Specjalista ds Infrastruktury i Mediów

PPG; Cieszyn; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Międzynarodowa firma inżynieryjna poszukuje specjalisty do zarządzania infrastrukturą techniczną w obiektach przemysłowych. Wymagana jest znajomość instalacji przemysłowych oraz wykształcenie techniczne. Osoba ta będzie odpowiedzialna za nadzór nad urządzeniami i współpracę z zespołem. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz kompleksowe benefity.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w utrzymaniu infrastruktury lub serwisach technicznych.
• Mile widziane uprawnienia SEP D.
• Otwartość na nowe technologie oraz innowacyjne rozwiązania.

Responsibilities

• Zarządzanie i nadzór nad infrastrukturą techniczną i energetyczną obiektów przemysłowych.
• Monitorowanie stanu technicznego urządzeń i wyposażenia.
• Koordynacja pracy zespołu z zachowaniem zasad BHP.

Skills

Znajomość instalacji przemysłowych i budynkowych

Samodzielność

Komunikatywność

Education

Wykształcenie wyższe techniczne

Job description

Zakres obowiązków

• Zarządzanie i nadzór nad infrastrukturą techniczną i energetyczną obiektów przemysłowych
• Monitorowanie stanu technicznego urządzeń i wyposażenia
• Planowanie oraz nadzór nad remontami, konserwacją i modernizacją instalacji (ciepłowniczych, chłodniczych, HVAC, gazowych, wodno-kanalizacyjnych, energetycznych)
• Koordynacja pracy zespołu z zachowaniem zasad BHP i prawidłowej eksploatacji
• Współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie utrzymania infrastruktury
• Planowanie zakupów części zamiennych i organizacja serwisów
• Prowadzenie dokumentacji technicznej związanej z utrzymaniem obiektu

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: inżynieria środowiska, energetyka)
• Minimum 2 lata doświadczenia w utrzymaniu infrastruktury lub serwisach technicznych
• Znajomość instalacji przemysłowych i budynkowych
• Samodzielność, skrupulatność, komunikatywność
• Otwartość na nowe technologie i innowacyjne rozwiązania
• Mile widziane uprawnienia SEP D

PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply.

Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.