- Pozyskiwanie nowych klientów biznesowych w branży chemicznej – docieranie do dużych firm na terenie Polski, wykorzystując różnorodne kanały komunikacji. W pracy wspierać Cię będą nowoczesne narzędzia: platformy B2B dla przemysłu chemicznego, CRM, raporty rynkowe oraz dział marketingu w prospectingu. Twoim celem będzie budowa trwałego portfela klientów.
- Samodzielne prowadzenie procesu sprzedaży – od wyszukiwania potencjalnych odbiorców, przez nawiązanie pierwszego kontaktu, rozpoznanie potrzeb i przygotowanie oferty, aż po negocjacje i finalizację transakcji.
- Budowanie długotrwałych relacji biznesowych – rozwijanie współpracy z pozyskanymi klientami, identyfikowanie potrzeb i nowych możliwości zwiększania sprzedaży.
- Monitorowanie rynku i analiza trendów – dzięki temu zidentyfikujesz nowe możliwości rozwoju i odpowiesz na zmieniające się potrzeby klientów.
- Sprzedaż surowców chemicznych do różnych branż, m.in. chemii gospodarczej, nawozowej, kosmetycznej czy budowlanej.
Kogo szukamy?
- Szukamy samodzielnego handlowca, który ma doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu klientów B2B i potrafi skutecznie rozwijać sprzedaż na rynku krajowym.Zależy nam na osobie przedsiębiorczej, która nie czeka na gotowe rozwiązania, potrafi dostrzegać okazje biznesowe i konsekwentnie dąży do realizacji celów.
Nasze wymagania:
- Doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu klientów B2B – potrafisz samodzielnie wyszukiwać potencjalnych odbiorców, nawiązywać kontakty i doprowadzać rozmowy handlowe do transakcji.
- Znajomość technik prospectingu i procesu sprzedaży – wiesz, jak docierać do nowych klientów, badać ich potrzeby, przygotowywać oferty i prowadzić negocjacje.
- Zdolności komunikacyjne na wysokim poziomie – potrafisz nawiązywać i rozwijać relacje biznesowe, słuchać klientów i proponować rozwiązania, które odpowiadają ich potrzebom.
- Umiejętność budowania relacji biznesowych – potrafisz dostosować sposób komunikacji do rozmówcy, wykazujesz się taktem, otwartością i wyczuciem w kontaktach z klientami.Zdolności komunikacyjne na wysokim poziomie – potrafisz nawiązywać i rozwijać relacje biznesowe, słuchać klientów i proponować rozwiązania, które odpowiadają ich potrzebom.
- Zaradność i przedsiębiorczość – potrafisz szukać rozwiązań, dostrzegać okazje biznesowe i łączyć potrzeby klientów z możliwościami firmy.
- Proaktywność i inicjatywa – chętnie nawiązujesz nowe kontakty, zadajesz trafne pytania i podejmujesz działania bez czekania na polecenia.
- Znajomość języka angielskiego
Jak wygląda wdrożenie?
Przez pierwsze 3 miesiące pracy będziesz pod opieką Mentora, który pomoże Ci poznać nasze produkty, klientów i proces sprzedaży B2B.
Plan wdrożenia obejmuje również krótkie szkolenia w poszczególnych działach firmy, m.in. logistyki, jakości i marketingu.
Po każdym miesiącu wdrożenia wspólnie podsumujemy Twoje postępy i ustalimy cele na kolejny etap.
- Umowę o pracę – pierwsza umowa na 3-miesięczny okres próbny, kolejna na 12 miesięcy, a potem czas nieokreślony.
- Wynagrodzenie podstawowe oraz prowizję od sprzedaży – szczegółowe warunki przedstawiamy podczas rozmowy rekrutacyjnej.
- Samodzielność w rozwijaniu rynku i budowaniu własnego portfela klientów, przy wsparciu doświadczonego zespołu.
- Pracę stacjonarną w nowoczesnym biurowcu przy ul. Mełgiewskiej w Lublinie, w zespole, na którego wsparcie możesz liczyć.
- Wsparcie mentora i przełożonego podczas 3-miesięcznego procesu wdrożenia.
- Dobrą atmosferę pracy- dbamy o relacje, celebrujemy ważne wydarzenia firmowe i sukcesy, budujemy zgrany zespół.
- Udział w targach krajowych i międzynarodowych – wyjazdy odbywają się sporadycznie, kilka razy w roku.
- Rozwój m.in poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
- Narzędzia niezbędne do pracy: laptop, telefon, CRM, Microsoft 365.
- Zaplecze wspierające skuteczną sprzedaż – duże powierzchnie magazynowe oraz współpracę z działami logistyki, zakupów, jakości i marketingu.
- Prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny.
- Karta sportowa.
- Ubezpieczenie grupowe.
- Możliwość okazjonalnej pracy zdalnej (np. 1 dzień na 2 tygodnie).
- Dofinansowanie szkoleń i kursów branżowych.
- Dofinansowanie wypoczynku („wczasy pod gruszą”).
- Dofinansowanie wakacji i ferii dla dzieci.
- Bezpłatny parking.
- Program rekomendacji pracowników.
- Udział w inicjatywach dobroczynnych.
- Pikniki rodzinne i spotkania integracyjne.