Specjalista ds. Kadr i Płac – Rozwój w Zespole HR

USK; Opole; Hybride; PLN 89 000 - 145 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parking

Résumé du poste

Uniwersytecki Szpital Kliniczny w Opolu poszukuje specjalisty ds. kadr i płac do Działu Personalnego. Stanowisko obejmuje samodzielne naliczanie wynagrodzeń, obsługę ZUS i US oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami prawa pracy.

Oczekujemy wyższego wykształcenia (prawo/ekonomia/administracja), doświadczenia min. 3 lata w naliczaniu wynagrodzeń, znajomości programów Płatnik i Simple.ERP, dobrej znajomości MS Office, zwłaszcza Excela, oraz dobrej organizacji pracy.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe z kierunków prawniczych, ekonomicznych lub administracyjnych.
• Minimum 3 lata doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń.
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Praktyczna obsługa programów kadrowo-płacowych: Płatnik, Simple.ERP.
• Bardzo dobra znajomość MS Office, zwłaszcza Excel.
• Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu.

Responsabilités

• Samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników etatowych i zleceniobiorców.
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami prawa.
• Rozliczanie zasiłków, sporządzanie RP-7 i Z-3.
• Współpraca z ZUS, US i innymi instytucjami zewnętrznymi.
• Aktualizowanie danych pracowników w systemie kadrowo-płacowym.

Connaissances

MS Office

Excel

Analiza danych

Formation

Wykształcenie wyższe: prawnicze/ekonomiczne/administracyjne

Outils

Płatnik

Simple.ERP

Description du poste

Uniwersytecki Szpital Kliniczny w Opolu poszukuje specjalisty ds. kadr i płac do Działu Personalnego. Stanowisko obejmuje samodzielne naliczanie wynagrodzeń, obsługę ZUS i US oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami prawa pracy.

Oczekujemy wyższego wykształcenia (prawo/ekonomia/administracja), doświadczenia min. 3 lata w naliczaniu wynagrodzeń, znajomości programów Płatnik i Simple.ERP, dobrej znajomości MS Office, zwłaszcza Excela, oraz dobrej organizacji pracy.