Specjalista ds. płac na zastępstwo

Mazowiecki Szpital Wojewódzki Drewnica Sp. z o.o.; Polska; Hybrid; PLN 50,000 - 78,000; Full time

Job summary

Mazowiecki Szpital Wojewódzki Drewnica Sp. z o.o. w Ząbkach poszukuje specjalisty ds. płac na zastępstwo. Do obowiązków należy samodzielne naliczanie wynagrodzeń, obsługa deklaracji PIT, ZUS i GUS oraz prowadzenie ZFŚS.

Wymagane wykształcenie wyższe, doświadczenie w płacach oraz dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Mile widziana znajomość ZUS-Płatnik i IMPULS.

Qualifications

• Wyższe wykształcenie (preferowane prawnicze/administracyjne/ HR).
• Minimum trzyletnie doświadczenie w obszarze płac, w tym w podmiotach leczniczych.
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Bardzo dobra znajomość MS Office (Word i Excel) oraz programów kadrowo-płacowych.
• Znajomość ZUS – Płatnik.

Responsibilities

• Samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców.
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych.
• Doświadczenie w pracy z systemami ewidencji czasu pracy.
• Sporządzanie deklaracji PIT, ZUS, GUS, PPK; prowadzenie ZFŚS.

Skills

Prawa pracy

Doświadczenie w płacach

MS Office (Word i Excel)

obsługa kadrowo-płacowych programów

Education

Wyższe (preferowane prawnicze/administracyjne/ HR)

Tools

ZUS – Płatnik

IMPULS

NFZ-SZOI

Job description

Mazowiecki Szpital Wojewódzki Drewnica Sp. z o.o. z siedzibą w Ząbkach zatrudni specjalistę ds. płac na zastępstwo.

Niezbędne:

• wykształcenie wyższe, preferowane prawnicze, administracyjne, zarządzanie zasobami ludzkimi;
• minimum trzyletnie doświadczenie w obszarze płac, mile widziane doświadczenie związane z obsługą płacową w podmiotach leczniczych;
• praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office – Word i Excel, programów kadrowo- płacowych;
• znajomość programu ZUS – Płatnik.

Mile widziana

• znajomość programu IMPULS, systemu NFZ- SZOI;

Obowiązki:

• samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców;
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy (w szczególności czasu pracy), podatków i ubezpieczeń społecznych;
• doświadczenie w pracy z systemami ewidencji czasu pracy;
• sporządzanie deklaracji PIT, ZUS, GUS, PPK;
• prowadzenie, rozliczanie i koordynowanie spraw związanych z ZFŚS;
• obsługa świadczeń pracowniczych tj. zgłoszeń do opieki medycznej, i Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK);
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy oraz dostosowywanie do nich procesów kadrowych;
• udzielanie merytorycznego wsparcia pracownikom w zakresie prawa pracy, podatków oraz kalkulacji wynagrodzeń;
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, GUS).

Zgodnie z art. 13 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Mazowiecki Szpital Wojewódzki Drewnica Sp. z o.o., ul. Karola Rychlińskiego 1, 05-091 Ząbki.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować w sprawach przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej [e-mail]
3. Administrator będzie przetwarzał dane osobowe na podstawie art 6 ust. 1 lit. a) i c) oraz art. 9 ust. 2 lit. b) RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy.
4. Dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi administrator zawarł umowę w związku z realizacją usług na rzecz Administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem).
5. Administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
6. Przysługuje prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie administratora.
7. Dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 90 dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru.
8. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko pracy.
10. Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o podane dane osobowe.