Shopware Frontend Developer/ka

Creativestyle; Kraków; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Home office

Budget szkoleniowy

MacBook Pro

Medicover

Multisport Plus

Loftowe przestrzenie z rooftopem

Job summary

Creativestyle poszukuje doświadczonego programisty/ki do rozwoju sklepów internetowych na platformie Shopware. Praca obejmuje rozwój frontendu w Vue/Twig, backendu w PHP/Symfony, integrację z narzędziami CI/CD oraz tworzenie pluginów dla klientów.

Doświadczenie z MySQL/PostgreSQL, Dockerem i AWS będzie atutem. Oczekujemy aktywnego udziału w projekcie, dokumentowaniu procesów oraz współpracy w zespole.

Qualifications

• Znajomość Shopware 6 i ekosystemu PHP/Symfony.
• Doświadczenie w pracy z Twig, JS i Vue.
• Doświadczenie w CI/CD i testowaniu oprogramowania.

Responsibilities

• Montowanie i rozwijanie sklepów e-commerce na Shopware (pluginy dla klientów).
• Praca nad frontendem (JS/CSS/Twig/Vue) i backendem (PHP/Symfony).
• Korzystanie z Dockera i Symfony CLI w codziennych zadaniach.
• Udział w rozwoju zespołu projektowego, dokumentacji i procesów wytwarzania oprogramowania.

Skills

Symfony

Twig

Vue

Docker

Shopware

CI/CD

JavaScript

Tools

Docker

Symfony CLI

Git

AWS

MySQL

PostgreSQL

Elasticsearch

Redis

Shopware 6

Job description

• Niesztampowa agencja e-commerce z polsko-niemieckim flow, która od ponad ćwierćwiecza z sukcesami rządzi na rynku
• Jesteśmy jedynym oficjalnym partnerem SensioLabs w Polsce
• ... oraz oficjalnym partnerem (złotym!) Shopware
• Każda osoba w firmie (łącznie z zarządem!) ma techniczny background i ogarnia internety
• Twój przyszły zespół projektowy to m.in: certyfikowani eksperci Symfony/Twig, AWS, Agile oraz załoga manual QA
• W większości działamy w Polsce (Kraków, Rybnik), mamy też rzut beretem na Oktoberfest ( Monachium , Hamburg)
• Komunikujemy się po angielsku, niemiecku i polsku. Ale mamy też osoby ze Śląska, więc jak trzeba, to się i pogod o
• Robimy tylko fajne projekty, nie bierzemy crapu po kimś…
• W projektach zjedliśmy zęby na MySQL, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis czy Docker. Na co dzień wykorzystujemy chmurę AWS, a usługi w niej dostępne recytujemy z pamięci
• Wierzymy w Test Driven Development. Codziennie udowodnili my, że integracja narzędzi CI oraz szeroki zestaw testów gwarantuje nam spokój podczas rozszerzania i modyfikowania software’u. To serwer CI a nie klient udziela nam błyskawicznego i precyzyjnego feedbacku, jeszcze zanim kod trafi na środowisko testowe/produkcyjne. Każda zmiana, która powoduje defekt dotychczasowych funkcjonalności jest wyłapana, dlatego nie boimy się deployu w piątek czy SMS-ów w środku nocy
• Nie musimy konfigurować serwerów (ale możemy aktywnie uczestniczyć w procesie)
• W creativestyle mamy 50% wolności i 50% odpowiedzialności
• Błędy to dla nas lekcje i część procesu, a nie powód do szukania winnych. Dajemy sobie przestrzeń na pomyłki, starając się nie wchodzić kilka razy do tej samej rzeki
• Jesteśmy wspierani przez Copilota oraz własne narzędzie, zbudowane w oparciu o AI
• Dwukrotnie zostaliśmy wyróżnieni w HappyAtWork Index - niezbity dowód, że piracka załoga projektowa jest zadowolona, a "beczka rumu" nigdy nie wysycha
• Niezawodność, Empatia i Ciekawość (firmowe drogowskazy) prowadzą nas lepiej niż Google Maps. Zawsze wracamy do portu
• Code review i mentoring to nasza codzienność, a gdy projekt zaczyna się plątać - na pokład wkraczają żółte kaczuszki

Jeżeli ogłoszenie wywołuje Twój entuzjazm, odnajdujesz tu siebie i swój skillset - chyba musimy porozmawiać O widełkach również. Wynagrodzenie jest ściśle związane z Twoją wiedzą, doświadczeniem, zaangażowaniem oraz dbałością o jakość współpracy. Konkretne liczby poznasz już na pierwszym spotkaniu. Stawiamy na pełną przejrzystość.

