Specjalista ds HR – Poznań, Sady

Lina Medical; Poznań; Hybrid; PLN 78,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta sportowa

Bezpłatna opieka medyczna

Dofinansowanie do kursu języka angiel

Dofinansowanie do kursu języka angiel

Job summary

LiNA Medical Polska Sp. z o.o. poszukuje Specjalisty ds HR do obsługi procesów HR w międzynarodowym środowisku.

Do obowiązków należą działania employer branding, aktualizacja polityki HR, koordynacja programów dla absolwentów i praktyk, a także prowadzenie szkoleń i wsparcie dla menedżerów. Główne zadania to nadzór nad rekrutacją, dokumentacją kadrową oraz przygotowywanie prezentacji dla zarządu. Oferujemy stabilne zatrudnienie, kartę sportową, prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie kursów

Qualifications

• Co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (międzynarodowe środowisko).
• Pozytywne nastawienie, samodzielność i umiejętność praktycznych rozwiązań.
• Słuchanie i budowanie stabilnych relacji z innymi.
• Wsparcie innych i przekazywanie praktycznej wiedzy i kompetencji.

Responsibilities

• Działania Employer brandingowe (targi, komunikacja zewnętrzna LinkedIn, www, Facebook).
• Tworzenie i aktualizacja polityki HR.
• Prowadzenie programów dla Absolwentów i Praktyk Studenckich.
• Koordynacja budżetu szkoleniowego i nadzór wdrożeniowy.
• Organizacja szkoleń HR dla pracowników i prowadzenie wewnętrznych szkoleń rozwojowych.
• Wsparcie menedżerów w przeprowadzaniu rozmów motywacyjnych i mediacje między pracownikami a pracodawcą.

Job description

LiNA Medical Polska Sp. z o.o. ? producent urządzeń medycznych w obszarze ginekologii małoinwazyjnej poszukuje Specjalista ds HR.

Zadania na tym stanowisku :

• Działania Employer brandingowe ( targi, komunikacja zewnętrzna linked in, www, FB)
• Tworzenie i aktualizacja polityki HR
• Prowadzenie programu dla Absolwentów
• Prowadzenie Programu Praktyk Studenckich
• Koordynacja budżetu szkoleniowego (nadzór wdrożeniowy)
• Organizacja szkoleń HR dla pracowników
• Tworzenie i prowadzenie wewnętrznych szkoleń rozwojowych dla pracowników
• Wsparcie menedżerów w przeprowadzaniu rozmów motywacyjnych z pracownikami
• Mediacje pomiędzy pracownikami a pracodawcą, kontynuacja programu HR bliżej ( cykliczne spotkania wspierające kadrę zarządzająca pracownikami )
• Nadzór nad rekrutacją w firmie (współpraca z agencjami, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, aktywne poszukiwanie kandydatów)
• Gromadzenie wszelkiej dokumentacji kadrowej, szkolenia kadr i kadr wraz z rejestracją nieobecności, prowadzenie akt osobowych, Optima HR (poza listami płac)
• Obsługa pracowników
• Aktualizacja procedur HR w ramach QMS ( Quality Management System )
• Wsparcie dla Specjalisty ds. Kadr podczas urlopów, nieobecności
• Inne zadania administracyjne, projekty związane z zasobami ludzkimi
• Koordynacja imprez towarzyskich
• Przygotowywanie prezentacji dotyczących obszaru HR dla zarządu
• Tworzenie Systemu Ścieżek Kariery
• Przestrzeganie standardów 5S w środowisku pracy

Oczekujemy :

• Co najmniej 3 letniego doświadczenia na podobnym stanowisku
• Płynnej znajomości j. Angielskiego w mowie i piśmie ( pracujemy w międzynarodowym środowisku )
• Pozytywnego nastawienia
• Samodzielności w działaniu
• Wprowadzania prostych i praktycznych rozwiązań
• Słuchania i budowania stabilnych relacji z innymi
• Wspierania innych i zapewniania praktycznej wiedzy, kompetencji i umiejętności
• Umiejętności w przedstawianiu swoich myśli i rozwiązywaniu problemów
• Ciekawą pracę w międzynarodowym środowisku
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Atrakcyjne zarobki
• Miła atmosfera w zespole
• Benefity: karta sportowa, bezpłatna opieka medyczna, dofinansowanie do kursu j. angielskiego

Lokalizacja i dojazd

Wielkopolskie / Poznań, Sady ? gmina Tarnowo Podgórne