Specjalista ds. kalkulacji

Sebn Career; Gorzów Wielkopolski; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Renomowana firma w Gorzowie Wielkopolskim poszukuje Specjalisty ds. kalkulacji, odpowiedzialnego za opracowywanie kalkulacji ofertowej i tworzenie baz danych. Wymagana umiejętność programowania oraz znajomość języka angielskiego. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę oraz szeroki pakiet benefity.

Benefits

Premie regulaminowe

Udział w szkoleniach

Atrakcyjny pakiet socjalny

Podstawowa opieka medyczna

Elastyczny czas pracy

Responsibilities

• Opracowywanie kalkulacji ofertowej.
• Wartościowanie zmian technicznych.
• Tworzenie baz danych oraz makr na potrzeby kalkulacji.

Skills

Tworzenie baz danych

Programowanie

Znajomość języka angielskiego

Analityczne myślenie

Dobra znajomość MS Office

Operatywność i kreatywność

Umiejętność pracy w zespole

Education

Wykształcenie wyższe (techniczne, informatyczne)

Job description

Specjalista ds. kalkulacji

Główne zadania

• Opracowywanie kalkulacji ofertowej.
• Wartościowanie zmian technicznych.
• Tworzenie baz danych oraz makr na potrzeby kalkulacji.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (techniczne, informatyczne)
• Umiejętność tworzenia baz danych i programowania
• Znajomość języka angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Dobra znajomość pakietu MS Office
• Operatywność, kreatywność, dynamika w działaniu, umiejętność pracy w zespole.

Benefity

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• wynagrodzenie z szeroko rozwiniętymi dodatkami, m.in.: premie regulaminowe, coroczna inflacyjna regulacja wynagrodzeń,
• możliwość rozwoju poprzez: udział w szkoleniach, konferencjach, dofinansowanie i refundację nauki pracowników, jasne ścieżki rozwoju,
• praca w międzynarodowym koncernie: wyjazdy służbowe w ramach kraju i poza granicami, współpraca w międzynarodowych zespołach,
• atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie i organizacja wypoczynku dla pracowników i ich rodzin, dofinansowanie do kolonii i zimowisk dla dzieci pracowników, karty podarunkowe i bony świąteczne, dofinansowanie do zajęć sportowych, wydarzeń kulturalnych (koncerty, teatr),
• kontakt z nowoczesną technologią,
• podstawowa opieka medyczna na terenie firmy,
• grupowe ubezpieczenie na życie,
• możliwość pracy w oparciu o home office,
• preferencyjne pożyczki,
• brak dress code’u,
• parking dla pracowników,
• inicjatywy dobroczynne,
• elastyczny czas pracy.