Preferujesz niezależną współpracę w modelu B2B? Możemy omówić również taką możliwość jako alternatywny model współpracy. Zaznacz swoją preferencję w formularzu aplikacyjnym. Zakres usług oraz warunki współpracy B2B ustalamy indywidualnie, z uwzględnieniem charakteru współpracy i potrzeb projektu. W kolejnym etapie skontaktujemy się z Tobą, aby omówić szczegóły

• Ludzie i atmosfera. Wiemy, semantycznie to nie jest benefit. Ale te dwa słowa ZAWSZE padają w odpowiedzi na pytanie „Co cenisz w CS?”, więc zostawimu to tutaj
• Home office. Spokojnie - świat się nie zawali, jeśli czasem pokodzisz z domu
• Indywidualny budżet szkoleniowy (3 000 PLN/rok siana do rozhulania). Twój rozwój = nasz rozwój
• MacBook Pro, niezbędne peryferia i wielki monitor
• Medicover + Multisport Plus (siłownia tuż za rogiem - tylko 4 minuty spacerem od biura)
• W biurach: konsole do gier oraz liga bilardowa/ ping-pongowa, tematyczny lunch raz w miesiącu
• Loftowe przestrzenie - mielimy kod w starym młynie na Zabłociu. Jest przestrzennie, komfortowo i stylowo. Mamy też rooftop!
• Łatwy dojazd - możesz przyjechać rowerem, przybyć na koniu, szybkim tramwajem, pociągiem (Stacja: Kraków Zabłocie). Haery przylatują na miotłach
• CS-owa wypożyczalnia sprzętu - potrzebujesz głośników? A może chcesz nagrać podcast w firmowym mini-studio? Korzystaj śmiało. „Firmowe” nie znaczy „niedostępne”
• Bardzo liberalne podejście do tego co robimy i dużo zdrowego dystansu. Korpo to nie my. Zamiast patrzeć sobie na ręce, stawiamy na zaufanie. Doceniamy pasję i samodzielność, bo każdy u nas wie, jak dobrze robić swoją robotę. Wolność i odpowiedzialność mogą iść w parze. A jeśli sądzisz, że luz wyklucza niezawodność - udowodnimy Ci, że jest odwrotnie!
• Montowanie e-sklepów na systemie Shopware (wspominaliśmy już, że jesteśmy oficjalnym - złotym! - partnerem?)
• Współpraca z ludźmi pełnymi pasji - backend team, mało upierdliwymi PM-ami, natchnionymi designerami, bystrą załogą QA, a także DevOpsami, którym nie trzeba przypominać co pół roku
• Działania na froncie z JS, CSS (SCSS), Twig oraz Vue
• Klepanie w terminalu komend Dockera, Composera i Symfony CLI
• Rozwój oraz tworzenie nowych pluginów Shopware (dedykowanych dla naszych klientów)
• Od czasu do czasu będziesz potrzebować zajrzeć głębiej do PHP/Symfony
• Aktywny udział w rozwoju zespołu projektowego, naszego stacku technologicznego i dokumentacji
• Jeśli nie masz certów Shopware (Shopware 6 Certified Advanced Template Designer / Shopware 6 Certified Developer) - świat się nie zawali! Wejdą w skład Twoich pierwszych celów rozwojowych w creativestyle )

O co możemy (ale nie musimy) zapytać, podczas rekrutacji? Każda odpowiedź pomaga nam lepiej poznać Twoje kompetencje (a to może przełożyć się na lepszą ofertę finansową).

• Co to jest referencja?
• Jak "sklonować" obiekt w JS?
• Jaki jest twój ulubiony framework?
• Stara szkoła mówi, żeby style dodawać w dokdokumentu, a skrypty blisko zamknięcia taga - dlaczego?
• Słyszysz "map, filter, reduce", co myślisz?
• Od pomysłu do wdrożenia - jak Twoim zdaniem powinien wyglądać idealny proces implementacji nowej funkcjonalności?
• Jeżeli pracujesz z Shopware od dłuższego czasu, czy potrafisz wskazać istotną zmianę w wersji 6.6, jaka zaszła jeżeli chodzi o rejestrację pluginów JS?
• Co to jest rebase w nomenklaturze git?
• Z czym kojarzy Ci się "cherry pick"?
• (pytanie z Twojego ulubionego frameworka)
• Flex i Grid - gdzie z tym pierwszym a gdzie z tym drugim?
• Twój największy fakap/sukces (rzucenie palenia czy zwycięstwo w kangurku to godne uwagi wydarzenia, ale chodzi nam o rzeczy związane z pracą jako programist(k)a)
• Cumulative Layout Shift i Largest Contentful Paint - czy coś Ci to mówi?
• Dynamic import - dlaczego i po co?
• Idealny Senior Front-end developer - jaki powinien być?

Czy potrafisz odpowiedzieć na powyższe pytania po angielsku?

Tylko kilka kroków dzieli Cię od podpisania umowy z nami. Dołożymy wszelkich starań, by proces był bezbolesny i sprawny, niczym gimnastyczka na igrzyskach olimpijskich. Co jeśli Twój formularz przykuje naszą uwagę?

• Dzwonimy (HR), poznajemy się, i odpowiadamy na Twoje pytania. Po drodze nie zabraknie small talku po angielsku
• Rozmawiamy przy kawie (face2face lub online) - pora na "techniczne mięso" i sprawdzenie, czy do siebie pasujemy
• Moment na wspólne "Co dalej". Czy to dobry match dla obu stron. Niezależnie od decyzji, wrócimy do Ciebie z odpowiedzią

Każdy kolejny etap jest jak następny poziom w grze - żeby do niego przejść, potrzebujesz ukończyć poprzedni ;) Jednocześnie informujemy, że do rozmów zaprosimy wybrane osoby.