Specjalista/ Specjalistka ds. kontrolingu HR

PKP Cargo; Warszawa; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Wiodąca firma transportowa w Warszawie poszukuje Specjalisty ds. kontrolingu HR. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za tworzenie i kontrolowanie planów zatrudnienia oraz analiz kosztów. Wymagana jest znajomość MS Office, minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze raportowania, oraz wykształcenie wyższe. Oferujemy stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych.

Benefits

Stabilne zatrudnienie

Ulgowe Usługi Transportowe

Prywatna opieka zdrowotna

Bogaty pakiet świadczeń socjalnych

Qualifications

• 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze raportowania i analizy wynagrodzeń.
• Znajomość składników płacowych.
• Doświadczenie z tworzeniem regulaminów i systemów motywacyjnych.

Responsibilities

• Tworzenie i kontrolowanie planu zatrudnienia oraz budżetowanie kosztów.
• Wsparcie analizy i przeglądów wynagrodzeń.
• Przygotowywanie raportów dla zarządu.

Skills

Umiejętność opracowywania analiz płacowych

Umiejętność formułowania założeń i hipotez

Biegła znajomość MS Office

Praktyczna umiejętność analizy danych

Umiejętność pracy pod presją czasu

Education

Wykształcenie wyższe

Tools

MS Excel

PowerPoint

Job description

Specjalista/ Specjalistka ds. kontrolingu HR

Tworzymy zespół ludzi, którzy chcą się rozwijać i nie boją się wyzwań. Zobacz, jakie możliwości oferuje Ci PKP CARGO. Sprawdź oferty pracy!

• Specjalista/ Specjalistka ds. kontrolingu HR

Dołącz do naszego zespołu jako:

Specjalista/ Specjalistka ds. kontrolingu HR

w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Wyzwania, jakie na Ciebie czekają:

• Tworzenie i kontrolowanie planu zatrudnienia oraz budżetowanie kosztów pracowniczych
• Przygotowywanie analiz kosztów pracowniczych
• Wsparcie procesu okresowych przeglądów wynagrodzeń, w tym porównania wynagrodzeń do rynku, dbanie o spójność wynagrodzeń
• Udział w projektach dotyczących wdrażania systemów motywacyjnych, wartościowania stanowisk pracy
• Monitorowanie trendów rynkowych z zakresu wynagrodzeń oraz systemów motywacyjnych, a także przygotowywanie rekomendacji i wdrażanie zmian
• Wsparcie przy zagadnieniach i wyzwaniach związanych z polityką wynagrodzeń
• Współtworzenie analiz i raportów na potrzeby zarządcze Spółki, przygotowywanie prezentacji
• Podnoszenie efektywności procesów HR

Jesteś Kandydatem, którego szukamy, jeśli posiadasz:

• Wykształcenie wyższe
• 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze raportowania, analiza wynagrodzeń
• Umiejętność opracowywania analiz płacowych w zakresie kosztów pracy (wymagana znajomość składników płacowych)
• Umiejętność pracy z dostępnymi na rynku raportami płacowymi, w tym umiejętność wykorzystania wyników wartościowania do tworzenia polityki wynagrodzeń
• Doświadczenie i wiedzę związaną z tworzeniem regulaminów, procedur, systemów motywacyjnych
• Biegłą znajomość MS Office (w szczególności Excela w tym VBA i PowerPoint)
• Praktyczną umiejętność analizy dużych zbiorów danych
• Umiejętność formułowania założeń i hipotez oraz ich weryfikacji
• Umiejętność pracy pod presją czasu

W zamian zaoferujemy Ci:

• Stabilne zatrudnienie (w oparciu o umowę o pracę na pełen etat)
• Pracę w zgranym zespole, w renomowanej firmie
• Ulgowe Usługi Transportowe, zniżki na Bilety Międzynarodowe
• Możliwość objęcia grupowym ubezpieczeniem na życie i skorzystania z prywatnej opieki medycznej
• Bogaty pakiet świadczeń socjalnych (m.in dofinansowanie do rodzinnego wypoczynku, pożyczki dla pracowników na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do żłobków i przedszkoli)

Zainteresowany/a?

Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Prosimy o zamieszczanie na przesyłanych CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych osobowych, którym jest PKP CARGO S.A. z siedzibą w Warszawie (02-021), przy ulicy Grójeckiej 17 w rozumieniu Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zawartych w moim CV dla potrzeb obecnej rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu jak również na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych w okresie do 6 miesięcy kalendarzowych liczonych od dnia wyrażenia niniejszej zgody, nie dłużej jednak niż do czasu wygaśnięcia roszczeń wynikających z rekrutacji.

Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Zostałem/łam również poinformowany/a, iż zgoda może zostać w każdym momencie wycofana, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody, z zastrzeżeniem konieczności przetwarzania danych osobowych w zakresie wymaganym przepisami prawa.