Specjalista ds. Rekrutacji

SzkoleniaBHP; Polska; Hybrid; PLN 78,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilne zatrudnienie

Premie i system premiowy

Możliwość pracy zdalnej

Szkolenia i rozwój zawodowy

Przyjazna atmosfera i wsparcie zespołu

Job summary

TalentBridge HR poszukuje energicznego Specjalisty ds. Rekrutacji w rejonie Pruszcza Gdańskiego. Do głównych zadań należy prowadzenie procesów rekrutacyjnych, identyfikacja potrzeb kadrowych klientów oraz publikowanie ogłoszeń na portalach.

Oczekuje się minimum 2 lat doświadczenia, dobre umiejętności komunikacyjne i znajomość narzędzi rekrutacyjnych. Praca w dynamicznym zespole, możliwość pracy zdalnej i atrakcyjne wynagrodzenie zapewniają rozwój zawodowy.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji.
• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i metod oceny kandydatów.
• Umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe zdolności komunikacyjne.
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z HR.

Responsibilities

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z.
• Współpraca z klientami w zakresie identyfikacji potrzeb kadrowych.
• Przygotowywanie ogłoszeń o pracę oraz publikacja na portalach.
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz ocena kandydatów.
• Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z kandydatami.

Skills

Praca w zespole

Komunikacja

Znajomość narzędzi rekrutacyjnych

Education

Wyższe wykształcenie (HR/zarządzanie zasobami ludzkimi)

Tools

Narzędzia rekrutacyjne

Job description

Opis stanowiska

TalentBridge HR poszukuje energicznego i zmotywowanego Specjalisty ds. Rekrutacji, który dołączy do naszego zespołu w Pruszczu Gdańskim. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za pozyskiwanie talentów oraz prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla naszych klientów.

Obowiązki

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z.
• Współpraca z klientami w zakresie identyfikacji potrzeb kadrowych.
• Przygotowywanie ogłoszeń o pracę oraz publikacja na różnych portalach.
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz ocena kandydatów.
• Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z kandydatami.

Wymagania

• Doświadczenie w zakresie rekrutacji (min. 2 lata).
• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i metod oceny kandydatów.
• Umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe zdolności komunikacyjne.
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy.
• Możliwość pracy zdalnej.
• Szkolenia i rozwój zawodowy.
• Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu.