Specjalista/-ka ds. kadr i płac

Aplikuj.pl; Trzebnica; On-site; PLN 66,960 - 100,440; Full time

Benefits offered by this job

Stabilna umowa o pracę

Rozwój zawodowy

Dynamiczne środowisko

Narzędzia pracy

Pakiet pozapłacowych benefitów

Udział w projektach HRO

Job summary

Manpower poszukuje specjalisty ds. kadr i płac dla firmy produkcyjnej z branży FMCG, zlokalizowanej w pobliżu Trzebnicy. Zakres obejmuje kompleksową obsługę kadrowo-płacową pracowników, prowadzenie dokumentacji kadrowej i ewidencję czasu pracy.

Wymagane doświadczenie w kadrze i płacach, praktyczna znajomość prawa pracy, ZUS i zagadnień payrollowych. Mile widziana znajomość SAP, umiejętności analityczne, dobra organizacja i samodzielność.

Qualifications

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w kadrach i płacach
• Praktyczna znajomość prawa pracy, ZUS i zagadnień payrollowych
• Doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej i rozliczaniu czasu pracy
• Znajomość systemów kadrowo-płacowych; SAP będzie atutem
• Umiejętności analityczne i dobra organizacja pracy

Responsibilities

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych
• Rozliczanie ewidencji czasu pracy i RCPS
• Sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i zmianami
• Naliczanie wynagrodzeń oraz współpraca w zakresie ZUS i US
• Koordynowanie zatrudniania i legalizacji pracy cudzoziemców
• Przygotowywanie deklaracji i zestawień dla GUS
• Monitorowanie zmian w prawie pracy i ich wdrażanie
• Współpraca z działami i partnerami w obszarze kadr i płac
• Zarządzanie i administrowanie benefitami

Skills

MS Excel

Systemy kadrowo-płacowe

Analiza danych

Organizacja pracy

Samodzielność

Praca zespołowa

Tools

SAP

Job description

Pracodawca:

ManpowerOpis stanowiska:

Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej z branży FMCG, poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista/-ka ds. kadr i płac.

Miejsce pracy: ok. 20 km od TrzebnicyZadania:

Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracownikówProwadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisamiRozliczanie i nadzorowanie ewidencji czasu pracy oraz systemu RCPSporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnienia oraz zakończeniem współpracyPrzygotowywanie i rozliczanie umów cywilnoprawnychNaliczanie wynagrodzeń oraz współpracowanie w zakresie rozliczeń ZUS i USKoordynowanie procesów związanych z zatrudnianiem i legalizacją pracy oraz pobytu cudzoziemcówPrzygotowywanie deklaracji i zestawień dla instytucji zewnętrznych, w tym GUSMonitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wdrażanie ich w organizacjiZarządzanie oraz administrowanie benefitami pracowniczymiWspółpracowanie z działami wewnętrznymi i partnerami zewnętrznymi w obszarze kadr i płac

Wymagania:

Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze kadr i płac, mile widziane w firmie produkcyjnejPraktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień payrollowychDoświadczenie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej i rozliczaniu czasu pracyZnajomość systemów kadrowo-płacowychZnajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutemBardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS ExcelUmiejętności analityczne, dokładność i dobra organizacja pracySamodzielność w działaniu oraz umiejętność pracy pod presją terminówUmiejętność efektywnej współpracy w zespole

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęMożliwość rozwoju zawodowego w strukturach organizacjiPracę w dynamicznym i wspierającym środowiskuNiezbędne narzędzia pracyPakiet benefitów pozapłacowychUdział w interesujących projektach z obszaru HRO pracodawcy:

pracodawcy:

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku funkcjonuje od 2001 roku i obecnie posiada niemal 35 oddziałów w całym kraju. Jej celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości oraz pomoc w znalezieniu pracy, która odpowiada ich kwalifikacjom i doświadczeniu.

Kontakt z firmą jest bezpłatny; można zyskać profesjonalne doradztwo oraz dostęp do ofert pracy dopasowanych do indywidualnych potrzeb.