Maintenance Shift Team Manager (Lider Mechaników Prewencyjnych)

Interikeagroup; Orla; On-site; PLN 180,000 - 280,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Karta Multisport

Dofinansowane posiłki

Napoje i owoce

Dodatek urlopowy

Premie i paczki świąteczne

15% zniżki w IKEA

Ubezpieczenie grupowe na życie

Ubezpieczenie NNW

Job summary

Interikeagroup w Orlej poszukuje Kierownika ds. Utrzymania Ruchu do zarządzania zespołem mechaników prewencyjnych i realizacji przeglądów maszyn oraz projektów inwestycyjnych.

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, planowaniu remontów i analizie niezawodności jest kluczowe. Oferujemy wsparcie w postaci prywatnej opieki medycznej, karty Multisport, dofinansowanych posiłków oraz bogaty pakiet benefitów i bonusów, a także 15% zniżki w IKEA i ubezpieczenia grupowe.

Qualifications

• Wyższe wykształcenie techniczne w obszarze mechaniki lub mechatroniki
• Doświadczenie w utrzymaniu ruchu w zakładzie produkcyjnym pracującym w ruchu ciągłym
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym
• Doświadczenie w planowaniu i realizacji remontów oraz postoju technologicznego
• Doświadczenie w RCA, FMEA i RCM
• Doświadczenie w wdrażaniu TPM i optymalizacji strategii utrzymania ruchu
• Praca z CMMS i zarządzanie częściami zamiennymi
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Responsibilities

• Zarządzanie zespołem mechaników prewencyjnych
• Planowanie przeglądów i remontów maszyn i urządzeń
• Analiza niezawodności maszyn i instalacji
• Prowadzenie RCA, FMEA, RC M
• Rozwój TPM, RCM
• Zarządzanie CMMS i dokumentacją techniczną oraz częściami zamiennymi
• Współpraca z produkcją i udział w projektach inwestycyjnych

Skills

Zarządzanie zespołem mechaników

Utrzymanie ruchu w zakładzie

Planowanie przeglądów i remontów

RCA/FMEA

RCM

TPM

CMMS

Angielski

Education

Wyższe techniczne (Mechanika i Budowa Maszyn / Mechatronika)

Tools

CMMS

SAP PM

Job description

Jesteśmy w trakcie restrukturyzacji organizacyjnej i rozbudowujemy zespół - z poziomu dyrekcji została wyodrębniona nowa rola w obszarze maintenance - kierownika ds. mechanicznych oraz nowe stanowiska dwóch liderów (prewencji i reakcji). Dołączając do nas będziesz częścią naszego zespołu utrzymania ruchu - osobą zarządzającą prewencyjnym i predykcyjnym utrzymaniem mechanicznym maszyn oraz urządzeń produkcyjnych i instalacji pomocniczych.

Zadania :

• zarządzanie zespołem mechaników prewencyjnych
• planowanie przeglądów i remontów maszyn oraz analiza niezawodności
• prowadzenie RCA, FMEA
• rozwój TPM, RCM
• zarządzanie CMMS, dokumentacją oraz częściami zamiennymi
• bieżąca współpraca z produkcją w powierzonym obszarze
• udział w projektach inwestycyjnych oraz rozwój standardów technicznych

wykształcenie wyższe techniczne (Mechanika i Budowa Maszyn, Mechatronika lub kierunki pokrewne)

• doświadczenie w utrzymaniu ruchu w zakładzie produkcyjnym pracującym w ruchu ciągłym
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym
• doświadczenie w planowaniu i realizacji remontów oraz postojów technologicznych
• doświadczenie w prowadzeniu analiz niezawodności (RCA, FMEA, RCM)
• doświadczenie w optymalizacji strategii utrzymania ruchu oraz wdrażaniu TPM
• doświadczenie w pracy z systemami CMMS oraz w zarządzaniu częściami zamiennymi
• komunikatywna znajomość języka angielskiego umożliwiająca współpracę z dostawcami i producentami maszyn

Oferujemy:

• Prywatną opiekę medyczną - dla Ciebie i Twojej rodziny
• Kartę multisport z dostępem do basenów i siłowni dla Ciebie i Twoich bliskich
• Dofinansowane posiłki zamawiane przez aplikację i dostarczane codziennie do firmy, darmowe napoje i owoce
• Dodatek urlopowy - wsparcie finansowe na wakacje dla Ciebie i rodziny oraz premie i paczki świąteczne
• Dodatkowe benefity - w tym nagrody oraz prezenty okolicznościowe i jubileuszowe, masaże w miejscu pracy, dofinansowane bilety do kina, itp.
• 15% zniżki pracowniczej w sklepach IKEA
• Dodatkowe ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków opłacane przez pracodawcę
• Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe na życie - dla Ciebie i rodziny
• 3,5% składki pracodawcy na Twoje konto emerytalne z możliwością wpłat ze strony pracownika