Shift Lead

Sandoz Polska; Warszawa; On-site; PLN 115,000 - 214,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta lunchowa

Laptop i telefon

Opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Plan emerytalny

Multisport / Kultura+

Dodatkowe 2 dni wolne

Platforma do nauki języków

Job summary

Sandoz Polska poszukuje lidera zespołu produkcyjnego, odpowiedzialnego za zapewnienie realizacji planu produkcyjnego zgodnie z zasadami HSE i GMP. Do zadań należy nadzór nad zespołem i rozwój pracowników.

Wymagane jest doświadczenie w sektorze farmaceutycznym oraz umiejętności zarządzania, z naciskiem na utrzymanie wysokiej jakości i bezpieczeństwa na zmianie produkcyjnej.

Qualifications

• Doświadczenie produkcyjne w branży farmaceutycznej, kosmetycznej, chemicznej, spożywczej lub pokrewnej.
• Doświadczenie związane z zarządzaniem ludźmi (people manager / project manager / koordynator, itp.)
• Doświadczenie w pracy w środowisku GMP
• Kompetencje miękkie zgodne z matrycą umieszczoną poniżej

Responsibilities

• Nadzór nad zmianą produkcyjną pod kątem bezpieczeństwa, jakości i efektywności produkcyjnej.
• Zarządzanie podległymi pracownikami od rekrutacji po off-boarding.
• Wspieranie rozwoju pracowników i planów sukcesji.
• Budowanie zaangażowania i motywowanie do wyników biznesowych.
• Zapewnienie zgodności z wymogami HSE i promowanie bezpiecznych zachowań.
• Zapewnienie zgodności z GMP oraz DI na zmianie produkcyjnej.
• Promowanie kultury jakości i kultury DI.
• Zapewnienie realizacji planu produkcyjnego„na czas i w całości”
• Zapewnienie realizacji planu produkcyjnego w najbardziej efektywny sposób, by dostarczyć poziom efektywności.
• Zapewnienie optymalnego wykorzystania zasobów ludzkich i maszynowych.
• Prowadzenie działań wyjaśniających i dokumentowanie incydentów związanych z HSE i jakością na zmianie produkcyjnej.
• Udział w projektach i inicjatywach usprawniających/upraszczających w celu zwiększenia efektywności i produktywności.

Skills

Doświadczenie produkcyjne

Zarządzanie ludźmi

GMP

Kompetencje miękkie

Education

Wyższe lub średnie techniczne

Job description

Cel Stanowiska

Zarządzanie podległym zespołem, w celu realizacji planu produkcyjnego, zgodnie z zasadami HSE (bezpieczeństwa, higieny pracy oraz ochrony środowiska) oraz zgodnie z zasadami GMP (dobrej praktyki wytwarzania).

Zakres Odpowiedzialności

• Zapewnienie bezpośredniego nadzoru nad zmianą produkcyjną pod kątem bezpieczeństwa, jakości i efektywności produkcyjnej.
• Zarządzanie bezpośrednimi podwładnymi zgodnie z obowiązującymi procesami (od rekrutacji, przez bieżącą ocenę pracy i zarządzanie efektywnością, po off-boarding)
• Wspieranie podległych pracowników w ich rozwoju oraz posiadanie planu sukcesji dla swego stanowiska i innych kluczowych stanowisk w podległym zespole.
• Budowanie zaangażowania i motywowanie zespołu do osiągania oczekiwanych wyników biznesowych poprzez wykorzystywanie narzędzi i procesów, które służą wzmacnianiu kultury organizacyjnej, rozwojowi, przynależności do organizacji (m.in. praca z ankietą badającą poziom zaangażowania, prowadzenie cyklicznych odpraw oraz ich dokumentowanie).
• Zapewnienie zgodności z wymogami HSE i bezpiecznego miejsca pracy na zmianie produkcyjnej poprzez ciągłe doskonalenie rozwiązań technicznych, zaangażowanie w działania na rzecz podnoszenia świadomości i promocji bezpiecznych zachowań.
• Zapewnienie zgodność z wymogami GMP (dobrych praktyk wytwarzania) oraz DI (integralności danych) na zmianie produkcyjnej.
• Promowanie kultury jakości i kultury DI poprzez zaangażowanie w inicjatywy zwiększające świadomość, projekty ulepszające i upraszczające.
• Zapewnienie wykonania planu produkcyjnego na zmianie produkcyjnej „na czas i w całości”
• Zapewnienie realizacji planu produkcyjnego w najbardziej efektywny sposób, by dostarczyć wymagany poziom efektywności (mierzony np. poprzez PSP, OAE, Yield, Produktywność)
• Zapewnienie optymalnego wykorzystanie dostępnych zasobów ludzkich i maszynowych na zmianie produkcyjnej
• Zapewnienie prowadzenia działań wyjaśniających i dokumentowanie wszystkich incydentów związanych z HSE i jakością na zmianie produkcyjnej, ich raportowania oraz przeprowadzanie działań wyjaśniających pod kątem odchyleń związanych z niewłaściwymi praktykami produkcyjnymi.
• Udział w projektach oraz inicjatywach usprawniających/upraszczających w celu zwiększenia: efektywności, mocy produkcyjnych oraz produktywność.
• Zapewnienie procesu rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji, aby zminimalizować negatywny wpływ incydentu lub awarii na bezpieczeństwo, jakość produktu i/lub realizację planu produkcyjnego.
• Wzmacnianie kultury ciągłego doskonalenia w oparciu o analizę procesów oraz proponowanie rozwiązań i stawianie oczekiwań.
• Kluczowe wskaźniki efektywności (KPI’s)

