Senior Talent Acquisition Partner with German (EMEA) K/M

AFRY; Kraków; On-site; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Pakiety medyczne

Karta sportowa

Środowisko międzynarodowe

Job summary

AFRY w Krakowie poszukuje Senior Talent Acquisition Partner, który będzie kluczowym partnerem biznesowym w regionie EMEA, odpowiedzialnym za przyciąganie i zatrudnianie najlepszych talentów.

Do obowiązków należeć będzie tworzenie strategii rekrutacyjnych, prowadzenie end-to-end procesów, budowanie pipeline’u kandydatów, podnoszenie jakości candidate experience i wsparcie employer brand AFRY.

Qualifications

• Kilkuletnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji.
• Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym / EMEA.
• Biegła znajomość języka angielskiego oraz niemieckiego.
• Umiejętność analizy danych i pracy z KPI.

Responsibilities

• Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych end-to-end.
• Ścisła współpraca z managerami i liderami biznesu w zakresie planowania zatrudnienia.
• Tworzenie i realizacja strategii pozyskiwania talentów dopasowanych do potrzeb biznesu.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów (direct search, networking, sourcing).
• Budowanie i rozwijanie talent pipeline dla kluczowych ról.
• Zapewnienie wysokiej jakości candidate experience na każdym etapie procesu.
• Doradztwo dla hiring managerów w zakresie rynku pracy, trendów i najlepszych praktyk rekrutacyjnych.
• Wspieranie employer brandingowych działań i budowanie marki AFRY jako pracodawcy.
• Analiza i raportowanie wskaźników rekrutacyjnych oraz ciągłe doskonalenie procesów.

Skills

Umiejętności sourcingowe

Budowanie relacji z biznesem

Analityka danych i KPI

Angielski zaawansowany

Niemiecki zaawansowany

Proaktywność

Tools

Nowoczesne narzędzia rekrutacyjne

Job description

Opis firmy

AFRY jest międzynarodowym liderem w dziedzinie usług inżynieryjnych, projektowych i doradczych. Tworzymy rozwiązania, aby wspierać naszych klientów na całym świecie w działaniach na rzecz zrównoważonego rozwoju, a także globalnych trendów urbanizacji i cyfryzacji. Jesteśmy zespołem blisko 19 000 oddanych ekspertów działających na całym świecie w dziedzinie infrastruktury, przemysłu i energii, aby tworzyć zrównoważone rozwiązania dla następnej generacji.

Opis oferty pracy

W AFRY tworzymy rozwiązania, które przyspieszają transformację w kierunku zrównoważonego społeczeństwa. Jako Senior Talent Acquisition Partner odegrasz kluczową rolę w przyciąganiu i zatrudnianiu najlepszych talentów wspierających rozwój naszych organizacji w regionie EMEA.

Opis firmy

AFRY jest międzynarodowym liderem w dziedzinie usług inżynieryjnych, projektowych i doradczych. Tworzymy rozwiązania, aby wspierać naszych klientów na całym świecie w działaniach na rzecz zrównoważonego rozwoju, a także globalnych trendów urbanizacji i cyfryzacji. Jesteśmy zespołem blisko 19 000 oddanych ekspertów działających na całym świecie w dziedzinie infrastruktury, przemysłu i energii, aby tworzyć zrównoważone rozwiązania dla następnej generacji.

Opis oferty pracy

W AFRY tworzymy rozwiązania, które przyspieszają transformację w kierunku zrównoważonego społeczeństwa. Jako Senior Talent Acquisition Partner odegrasz kluczową rolę w przyciąganiu i zatrudnianiu najlepszych talentów wspierających rozwój naszych organizacji w regionie EMEA.

Będziesz strategicznym partnerem dla biznesu – współpracując z managerami i People Partnerami, budując skuteczne strategie rekrutacyjne oraz zapewniając najwyższy standard candidate experience.

Twoje zadania

• Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych end-to-end (od zdefiniowania potrzeby po zatrudnienie)
• Ścisła współpraca z managerami i liderami biznesowymi w zakresie planowania zatrudnienia
• Tworzenie i realizacja strategii pozyskiwania talentów dostosowanych do potrzeb biznesu
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów (direct search, networking, sourcing)
• Budowanie i rozwijanie talent pipeline dla kluczowych ról
• Zapewnienie wysokiej jakości candidate experience na każdym etapie procesu
• Doradztwo dla hiring managerów w zakresie rynku pracy, trendów i najlepszych praktyk rekrutacyjnych
• Wspieranie działań employer brandingowych i budowanie marki AFRY jako pracodawcy
• Analiza i raportowanie wskaźników rekrutacyjnych oraz ciągłe doskonalenie procesów

Kwalifikacje

• Kilkuletnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji (mile widziane doświadczenie na poziomie senior)
• Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym / EMEA będzie dużym atutem
• Umiejętność budowania relacji z biznesem i działania w roli partnera strategicznego
• Bardzo dobre umiejętności sourcingowe i znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych
• Wiedza o rynku pracy i trendach rekrutacyjnych
• Umiejętność analizy danych oraz pracy z KPI
• Biegła znajomość języka angielskiego
• Biegła znajomość języka niemieckiego
• Proaktywność, samodzielność i orientacja na rezultat

Dodatkowe informacje

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• stabilna perspektywa zatrudnienia i rozwój w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej;
• praca w międzynarodowym środowisku i współpraca z zespołami EMEA;
• udział w projektach związanych z transformacją i rozwojem funkcji Talent Acquisition
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji;
• dostęp do nowoczesnych narzędzi informatycznych;
• ciągłe podnoszenie kwalifikacji zawodowych;
• świadczenia socjalne;
• pakiety medyczne;
• karta sportowa.

Proces rekrutacyjny

• W procesie rekrutacyjnym będą brane pod uwagę wyłącznie aplikacje (CV) przesłane w języku angielskim.
• Proces rekrutacyjny (w tym rozmowy) będzie prowadzony w języku angielskim.

W codziennej pracy, w AFRY, nie boimy się odważnych pomysłów wprowadzających zmiany w świecie inżynierii. Współpraca z nami opiera się na ambitnych punktach widzenia oraz wprowadzaniu nowych technologii. W ten sposób tworzymy przyszłość. Poszukujemy wykwalifikowanych kandydatów, którzy dołączą do naszych zespołów na całym świecie i pomogą nam wspólnie przejść do zrównoważonej przyszłości.