Specjalista ds. Kadr i Płac

Autopay; Sopot; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Firma technologiczna z branży FinTech w Sopocie poszukuje specjalisty do obsługi kadrowo-płacowej. Do zadań należy naliczanie wynagrodzeń, prowadzenie administracji kadrowej oraz wsparcie prawne. Oferujemy elastyczne godziny pracy, pakiet benefitów oraz przyjazną atmosferę. Szukamy osoby z doświadczeniem w HR, która potrafi tłumaczyć złożone zagadnienia i jest otwarta na nowe technologie.

Benefits

Prywatna opieka medyczna

Karta sportowa

Dofinansowanie wczasów

Qualifications

• Doświadczenie w administracji kadrowej.
• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń i podatków.
• Umiejętność analizy i raportowania danych HR.

Responsibilities

• Obsługa pracowników w zakresie spraw kadrowo-płacowych.
• Prowadzenie pełnej administracji kadrowej dla pracowników.
• Naliczanie wynagrodzeń oraz zarządzanie podatkami i składkami.

Skills

Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń

Dobra znajomość prawa pracy

Umiejętność tłumaczenia zagadnień kadrowo-płacowych

Umiejętność budowania relacji

Dokładność

Otwartość na digitalizację

Tools

Systemy kadrowo-płacowe

Job description

O firmie

Autopay to firma, która działa na pograniczu nowoczesnych technologii i finansów. Stawiamy na otwartość, innowacyjność i zaangażowanie społeczne. Działamy w branży FinTech, a nasze podejście do pracownika wyróżnia nas na tle konkurencji. U nas każdy głos ma znaczenie, a każda idea może stać się rzeczywistością.

Praca hybrydowa (Sopot)

Opis roli

Chcesz Pracować w Dynamicznym Środowisku i Mieć Realny Wpływ Na Procesy Kadrowo-płacowe? Masz Doświadczenie w Administracji Personalnej i Naliczaniu Wynagrodzeń? Jeśli Dodatkowo Potrafisz Tłumaczyć Zawiłości Prawne w Sposób Zrozumiały Dla Każdego – To Właśnie Ciebie Szukamy! Dołącz Do Nas.

Twoje Zadania Będą Obejmować

• Obsługa pracowników w zakresie spraw kadrowo-płacowych (zaświadczenia, wyjaśnienia dotyczące wynagrodzeń i regulacji).
• Prowadzenie pełnej administracji kadrowej (zatrudnienie, przygotowywanie dokumentacji) dla pracowników.
• Naliczanie wynagrodzeń, uwzględniając podatki, składki ZUS i inne potrącenia.
• Rozliczanie czasu pracy oraz zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy.
• Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych.
• Rejestracja zmian danych personalnych (zatrudnienie, zwolnienie, awans, przeniesienie itp.).
• Administrowanie świadczeniami socjalnymi i benefitami (opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, benefity sportowe).
• Weryfikacja terminów badań lekarskich i szkoleń BHP.
• Sporządzanie raportów wewnętrznych oraz dokumentacji dla instytucji zewnętrznych (ZUS, GUS, PFRON).
• Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków oraz wdrażanie ich w organizacji.
• Współpraca i doradztwo dla menadżerów w zakresie prawa pracy i polityki wynagrodzeń.
• Optymalizacja procesów HR w zakresie kadr i płac, ich wdrażanie i aktualizacja.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz przygotowywanie niezbędnych dokumentów.

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli:

• Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń i prowadzeniu administracji kadrowej.
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
• Umiejętność tłumaczenia złożonych zagadnień kadrowo-płacowych w przystępny sposób.
• Umiejętność budowania relacji i kształtowania kultury terminowego dostarczania dokumentacji.
• Doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych i gotowość do ich optymalizacji.
• Umiejętność analizowania i raportowania danych HR.
• Dokładność, samodzielność oraz nastawienie na wysoką jakość pracy.
• Otwartość na digitalizację i nowe technologie wspierające procesy HR.

Co oferujemy?

• elastyczne godziny pracy (rozpoczynamy między 7:00 a 9:00)
• pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• możliwości rozwoju,
• przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,
• dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!