Specjalista ds. płac (k/m)

DHL Supply Chain; Warszawa; On-site; Confidential; Full time

Benefits offered by this job

Premia miesięczna

Opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Parking dla pracowników

Bony świąteczne

Wczasy pod gruszą

Dofinansowanie karty sportowej (Multis

Job summary

DHL Supply Chain Polska poszukuje kandydatów na stanowisko specjalisty ds. kadr i płac w Warszawie. Zakres obowiązków obejmuje przygotowywanie i naliczanie wynagrodzeń, weryfikację świadczeń, sporządzanie deklaracji PFRON, ZUS, US.

Wymagania: minimum 6 miesięcy doświadczenia w analogicznej roli, znajomość ZUS i prawa pracy, dobra znajomość angielskiego (B2), SAP będzie atutem. Oferujemy szkolenia, stabilność i benefity.

Qualifications

• Minimum 6 miesięcy doświadczenia w analogicznej roli.
• Praktyczna znajomość ZUS, prawa podatkowego i prawa pracy.
• Dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2).
• Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi; SAP będzie dodatkowym atutem.

Responsibilities

• Przygotowywanie i naliczanie wynagrodzeń dla pracowników na podstawie umów o pracę i umów cywilnoprawnych.
• Weryfikacja poprawności naliczania i dokumentów (ekwiwalenty urlopowe, podstawy chorobowe).
• Sporządzanie raportów i deklaracji (PFRON, GUS, ZUS, PIT).
• Obsługa zajęć komorniczych oraz komunikacja z odpowiednimi organami.

Skills

Komunikacja z pracownikami

Budowanie relacji

Proaktywność

Analiza dokumentów kadrowych

Education

Kierunek HR/finanse

Tools

SAP

Job description

KTO MA WIELKĄ SATYSFAKCJĘ Z PRACY? TY!

RAZEM TWORZYMY ŁAŃCUCH PROFESJONALISTÓW - ZOSTAŃ NASZYM OGNIWEM!

O nas:

Jako DHL jesteśmy światowym liderem w zarządzaniu łańcuchem dostaw i wspieramy naszych klientów w rozwoju biznesu. DHL Supply Chain działa w ponad 23 krajach na całym świecie, bezpiecznie i rzetelnie łącząc ludzi oraz firmy, umożliwiając globalny przepływ handlu. W Polsce zatrudnia ponad 5000 pracowników i obsługuje blisko 20 magazynów o łącznej powierzchni ponad 740 000 m². Nasi pracownicy codziennie zajmują się dostarczaniem najlepszych rozwiązań logistycznych a także obsługują największe magazyny w Polsce i na Świecie dla różnych branż (w tym handlu elektronicznego, technologii, nauk przyrodniczych i opieki zdrowotnej, energii, motoryzacji i handlu detalicznego).

Wiemy, jak ważne jest wdrożenie do naszej organizacji. Od samego początku zapewnimy Ci niezbędne szkolenia, ponieważ kapitał ludzki jest największa inwestycją DHL. Posiadamy wewnętrzną platformę szkoleniową, gdzie każdy z naszych pracowników tworzy swoje indywidualne plany i ścieżki rozwojowe.

Pracujemy w oparciu o wzajemny szacunek, a od Ciebie oczekujemy otwartości na nowe wyzwania, których u nas nie brakuje!

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Komitetu Obrony Robotników 45 D.

Co oferujemy?

• Realne możliwości rozwoju - już ponad 70% procesów rekrutacji wyłaniamy z kandydatów wewnętrznych.
• Współpraca z zespołem ludzi ambitnych, ceniących partnerskie relacje w pracy, nastawionych na współpracę i wymianę doświadczeń.
• Premię miesięczną.
• Opiekę medyczną.
• Ubezpieczenie na życie.
• Parking dla pracowników.
• Bony świąteczne.
• Wczasy pod gruszą.
• Dofinansowanie karty sportowej (Multisport).

Zakres obowiązków:

• Przygotowywanie i naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych.
• Weryfikacja poprawności naliczenia m.in. ekwiwalentów urlopowych i podstaw chorobowych.
• Sporządzanie raportów i deklaracji, tj. PFRON, GUS, ZUS, PIT.
• Obsługa zajęć komorniczych oraz komunikacja z odpowiednimi organami w tej sprawie.
• Przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (m.in. Rp-7, Z-3).
• Obsługa dokumentacji pracowniczej (umowy o pracę, aneksy, rozwiązania umów o pracę, świadectwa pracy, itp.).

Oczekiwania:

• Doświadczenie w analogicznej roli min. 6 miesięcy.
• Praktyczna znajomość przepisów ZUS, prawa podatkowego, prawa pracy oraz doświadczenie w przygotowywaniu dokumentów do ZUS, US, itp.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2), umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym.
• Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi; znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność budowania i utrzymywania pozytywnych relacji z pracownikami oraz interesariuszami biznesowymi.
• Chęć ciągłego rozwoju i zdobywania wiedzy z obszaru kadr, płac oraz procesów HR.
• Proaktywne podejście do powierzonych zadań oraz gotowość do poszukiwania usprawnień i nowych rozwiązań.

CO SIĘ DZIEJE Z TWOIM CV PO WYSŁANIU APLIKACJI?

Pamiętaj, że mimo tego, iż zapoznajemy się z każdą złożoną aplikacją, ze względu na dużą ilość otrzymywanych CV, możemy odpowiedzieć wyłącznie kandydatom oraz kandydatkom, których kandydatura została pomyślnie zaakceptowana do dalszego etapu. W związku z powyższym, jeśli nie otrzymasz od nas wiadomości w ciągu kolejnych 14 dni roboczych, oznacza to, że proces rekrutacji przeszedł niepomyślnie. Jeżeli Twoje CV zostanie zakwalifikowane do kolejnego etapu, nasz Specjalista ds. Rekrutacji skontaktuje się z Tobą telefonicznie, aby przedstawić Ci szczegóły pracy oraz porozmawiać o Twoim doświadczeniu oraz Twoich oczekiwaniach. W zależności od procesu rekrutacyjnego, możesz zostać zaproszony/a na spotkanie w naszym oddziale. O decyzji wyniku rekrutacji zostaniesz poinformowany drogą e-mailową lub telefoniczną.