Specjalista ds. personalnych

Kronospan; Szczecinek; On-site; PLN 60,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentor podczas onboardingu

KronoGym

KronoFit

Premie

Szkolenia finansowane

Job summary

Kronospan Polska poszukuje specjalisty ds. kadr odpowiedzialnego za rozliczanie czasu pracy, przygotowywanie harmonogramów i sprawozdań GUS.

Doświadczenie w kadrze, znajomość Kodeksu pracy oraz umiejętności analityczne zapewnią skuteczność w bieżącej obsłudze pracowników i raportowaniu danych kadrowych w międzynarodowej korporacji.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki zarządzanie HR, administracja, ekonomia.
• Doświadczenie w kadrze i rozliczaniu czasu pracy.
• Znajomość przepisów Kodeksu pracy dotyczących czasu pracy.
• Doświadczenie w sporządzaniu sprawozdań GUS.
• Dokładność, skrupulatność i analityczne myślenie.
• Dobra organizacja pracy i priorytetówzacja.

Responsibilities

• Prowadzenie, rozliczanie i analiza czasu pracy w systemach kadrowych
• Przygotowywanie harmonogramów czasu pracy we współpracy z kierownikami jednostek organizacyjnych
• Sporządzanie sprawozdań GUS dotyczących czasu pracy i spraw personalnych
• Przygotowywanie zestawień i raportów dotyczących stanów zatrudnienia, ewidencji nadgodzin oraz rozliczania czasu pracy
• Bieżąca aktualizacja zmian w schematach organizacyjnych
• Wprowadzanie do systemu absencji (urlopów wypoczynkowych), delegacji oraz dodatków zmianowych
• Bieżąca obsługa pracowników w sprawach kadrowych
• Przygotowywanie dodatkowych zestawień statystycznych

Skills

Rozliczanie czasu pracy

Analiza czasu pracy

Praca z systemami kadrowymi

Dokładność i skrupulatność

Ustalanie priorytetów

Education

Wyższe wykształcenie

Zarządzanie HR

Administracja

Job description

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.

Opis stanowiska

• Prowadzenie, rozliczanie i analiza czasu pracy w systemach kadrowych
• Przygotowywanie harmonogramów czasu pracy we współpracy z kierownikami jednostek organizacyjnych
• Sporządzanie sprawozdań GUS dotyczących czasu pracy i spraw personalnych
• Przygotowywanie zestawień i raportów dotyczących stanów zatrudnienia, ewidencji nadgodzin oraz rozliczania czasu pracy
• Bieżąca aktualizacja zmian w schematach organizacyjnych
• Wprowadzanie do systemu absencji (urlopów wypoczynkowych), delegacji oraz dodatków zmianowych
• Bieżąca obsługa pracowników w sprawach kadrowych
• Przygotowywanie dodatkowych zestawień statystycznych

Kwalifikacje

• Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, ekonomia)
• Doświadczenie w obszarze kadr, w szczególności w rozliczaniu czasu pracy
• Znajomość przepisów Kodeksu pracy, zwłaszcza w zakresie czasu pracy i systemów jego rozliczania
• Doświadczenie w sporządzaniu sprawozdań GUS lub gotowość do szybkiego wdrożenia się w ten obszar
• Dokładność, skrupulatność i umiejętność analitycznego myślenia
• Dobra organizacji pracy i umiejętność ustalania priorytetów

Dodatkowe informacje

• Praca w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Atrakcyjny system premiowania;
• Opieka mentora podczas procesu onboardingu;
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
• Darmowy, nielimitowany dostęp do nowoczesnej siłowni zakładowej oraz zajęć aktywności fizycznej (KronoGym & KronoFit) ;
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.

Klikając powyższe łącze lub łącze podmiotu zewnętrznego w tym ogłoszeniu opuścisz tę stron i przejdziesz na stronę podmiotu zewnętrznego, na której obowiązują warunki i polityka ochrony prywatności tego podmiotu zewnętrznego.