specjalista/ specjalistka ds. rekrutacji

Randstad Polska; Kowalewo Pomorskie; On-site; PLN 30,000 - 120,000; Full time

Job summary

Agencja rekrutacyjna w Kowalewie Pomorskim poszukuje specjalisty ds. rekrutacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz współpracę z kierownikami działów. Wymagane jest wykształcenie wyższe oraz minimum 2-letnie doświadczenie w rekrutacji. Oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę oraz liczne benefity, w tym prywatną opiekę medyczną i kartę sportową.

Benefits

Grupowe ubezpieczenie na życie

Prywatna opieka medyczna

Karta sportowa

Narzędzia do pracy

Qualifications

• Minimum 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
• Znajomość przepisów dotyczących procesów rekrutacji i zatrudniania.
• Doświadczenie w usprawnianiu procesów onboardingowych.

Responsibilities

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i administracyjne.
• Współpraca z kierownikami działów w celu identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych.
• Selekcja aplikacji oraz prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.

Skills

Komunikatywność

Organizacja pracy

Zarządzanie danymi

Znajomość rynku pracy

Education

Wykształcenie wyższe (psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)

Tools

MS Office (MS Excel)

Job description

Masz już na koncie solidne sukcesy w rekrutacji i wiesz, jak tętni lokalny rynek pracy? Doskonale!

Obecnie dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej z okolic Kowalewa Pomorskiego poszukujemy doświadczonych kandydatów/kandydatek na stanowisko specjalisty/specjalistki ds. rekrutacji

Jeśli posiadasz kilkuletnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych to może być to oferta dla Ciebie.

Zaaplikuj i porozmawiajmy!

zadania

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i administracyjne
• realizowanie założonych celów rekrutacyjnych
• aktywna współpraca z kierownikami działów w celu identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych
• redagowanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych
• selekcja aplikacji oraz prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
• aktywne poszukiwanie innowacyjnych źródeł pozyskiwania kandydatów
• tworzenie raportów oraz weryfikacja wskaźników realizowanych działań
• współpraca z firmami świadczącycmi usługi HR
• udział w tworzeniu, organizacji i koordynacji procesów onboardingowych dla nowych pracowników
• budowanie i zarządzanie bazą danych kandydatów, przy jednoczesnym dbaniu o jej aktualność i kompletność

oczekujemy

• wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)
• minimum 2-letniego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w wewnętrznych strukturach (doświadczenie w firmie produkcyjnej będzie dodatkowym atutem)
• znajomości rynku pracy oraz skutecznych metod dotarcia do kandydatów
• znajomości przepisów dotyczących procesów rekrutacji i zatrudniania pracowników
• doświadczenia w realizacji i usprawnianiu procesów onboardingowych
• doświadczenia w pracy administracyjno-biurowej, zwłaszcza w obszarze opieki nad danymi osób rekrutowanych
• praktycznej znajomości pakietu MS Office, szczególnie MS Excel
• komunikatywności i umiejętności pracy w zespole
• bardzo dobrej organizacji pracy własnej
• dokładności, sumienności i terminowości

oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• pracę w godzinach 8-16
• grupowe ubezpieczenie na życie
• prywatną opiekę medyczną
• kartę sportową
• pracę w ambitnym zespole, w firmie ugruntowanej na rynku
• niezbędne narzędzia do pracy
• możliwość długofalowej współpracy