Specjalista ds. Rekrutacji

recenzjeksiazek; Chełm; Hybrid; PLN 56,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Możliwość pracy zdalnej

Szkolenia i rozwój

Przyjazna atmosfera zespołu

Atrakcyjne wynagrodzenie

Job summary

HR Solutions Chełm poszukuje Specjalisty ds. Rekrutacji do dynamicznego zespołu. Będziesz prowadzić procesy rekrutacyjne od A do Z, tworzyć ogłoszenia i publikować je na różnych platformach, a także współpracować z klientami, aby zrozumieć ich potrzeby rekrutacyjne.

Wymagane minimum 2 lata doświadczenia, dobra znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz język angielski na poziomie komunikatywnym. Zapewniamy możliwość pracy zdalnej, wsparcie w rozwoju kariery i atrakcyjne wynagrodzenie 5 000–7 000 PLN.

Qualifications

• Minimum 2-letnie doświadczenie w rekrutacji.
• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych.
• Dobre umiejętności komunikacyjne.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Responsibilities

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z.
• Tworzenie ogłoszeń o pracę i publikacja na różnych platformach.
• Współpraca z działami klienta w celu zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych.
• Przeprowadzanie wywiadów oraz ocenianie kandydatów.
• Budowanie bazy kandydatów i zarządzanie relacjami z nimi.

Skills

Doświadczenie w rekrutacji

Umiejętności komunikacyjne

Znajomość języka angielskiego

Narzędzia rekrutacyjne

Job description

> >Specjalista ds. Rekrutacji# Specjalista ds. RekrutacjiLokalizacja:ChełmTryb pracy:ZdalnaWynagrodzenie:5 000 - 7 000 złData publikacji:20.04.2026Ważna do:20.04.2027Kontakt:[e-mail]## Opis stanowiska# Opis Stanowiska HR Solutions Chełm to dynamicznie rozwijająca się firma w branży HR, która poszukuje \*\*Specjalisty ds. Rekrutacji\*\*. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za pozyskiwanie talentów i prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla naszych klientów. ## Obowiązki: - Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z - Tworzenie ogłoszeń o pracę i publikacja na różnych platformach - Współpraca z działami klienta w celu zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych - Przeprowadzanie wywiadów oraz ocenianie kandydatów - Budowanie bazy kandydatów i zarządzanie relacjami z nimi ## Wymagania: - Minimum 2-letnie doświadczenie w rekrutacji - Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i metod pozyskiwania kandydatów - Dobre umiejętności komunikacyjne - Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym ## Oferujemy: - Atrakcyjne wynagrodzenie w przedziale 5000-7000 PLN - Możliwość pracy zdalnej - Szkolenia i wsparcie w rozwoju kariery - Przyjazną atmosferę w zespoleAplikuj teraz