Specjalista/ Specjalistka ds. HR

Ocena pracownika; Łódź; On-site; PLN 89,280 - 133,920; Full time

Benefits offered by this job

Fundusz świadczeń socjalnych

Ubezpieczenie grupowe

Możliwość rozwoju kariery

Niezbędne narzędzie do pracy

Karta sportowa

Job summary

Ocena pracownika poszukuje Specjalisty/Specjalistki ds. HR do pracy w Łodzi. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynowanie współpracy z agencjami pracy oraz monitorowanie realizacji umów i wskaźników efektywności. Wymagana jest znajomość Prawa Pracy oraz doświadczenie w HR, minimum 2-3 lata. Oferujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz możliwości rozwoju kariery w dynamicznie rozwijającej się firmie.

Qualifications

• Min. 2-3 lata doświadczenia w obszarze HR, z czego część w obszarze współpracy z agencjami pracy.
• Znajomość przepisów Prawa Pracy, zwłaszcza w kontekście pracy tymczasowej.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

Responsibilities

• Koordynacja bieżącej współpracy z agencjami pracy tymczasowej.
• Monitorowanie realizacji umów (SLA) i wskaźników efektywności.
• Aktywny udział w procesie wyboru i ewaluacji nowych dostawców usług HR.

Skills

Umiejętności komunikacyjne

Umiejętności interpersonalne

Umiejętności negocjacyjne

Zarządzanie projektami

Education

Wiedza z zakresu Prawa Pracy

Job description

Specjalista/ Specjalistka ds. HR

IDES od 30 lat lider na rynku usług rekrutacyjnych, doradczych i szkoleniowych w Polsce, dla swojego klienta z branży Przemysł spożywczy poszukuje osób na stanowisko

Miejsce pracy: Łódź

Zadania / obowiązki

• Koordynacja bieżącej współpracy z agencjami pracy tymczasowej, firmami outsourcingowymi i zewnętrznymi partnerami rekrutacyjnymi
• Monitorowanie realizacji umów (SLA – Service Level Agreement), wskaźników efektywności oraz jakości dostarczanych usług.
• Aktywny udział w procesie wyboru i ewaluacji nowych dostawców usług HR
• Nadzór nad prawidłowością dokumentacji i zgodnością działań partnerów z wewnętrznymi regulacjami oraz obowiązującymi przepisami prawa pracy (szczególnie w zakresie pracy tymczasowej)
• Przygotowywanie raportów i analiz kosztów związanych z zatrudnieniem zewnętrznym
• Koordynowanie i wdrażanie wewnętrznych programów szkoleniowych, warsztatów i sesji rozwojowych
• Wspieranie rozwoju kompetencji pracowników i menedżerów (identyfikacja luk kompetencyjnych, rekomendacja działań)
• Współtworzenie i dbanie o spójność komunikacji wewnątrz HR
• Prowadzenie pełnego procesu Onboarding i Offboardingu
• Udzielanie bieżącego wsparcia menedżerom w rozwiązywaniu kwestii pracowniczych

Oczekiwania

• Min. 2-3 lata doświadczenia w obszarze HR, z czego część w obszarze współpracy z agencjami pracy
• Znajomość przepisów Prawa Pracy, zwłaszcza w kontekście pracy tymczasowej (znajomość Kodeksu Pracy i Ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych)
• Umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i negocjacyjne
• Umiejętność ustalania priorytetów, zarządzania wieloma projektami jednocześnie
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Mile widziana wiedza z zakresu audytu SMETA

Firma oferuje

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Bardzo dobrą atmosferę pracy
• Możliwość rozwoju kariery
• Fundusz świadczeń socjalnych (wczasy pod gruszą, bony świąteczne)
• Niezbędne narzędzie do pracy
• Kartę sportową
• Ubezpieczenie grupowe

Aplikuj teraz | Powrót do listy ofert

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych

Informujemy, że administratorem Pana / Pani danych osobowych jest IDES Consultants Polska sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi, ul. Tymienieckiego 25C/203. Przetwarzanie danych osobowych będzie prowadzone wyłącznie dla potrzeb przeprowadzania rekrutacji – pośrednictwo w nawiązaniu stosunku pracy. IDES Consultants Polska sp. z o.o. będzie udostępniać Pana / Pani dane osobowe na rzecz innych podmiotów – pracodawców. Ma Pan / Pani prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo ich poprawiania, prawo sprzeciwu wobec ich przetwarzania w innym celu niż cel podany powyżej, jak również wobec przekazywania swoich danych osobowych innym podmiotom oraz prawo żądania zaprzestania przetwarzania swoich danych osobowych. Z powyższych uprawnień może Pan / Pani korzystać w siedzibie administratora danych, jak również drogą pocztową. Podanie danych jest dobrowolne.

Zapewniamy całkowitą dyskrecję. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty.

Jako osoba ubiegająca się o zatrudnienie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych dla potrzeb i na czas procesu rekrutacji prowadzonego przez IDES Consultants Polska sp. z o.o. (KRS: 38075, NIP: 7251360633), stosownie do rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 oraz polskiej ustawy o ochronie danych osobowych. Niniejszym pouczono mnie, że mam prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania moich danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Wyrażam również zgodę na przekazanie danych z CV potencjalnym pracodawcom – odbiorcom moich danych osobowych, prowadzącym rekrutacje pracownicze we współpracy z IDES Consultants Polska sp. z o.o., na podstawie stosownej umowy zawartej między administratorem i podmiotem przetwarzającym.

Firma została wpisana do rejestru agencji zatrudnienia pod numerem 925
IDES Consultants Polska Sp. z o.o.
90-350 Łódź,
ul. Tymienieckiego 25C/203
tel. [phone]