Specjalista HR i Rekrutacji – międzynarodowe środowisko

Brose Sitech; Poland; Remote; PLN 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Dofinansowanie do posiłków

Opieka zdrowotna

Pakiety sportowe

Świadczenia urlopowe i świąteczne

Job summary

Brose Sitech w Polsce poszukuje specjalisty ds. rekrutacji, który poprowadzi projekty end-to-end, ściśle współpracując z agencjami pracy oraz działem produkcyjnym w zakresie zapotrzebowania i fluktuacji. Zakres obowiązków obejmuje organizację i udział w targach pracy, tworzenie prezentacji i raportów z działań rekrutacyjnych oraz budowanie pozytywnego wizerunku firmy.

Wymagania to wyższe wykształcenie i min. 5 lat doświadczenia w HR, znajomość angielskiego lub niemieckiego oraz prawo jazdy kat.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe z kierunku zarządzanie / psychologia / ekonomia.
• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze personalnym (HR).
• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na komunikatywnym poziomie.
• Prawo jazdy kat. B.
• Komunikatywna, dokładna i obowiązkowa osoba.

Responsibilities

• Realizacja projektów rekrutacyjnych end to end, ściśle z agencjami pracy.
• Bieżąca współpraca z obszarem produkcyjnym w zakresie zapotrzebowania i fluktuacji.
• Współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie usług rekrutacyjnych i promocji ofert pracy.
• Organizacja i udział w targach pracy oraz wydarzeniach promujących oferty pracy.
• Sporządzanie prezentacji i raportów wynikających z zakresu działań rekrutacyjnych.
• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy.

Skills

Doświadczenie HR

Komunikatywność

Organizacyjność

Współpraca zespołowa

Język angielski lub niemiecki

Education

Wyższe kierunkowe: zarządzanie / psychologia / ekonomia

Tools

MS Office

Job description

Brose Sitech w Polsce poszukuje specjalisty ds. rekrutacji, który poprowadzi projekty end-to-end, ściśle współpracując z agencjami pracy oraz działem produkcyjnym w zakresie zapotrzebowania i fluktuacji. Zakres obowiązków obejmuje organizację i udział w targach pracy, tworzenie prezentacji i raportów z działań rekrutacyjnych oraz budowanie pozytywnego wizerunku firmy.

Wymagania to wyższe wykształcenie i min. 5 lat doświadczenia w HR, znajomość angielskiego lub niemieckiego oraz prawo jazdy kat.