SEO Team Leader

Verseo; Poznań; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Join a forward-thinking company as an SEO Team Leader, where you'll leverage your technical and strategic SEO knowledge to lead a dynamic team. In this role, you will oversee SEO projects, enhance team processes, and ensure high-quality results for clients across various industries. The position offers a hybrid work environment, competitive compensation, and ample opportunities for professional growth through internal and external training programs. If you're passionate about SEO and eager to inspire others while tackling technical challenges, this is the perfect opportunity for you.

Benefits

30 paid days off

Modern work tools

Internal and external training package

Flexible working methods

Dynamic environment

Team of specialists

Qualifications

• Minimum 3 years of experience in SEO projects.
• Experience in team management for at least 1 year.
• Strong soft skills: teamwork, communication, leadership.

Responsibilities

• Developing SEO strategies for key clients.
• Supervising quality and effectiveness of SEO actions.
• Mentoring team members and supporting their development.

Skills

SEO Strategy

Team Management

Data Analysis

Communication Skills

Leadership Skills

Education

Bachelor's Degree

Tools

Google Search Console

GA4

Ahrefs

Senuto

Screaming Frog

HubSpot

Job description

Do naszego zespołu SEO, tworzącego strategie i realizującego kampanie dla klientów z różnych branż, szukamy osoby na stanowisko SEO Team Leader. Szukamy lidera, który nie tylko posiada wiedzę techniczną i strategiczną w zakresie SEO, ale również potrafi skutecznie zarządzać zespołem, wspierać rozwój jego członków i dbać o najwyższą jakość realizowanych działań.

Celem tego stanowiska jest rozwój i nadzór nad projektami SEO dla naszych klientów, budowanie i usprawnianie procesów w zespole oraz zapewnienie wysokiej efektywności działań. Szukamy osoby z doświadczeniem managerskim i silnie rozwiniętymi kompetencjami miękkimi, która potrafi inspirować innych, ale też nie boi się wyzwań technicznych.

3 najważniejsze rzeczy, na które zwrócimy uwagę przy Twojej aplikacji:

1. minimum 3 lata doświadczenia w pracy nad projektami SEO (strategia, audyty, optymalizacja, wsparcie zespołów),
2. doświadczenie w zarządzaniu zespołem (minimum 1 rok w roli managerskiej lub koordynacyjnej),
3. rozwinięte kompetencje miękkie: umiejętność pracy zespołowej, komunikacja, zdolności przywódcze.

A oprócz tego:

• bardzo dobra znajomość narzędzi: Google Search Console, GA4, Ahrefs, Senuto, Screaming Frog, itp.,
• umiejętność analizy danych oraz wyciągania wniosków strategicznych,
• prokliencka postawa i gotowość do udziału w spotkaniach z klientami,
• znajomość najlepszych praktyk rynkowych SEO i aktualnych trendów,
• inicjatywa w tworzeniu i wdrażaniu nowych rozwiązań,
• język angielski na poziomie min. B2.

Do Twoich zadań będą należeć:

• tworzenie i rozwój strategii SEO dla kluczowych klientów Verseo,
• nadzór nad jakością i skutecznością działań SEO prowadzonych przez zespół,
• wspieranie członków zespołu w codziennej pracy, mentoring i dbanie o rozwój kompetencji,
• optymalizacja procesów pracy w zespole SEO oraz współpraca z innymi działami (Google Ads, Analytics, Product Development),
• udział w procesach rekrutacyjnych i wdrożeniowych nowych członków zespołu,
• wsparcie merytoryczne przy tworzeniu ofert dla klientów,
• analiza i raportowanie wyników działań SEO, reagowanie na zmiany algorytmów i trendów w e-commerce.

Co możemy Ci zaoferować?

• kontrakt B2B:12 000 – 18 000 zł netto + VAT(w zależności od doświadczenia i kompetencji),
• 30 płatnych dni wolnych od świadczenia usług,
• nowoczesne narzędzia pracy: HubSpot, Ahrefs, Semstorm, Screaming Frog i wiele innych,
• pracę hybrydową: 70% w biurze w Poznaniu, 30% zdalnie w skali roku,
• realny wpływ na rozwój zespołu i kształtowanie standardów pracy SEO w Verseo,
• pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych – wspieramy Twój rozwój,
• jasno określone cele i swobodę w doborze metod ich realizacji,
• dynamiczne środowisko i zgrany zespół specjalistów, gotowych do wspólnych działań.

Jak będzie wyglądała rekrutacja?

• Po zapoznaniu się z Twoim CV skontaktujemy się z Tobą mailowo.
• Pierwsza rozmowa online z Angeliną (People & Culture Manager), aby się poznać i sprawdzić dopasowanie do roli (ok. 20 minut).
• Rozmowa z Bartkiem Szlachetką (Head of SEO), Anną Wachowiec (Team Leader Digital Ads & Analytics) i Angeliną – skupiona na Twojej wiedzy, doświadczeniu i kompetencjach managerskich (ok. 45 minut).
• Spotkanie w naszym biurze, które zakończy się zadaniem praktycznym (ok. 60 minut).