Pracownik ochrony

Mazowiecki Szpital Wojewódzki Drewnica Sp. z o.o.; Polska; Hybrid; PLN 33,000 - 47,000; Part time

Job summary

Mazowiecki Szpital Wojewódzki Drewnica Sp. z o.o. zatrudni pracownika ochrony do pracy w systemie zmianowym.

Oferujemy umowę zlecenia i możliwość natychmiastowego podjęcia pracy. Obowiązki obejmują monitorowanie terenu, dbanie o bezpieczeństwo i pobieranie opłat parkingowych. Wymagania obejmują niekaralność, odpowiedzialność, zaangażowanie oraz punktualność i dobrą organizację pracy; mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.

Qualifications

• Brak karalności.
• Odpowiedzialność i zaangażowanie.
• Punktualność i dobra organizacja pracy.
• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.

Responsibilities

• Monitorowanie terenu.
• Dbanie o bezpieczeństwo.
• Pobieranie opłat parkingowych.
• Reagowanie na nieprawidłowości.

Skills

Niekaralność

Odpowiedzialność

Punktualność

Doświadczenie na podobnym stanowisku

Job description

Mazowiecki Szpital Wojewódzki Drewnica Sp. z o.o. zatrudnipracownika ochronydo pracy w systemie zmianowym.

Wymagania:

• niekaralność,
• odpowiedzialność i zaangażowanie,
• dopuszczenie lekarzy medycyny pracy do pracy na podobnym stanowisku,
• punktualność i dobra organizacja pracy,
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.

Oferujemy:

• zatrudnienie w ramach umowy zlecenia,
• możliwość natychmiastowego podjęcia pracy.

Obowiązki:

• monitorowanie terenu,
• dbanie o bezpieczeństwo,
• pobieranie opłat parkingowych,
• reagowanie na nieprawidłowości.

Zgodnie z art. 13 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowychosób ubiegających się o zatrudnieniejestMazowiecki Szpital Wojewódzki Drewnica Sp. z o.o., ul. Karola Rychlińskiego 1, 05-091 Ząbki.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować w sprawach przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej [e-mail]
3. Administrator będzie przetwarzał dane osobowe na podstawie art 6 ust. 1 lit. a) i c) oraz art. 9 ust. 2 lit. b) RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy.
4. Dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi administrator zawarł umowę w związku z realizacją usług na rzecz Administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem).
5. Administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
6. Przysługuje prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie administratora.
7. Dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 90 dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru.
8. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko pracy.
10. Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o podane dane osobowe.