Shift Team Manager (Lider zmianowy)

Interikeagroup; Orla; On-site; PLN 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Programy szkoleniowe i rozwój

Prywatna opieka medyczna

Karta multisport

Dofinansowane posiłki zamawiane przez?

Dodatek urlopowy i premie świąteczne

Zniżka pracownicza 15%

Dodatkowe ubezpieczenie od następstw n

Ubezpieczenie grupowe na życie

Składka emerytalna 3,5%

Job summary

IKEA w Polsce poszukuje koordynatora zespołu do zarządzania 8 operatorami linii Back Panel w zakładzie produkcyjnym w Orla. Osoba ta będzie wspierać rozwój zespołu, zapewniać efektywny przebieg produkcji oraz zgodność z wysokimi standardami jakości i wartości IKEA.

Wymagana pasja do zarządzania, doświadczenie w produkcji i zarządzaniu zespołem, gotowość do pracy w zmianowym oraz komunikatywna znajomość angielskiego. Oferujemy atrakcyjne benefity i możliwości rozwoju w strukturach firmy.

Qualifications

• Pasja do zarządzania zespołem i rozwijania jego kompetencji.
• Doświadczenie w produkcji oraz w zarządzaniu zespołem.
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• Umiejętność komunikacji i współpracy w zespole.
• Inicjatywy i odwaga w podejmowaniu decyzji oraz zaangażowanie w realizację celów.
• Doświadczenie w branży będzie dodatowym atutem.

Responsibilities

• Wspieranie zespołu i inspirowanie go do osiągania najlepszych wyników
• Nadzorowanie procesu produkcji tylnych paneli meblowych z dbałością o szczegóły
• Promowanie kultury bezpieczeństwa oraz zapewnianie jakości na najwyższym poziomie
• Kreatywne podejście do optymalizacji procesów produkcyjnych
• Rozwiązywanie bieżących wyzwań produkcyjnych z otwartością na nowe pomysły

Skills

Zarządzanie zespołem

Doświadczenie w produkcji

Komunikacyjne umiejętności

Angielski (komunikacja)

Job description

Obecnie nasza fabryka rozwija nowy obszar produkcyjny przeznaczony do wytwarzania tylnych paneli meblowych (back panel). W związku z powyższym tworzymy cały zespół - od kierownika, przez liderów zmianowych, po operatorów. Planujemy stopniowe zwiększanie produkcji - zaczynamy od 1 zmiany 8h i 1 lidera, potem uruchomimy 2 i 3 zmianę oraz zatrudnimy kolejnych liderów zmianowych.

Szukamy zaangażowanej osoby, która dołączy do naszego zespołu jako i będzie koordynować pracę zespołu 8 operatorów linii Back Panel, wspierać ich rozwój oraz zapewniać, że produkcja przebiega efektywnie, zgodnie z naszymi standardami jakości i wartościami IKEA.

Twoje zadania:

• Wspieranie zespołu i inspirowanie go do osiągania najlepszych wyników
• Nadzorowanie procesu produkcji tylnych paneli meblowych z dbałością o szczegóły
• Promowanie kultury bezpieczeństwa oraz zapewnianie jakości na najwyższym poziomie
• Kreatywne podejście do optymalizacji procesów produkcyjnych
• Rozwiązywanie bieżących wyzwań produkcyjnych z otwartością na nowe pomysły

Czego potrzebujesz, aby z nami pracować:

• Pasji do zarządzania zespołem i dbania o jego rozwój
• Doświadczenia w produkcji oraz w zarządzaniu zespołem
• Gotowości do docelowej pracy w systemie zmianowym
• Komunikatywnej znajomości jęz. angielskiego
• Umiejętności komunikacji i współpracy w każdym aspekcie działań
• Inicjatywy i odwagi w podejmowaniu decyzji oraz zaangażowania w działania zorientowane na realizację celów
• Doświadczenie w branży będzie dodatkowym atutem

OFERUJEMY:

• Programy szkoleniowe i rozwojowe
• Prywatną opiekę medyczną - dla Ciebie i Twojej rodziny
• Kartę multisport z dostępem do basenów i siłowni dla Ciebie i Twoich bliskich
• Dofinansowane posiłki zamawiane przez aplikację i dostarczane codziennie do firmy, darmowe napoje i owoce
• Dodatek urlopowy - wsparcie finansowe na wakacje dla Ciebie i rodziny oraz premie i paczki świąteczne
• Dodatkowe benefity - w tym nagrody oraz prezenty okolicznościowe i jubileuszowe, masaże w miejscu pracy, dofinansowane bilety do kina, itp.
• 15% zniżki pracowniczej w sklepach IKEA
• Dodatkowe ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków opłacane przez pracodawcę
• Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe na życie - dla
  Ciebie i rodziny
• 3,5% składki pracodawcy na Twoje konto emerytalne z możliwością wpłat ze strony pracownika