Wykształcenie

Od kandydata wymagamy:

Preferowane wykształcenie wyższe, min. wykształcenie średnie techniczne.

Języki Obce

Średniozaawansowany poziom języka angielskiego, pozwalający ma swobodną komunikację w mowie i piśmie.

Doświadczenie

Kompetencje

• Doświadczenie produkcyjne w branży farmaceutycznej, kosmetycznej, chemicznej, spożywczej lub pokrewnej
• Doświadczenie związane z zarządzaniem ludźmi (people manager / project manager / koordynator, itp.)
• Doświadczenie w pracy w środowisku GMP
• Kompetencje miękkie zgodne z matrycą umieszczoną poniżej

Struktura i Kryteria Wynagrodzeń

Wynagrodzenie w Sandoz jest ustalane na podstawie poziomu stanowiska, kwalifikacji, unikalnych umiejętności, doświadczenia oraz lokalizacji w ramach widełek płacowych obowiązujących w firmie. Pracownicy w pełni kompetentni i osiągający wysoką efektywność mogą oczekiwać wynagrodzenia początkowego na poziomie mediany rynkowej. Osoby zaczynające zdobywanie doświadczenia na danym poziomie stanowiska lub nieposiadające wszystkich wymaganych kompetencji otrzymują wynagrodzenie bliższe dolnej granicy widełek, natomiast pracownicy o utrzymujących się ponadprzeciętnych wynikach lub posiadający niszowe umiejętności — bliżej górnej granicy widełek. Ustalanie poziomu wynagrodzenia opiera się na wewnętrznej spójności oraz danych rynkowych. Coroczne przeglądy wynagrodzeń uwzględniają wyniki pracy, dopasowanie do rynku oraz potrzeby biznesowe.

Lokalizacja stanowiska: Warszawa, Polska

Tryb pracy: stacjonarny

Widełki wynagrodzenia dla stanowiska miesięcznie (brutto): zł/ 10 325 - 19 175

Dodatkowe Składniki Wynagrodzenia

• Roczna premia uzależniona od oceny efektów pracy oraz wyników finansowych firmy [% otrzymanego w danym roku wynagrodzenia]: 15%

Dodatkowe Benefity

• Karta lunchowa o wartości 450 zł miesięcznie
• Laptop, telefon
• Opieka medyczna
• Ubezpieczenie na życie
• Plan emerytalny
• Multisport lub karta Kultura+ (współfinansowana przez pracownika)
• Dodatkowe 2 dni wolne
• Platforma do nauki języków

Częstotliwość wypłat

miesięczna

Oczekiwany tygodniowy wymiar pracy

40 godzin

Rodzaj umowy

pełny etat

Dlaczego Sandoz?

Leki generyczne i biologiczne biorównoważne stanowią fundament globalnego przemysłu farmaceutycznego. Sandoz jako lider w tym sektorze, dostarczył w 2024 roku ponad 900 milionów terapii pacjentom w ponad 100 krajach i choć jesteśmy dumni z tego osiągnięcia mamy ambicję, by zrobić jeszcze więcej!

Dzięki inwestycjom w nowe możliwości rozwojowe, zakłady produkcyjne, przejęcia i partnerstwa mamy możliwość kształtowania przyszłości Sandoz i pomagania większej liczbie pacjentów w uzyskaniu dostępu do przystępnych cenowo, wysokiej jakości leków, w sposób zrównoważony.

Naszą siłą napędową jest otwarta, oparta na współpracy kultura, tworzona przez utalentowanych i ambitnych współpracowników, którzy, wnosząc swoje umiejętności i doświadczenie, pracują w elastycznym i koleżeńskim środowisku pracy, oferującym angażujące ścieżki kariery w elastyczno‑hybrydowym modelu, które ceni różnorodność i wspiera rozwój osobisty.