Obecnie dla naszego klienta z branży bankowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Sharepoint Developer
Oferowane wynagrodzenie: od 1000 do 1200 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:
- Posiadasz bardzo dobrą znajomość Microsoft 365 oraz SharePoint Online.
- Masz doświadczenie w tworzeniu rozwiązań w oparciu o SharePoint Framework (SPFx) oraz React.
- Znasz technologie i biblioteki takie jak PnP Core, CSOM oraz C#/.NET.
- Potrafisz projektować, dokumentować i rozwijać rozwiązania techniczne zgodnie z wymaganiami biznesowymi.
- Tworzysz wysokiej jakości, dobrze udokumentowany i łatwy w utrzymaniu kod.
- Masz doświadczenie w przygotowywaniu i wykonywaniu testów jednostkowych oraz integracyjnych.
- Potrafisz współpracować z analitykami biznesowymi, architektami IT oraz użytkownikami biznesowymi.
- Dbasz o jakość dostarczanych rozwiązań i zgodność z architekturą systemu oraz obowiązującymi standardami.
- Chętnie dzielisz się wiedzą i wspierasz mniej doświadczonych programistów.
Mile widziane:
- Doświadczenie w projektach wykorzystujących Azure AI.
- Znajomość usług Azure Cognitive Search.
- Doświadczenie z Power Automate oraz automatyzacją procesów biznesowych
- Praktyczna znajomość Azure Logic Apps.
- Doświadczenie w integracji rozwiązań Microsoft 365 z usługami Azure.
- Wiedza z zakresu nowoczesnych rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję i chmurę Microsoft.
Zadania, które na Ciebie czekają:
- Przygotowywanie i konfiguracja środowiska programistycznego. Implementacja zmian i nowych funkcjonalności w środowisku SharePoint Online i Microsoft 365.
- Tworzenie oraz rozwój komponentów w technologiach SPFx, React i .NET.
- Przygotowywanie i przeprowadzanie testów jednostkowych, integracyjnych oraz wydajnościowych.
- Weryfikacja jakości kodu oraz zgodności realizowanych zmian z architekturą systemu.
- Współpraca z analitykami, architektami oraz interesariuszami biznesowymi podczas realizacji projektów.
- Przygotowywanie dokumentacji technicznej i wdrożeniowej.
- Przygotowywanie zmian do wdrożenia, w tym konfiguracja repozytoriów kodu i niezbędnych ustawień środowiskowych.
- Udział w przeglądach kodu oraz działań związanych z zapewnieniem jakości rozwiązań.
Nasz proces rekrutacji
Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem. W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Co oferujemy
- Długoterminowa współpraca
- Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
- Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
- Jasna ścieżka kariery
- Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
- Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe
Klauzula informacyjna
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania: http://astek.pl/polityka-prywatnosci W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres privacy@astek.net lub pisemnie na adres administratora. Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/
Nr ref AO238614