Senior Talent Acquisition Partner (German) – EMEA

AFRY; Kraków; On-site; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Pakiety medyczne

Karta sportowa

Środowisko międzynarodowe

Job summary

AFRY w Krakowie poszukuje Senior Talent Acquisition Partner, który będzie kluczowym partnerem biznesowym w regionie EMEA, odpowiedzialnym za przyciąganie i zatrudnianie najlepszych talentów.

Do obowiązków należeć będzie tworzenie strategii rekrutacyjnych, prowadzenie end-to-end procesów, budowanie pipeline’u kandydatów, podnoszenie jakości candidate experience i wsparcie employer brand AFRY.

Qualifications

• Kilkuletnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji.
• Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym / EMEA.
• Biegła znajomość języka angielskiego oraz niemieckiego.
• Umiejętność analizy danych i pracy z KPI.

Responsibilities

• Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych end-to-end.
• Ścisła współpraca z managerami i liderami biznesu w zakresie planowania zatrudnienia.
• Tworzenie i realizacja strategii pozyskiwania talentów dopasowanych do potrzeb biznesu.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów (direct search, networking, sourcing).
• Budowanie i rozwijanie talent pipeline dla kluczowych ról.
• Zapewnienie wysokiej jakości candidate experience na każdym etapie procesu.
• Doradztwo dla hiring managerów w zakresie rynku pracy, trendów i najlepszych praktyk rekrutacyjnych.
• Wspieranie employer brandingowych działań i budowanie marki AFRY jako pracodawcy.
• Analiza i raportowanie wskaźników rekrutacyjnych oraz ciągłe doskonalenie procesów.

Skills

Umiejętności sourcingowe

Budowanie relacji z biznesem

Analityka danych i KPI

Angielski zaawansowany

Niemiecki zaawansowany

Proaktywność

Tools

Nowoczesne narzędzia rekrutacyjne

Job description

AFRY w Krakowie poszukuje Senior Talent Acquisition Partner, który będzie kluczowym partnerem biznesowym w regionie EMEA, odpowiedzialnym za przyciąganie i zatrudnianie najlepszych talentów.

Do obowiązków należeć będzie tworzenie strategii rekrutacyjnych, prowadzenie end-to-end procesów, budowanie pipeline’u kandydatów, podnoszenie jakości candidate experience i wsparcie employer brand AFRY.