• Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją personalną zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Wykształcenie wyższe (preferowane: HR, administracja, prawo, ekonomia, finanse, zarządzanie lub kierunki pokrewne).
• Kompleksowa wiedza z zakresu kadr i płac.
• Min. 3-letnie doświadczenie w pracy w dziale personalnym przy sprawach płacowych oraz kadrowych (mile widziane w firmie produkcyjnej).
• Umiejętność analizy danych HR w obszarze kadr i płac, w tym przygotowywania raportów, zestawień i wniosków wspierających decyzje biznesowe.
• Doświadczenie lub chęć rozwoju w obszarze Power Apps, automatyzacji procesów oraz wykorzystania AI w HR.
• Komunikatywna znajomość języka polskiegooraz angielskiego (w mowie i piśmie).
• Znajomość programów kadrowo-płacowych (mile widziany: SAP SuccessFactors).
• Obsługa pakietu Ms Office (w szczególności Excel).

Praca, która kształtuje życie.

Corning oferuje Ci pełen pakiet.

• Twoje dobre samopoczucie jest naszym priorytetem. Nasz pakiet wynagrodzeń i świadczeń wspiera Twoje zdrowie i dobre samopoczucie, cele finansowe i karierę od pierwszego dnia.
• Firmowe premie i długoterminowe nagrody są dostosowane do kluczowych wyników biznesowych i gwarantują, że zostaniesz nagrodzony, gdy firma osiąga sukcesy. Gdy Corning wygrywa, wszyscy wygrywamy.
• W ramach naszego zaangażowania w Twoje dobro finansowe oferujemy świadczenie emerytalne, które rośnie wraz z Twoją karierą.
• Nasze świadczenia zdrowotne obejmują opiekę medyczną, kartę Multisport, opłacane przez firmę ubezpieczenie na życie, płatny urlop oraz Program Wsparcia Pracowników, który wspiera Ciebie i Twoją rodzinę.
• Otrzymywanie wynagrodzenia za naszą pracę jest ważne, ale poczucie docenienia i uznania motywuje nas znacznie bardziej. Dlatego firma Corning oferuje program uznania, aby świętować sukcesy i nagradzać współpracowników, którzy wnoszą wyjątkowy wkład w działalność firmy.

Corning zobowiązuje się do zapewnienia równych szans zatrudnienia i rozpatruje wnioski o odpowiednie udogodnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Osoby z niepełnosprawnościami lub posiadające głębokie przekonania religijne mogą zwrócić się z prośbą o odpowiednie udogodnienia, aby móc uczestniczyć w procesie aplikacyjnym lub rozmowie kwalifikacyjnej, wykonywać podstawowe obowiązki służbowe lub uzyskać dostęp do innych świadczeń związanych z zatrudnieniem. Aby złożyć wniosek o odpowiednie udogodnienia związane z niepełnosprawnością lub religią, prosimy o kontakt pod adresem [e-mail].