Senior Rekrutacja Talentów — End-to-End & Direct Search

Media Expert Group; Łódź; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Media Expert Group w Łodzi poszukuje specjalisty ds. rekrutacji na model hybrydowy. Zakres obejmuje prowadzenie end-to-end procesów, sourcing kandydatów i współpracę z hiring managerami w kilku lokalizacjach w Łodzi.

Wymagane doświadczenie w Direct Search, umiejętność pracy z ATS, analityczne podejście do danych i dobra organizacja pracy. Oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, rozwój w zespole Talent Acquisition i realny wpływ na procesy rekrutacyjne.

Qualifications

• Minimum 5 lat doświadczenia w rekrutacji, w tym co najmniej 2 lata w samodzielnym prowadzeniu procesów end-to-end.
• Bardzo dobra znajomość metod Direct Search i headhuntingu.
• Praktyczne doświadczenie w korzystaniu z LinkedIn oraz innych narzędzi i kanałów sourcingowych.
• Umiejętność tworzenia strategii rekrutacyjnych dopasowanych do potrzeb biznesowych.
• Doświadczenie w pracy z hiring managerami i klientami wewnętrznymi.

Responsibilities

• Prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych.
• Realizacja projektów Direct Search.
• Prowadzenie rekrutacji dla różnych lokalizacji Łodzi.
• Budowanie strategii sourcingowych.
• Rozmowy z kandydatami (telefonicznie, online, spotkania).
• Prowadzenie wywiadów kompetencyjnych i behawioralnych.
• Przygotowywanie shortlist i rekomendacji dla hiring managerów.
• Mapowanie rynku kandydatów.
• Współpraca z hiring managerami i HR.

Skills

Direct Search

Head hunting

LinkedIn sourcing

Recruitment analytics

Candidate interviewing

ATS systems

Tools

ATS systems

Job description

Media Expert Group w Łodzi poszukuje specjalisty ds. rekrutacji na model hybrydowy. Zakres obejmuje prowadzenie end-to-end procesów, sourcing kandydatów i współpracę z hiring managerami w kilku lokalizacjach w Łodzi.

Wymagane doświadczenie w Direct Search, umiejętność pracy z ATS, analityczne podejście do danych i dobra organizacja pracy. Oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, rozwój w zespole Talent Acquisition i realny wpływ na procesy rekrutacyjne.