Specjalista ds. Rekrutacji (k/m)

Podkarpackie; Rzeszów; On-site; PLN 78,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilne zatrudnienie

Międzynarodowe projekty

Rozwój zawodowy

Lokalizacja: centrum Rzeszowa

Stałe godziny pracy

Job summary

Podkarpackie w Rzeszowie prowadzi rekrutacje end-to-end na stanowiska techniczne, w tym Monter, Elektromonter i Spawacz. Aktywnie pozyskujemy kandydatów (direct search, portale, social media, networking) i przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne z weryfikacją kompetencji technicznych.

Oferujemy stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym, udział w projektach dla renomowanych koncernów automotive oraz możliwości rozwoju zawodowego.

Qualifications

• Co najmniej 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
• Wyższe wykształcenie (mile widziane zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, administracja lub pokrewne)
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Doskonała organizacja pracy i umiejętność analitycznego myślenia
• Mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego

Responsibilities

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska techniczne (monter, elektromonter, spawacz).
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów (direct search, portale ogłoszeniowe, social media, networking)
• Selekcja aplikacji i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
• Weryfikacja kompetencji technicznych, uprawnień i doświadczenia kandydatów
• Zarządzanie bazą kandydatów i dokumentacją rekrutacyjną
• Tworzenie oraz aktualizacja harmonogramów wyjazdów i powrotów pracowników
• Monitorowanie dostępności personelu i bieżące planowanie obsady
• Rozwiązywanie bieżących problemów organizacyjnych i reagowanie na potrzeby operacyjne

Skills

Direct search

MS Office

Organizational skills

Analytical thinking

Angielski/Niemiecki

Education

Wyższe wykształcenie

Job description

Naszą firmę wyróżnia doświadczenie. Od wielu lat działamy na polskim i zagranicznym rynku oraz z sukcesem wykonujemy zlecenia dla Klientów z wielu branż, a przede wszystkim z branży Automotive. Naszymi partnerami są Volvo, Porsche, Audi, Peugeot, Daimler, MAN oraz wiele innych.

Świadczymy usługi montażu oraz demontażu urządzeń oraz komponentów systemów transportu technologicznego, a także konstrukcji stalowych.

Twój zakres obowiązków:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska techniczne, w szczególności – Monter, Elektromonter, Spawacz
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów (direct search, portale ogłoszeniowe, social media, networking)
• Selekcja aplikacji oraz prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
• Weryfikacja kompetencji technicznych, uprawnień i doświadczenia kandytatów
• Zarządzanie bazą kandydatów i dokumentacją rekrutacyjną
• Tworzenie oraz aktualizacja harmonogramów wyjazdów i powrotów pracowników oddelegowanych
• Monitorowanie dostępności personelu oraz bieżące planowanie obsady zgodnie z zapotrzebowaniem
• Rozwiązywanie bieżących problemów organizacyjnych i reagowanie na zmieniające się potrzeby operacyjne

Nasze wymagania:

• Co najmniej 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
• Wykształcenie wyższe (mile widziane zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, administracja lub pokrewne)
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Doskonała organizacja pracy i umiejętność analitycznego myślenia
• Mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego

To oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym
• Udział w międzynarodowych projektach realizowanych dla renomowanych koncernów z branży automotive
• Możliwość rozwoju zawodowego - realny wpływ na przebieg projektów oraz możliwość podnoszenia kwalifikacji
• Dogodną lokalizację biura - centrum Rzeszowa
• Stałe godziny pracy (pon.-pt., 08:00-16:00)