Senior React Developer

Rybnik; Rybnik; Hybrid; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

A leading IT company in Poland is seeking a Senior React Developer to join their front-end team. You will play a crucial role in re-architecting applications and integrating with external systems in a collaborative and innovative work environment that values freedom and responsibility. Excellent opportunities for professional development and a competitive salary package are offered.

Benefits

Home office options

Flexible working hours

Individual training budget

Private medical care

Multisport card

Game consoles in the office

Library for equipment

Team integration meetings

Qualifications

• 5+ lat doświadczenia w React.
• Znajomość Next.js, MACH i headless architecture.
• Bardzo dobra znajomość TypeScript oraz zaawansowanego typowania.

Responsibilities

• Definiowanie architektury frontendowej sklepu internetowego w React.
• Proaktywne identyfikowanie i rozwiązywanie problemów technicznych.
• Mentoring oraz wymiana wiedzy z zespołem.

Skills

React

TypeScript

ES6+

MACH architecture

state management

Next.js

API integration

Git

Debugging skills

Tools

VS Code

Jira

Confluence

GitLab

Job description

praca stacjonarna, praca zdalna, praca hybrydowa

• Poszukujemy doświadczonego Senior/Ekspert React Developera, który dołączy do naszego front-endowego teamu. Jeśli masz solidne doświadczenie w świecie Reacta, od lat projektujesz i implementujesz złożone aplikacje, a na dodatek potrzebujesz zespołu, gdzie wolność i odpowiedzialność idą ramię w ramię to mamy dla Ciebie miejsce na pokładzie!
• Obiecujemy, że nudy nie będzie, ale będą wyzwania! Jesteśmy w trakcie re-architektury, migrujemy część kluczowych systemów front-endowych z Vue.js na React. To zmiana strategiczna, a naszym celem jest optymalizacja rozwiązań technologicznych. Będziesz miał/a wpływ na architekturę nowego stacka technologicznego.

Twój zakres obowiązków

• CO CIĘ CZEKA PO DOŁĄCZENIU NA POKŁAD:
• Komunikacja i współpraca z zespołem, Tech Leadem, partnerską agencją oraz klientem - w tym udział w spotkaniach (również po angielsku)
• Aktywny udział w dyskusjach technicznych i decyzjach dotyczących całej architektury systemu
• Definiowanie i rozwijanie wspólnie z teamem architektury frontendowej sklepu internetowego (multi-language, multi-tenant) w React/Next.js/NestJS, z naciskiem na utrzymywalność, wydajność i skalowalność
• Dyskutowanie z zespołem i podejmowanie kluczowych decyzji odnośnie technologii, narzędzi i wzorców projektowych dla warstwy frontendowej, oraz ich uzasadnianie
• Integracje z zewnętrznymi systemami w architekturze MACH
• Proaktywne identyfikowanie i rozwiązywanie problemów technicznych
• Projektowanie i implementacja BFF integrując się z wieloma API
• Współpraca DevOps w zakresie deploymentu, monitoringu i skalowania aplikacji
• Mentoring oraz wymiana wiedzy i doświadczeń z zespołem

Nasze wymagania

• JESTEŚ NASZYM CZŁOWIEKIEM, JEŚLI:
• Dogłębnie znasz ekosystem React (5+ lat doświadczenia komercyjnego) i jesteś na bieżąco z nowościami
• Masz praktyczne doświadczenie w budowaniu aplikacji frontendowych headless i rozumiesz, czym jest MACH. Dostrzegasz zalety oraz wyzwania, definiujesz ryzyka, znajdujesz rozwiązania
• Bardzo dobrze znasz ES6+ i TypeScript, w tym zaawansowane typowanie. Wiesz co to DRY, SOLID, KISS
• Posiadasz zaawansowane umiejętności w zarządzaniu stanem aplikacji
• Nie od dziś znasz Next.js (SSR, Routing, etc.) i masz doświadczenie w budowaniu złożonych aplikacji z jego użyciem
• Rozumiesz koncepcję BFF i masz praktyczne doświadczenie z projektowaniem i implementacją warstwy BFF w celu agregacji i transformacji danych z wielu API (REST, GraphQL), obsługi autentykacji i autoryzacji (OAuth), obsługi błędów
• Potrafisz pracować z bibliotekami komponentów (Storybook)
• Potrafisz zmierzyć i interpretować metryki wydajności strony internetowej oraz wiesz jak korzystać z narzędzi deweloperskich przeglądarki, w celu debugowania problemów
• Bardzo dobrze znasz Git i praktyki pracy z repozytoriami, wiesz co to monorepo, potrafisz zdefiniować efektywny workflow
• 50% wolności i 50% odpowiedzialności jest Ci bliskie
• Potrafisz podejmować decyzje techniczne i bierzesz za nie odpowiedzialność, a wyzwania sprawiają, że krew szybciej krąży w Twoich żyłach
• Komunikujesz się otwarcie i z szacunkiem. Lubisz pracować z ludźmi i masz na tym polu doświadczenie. Jak mawiają HRy: “Oczekujemy sprawnej i efektywnej współpracy z zespołami QA, backendowymi, DevOps, managerami, Product Ownerami”
• Swobodnie posługujesz się językiem angielskim i nie masz oporów przed mówieniem (kontakt z zagranicznym zespołem i partnerami wymaga codziennych rozmów w tym języku)
• Potrafisz pracować samodzielnie, cechujesz się odpowiedzialnością za powierzone zadania i jesteś gotowy/gotowa pracować w zespole zdalnym lub częściowo zdalnym
• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w e-commerce

Tak organizujemy naszą pracę

Takie dajemy możliwości rozwoju

• budżet rozwojowy
• czas na rozwój Twoich pomysłów
• konferencje w Polsce
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• treningi umiejętności miękkich
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie
• Międzynarodowe klimaty - pracujemy w międzynarodowych zespołach i często komunikujemy się po angielsku
• Elastyczny czas pracy z oknem komunikacyjnym 10.00 – 15.00
• Home office. Świat się nie zawali, gdy popracujesz z domu
• Indywidualny budżet szkoleniowy (3 000 PLN netto/ rok siana do rozhulania) i kursy językowe. Twój rozwój = nasz rozwój
• Ponad setka certyfikowanych Cyber Sailors, od których dużo się nauczysz (nawet jeśli już sporo wiesz)
• MacBook Pro, wszystkie niezbędne peryferia i wielki monitor
• Medicover + Multisport Plus (siłownia parę kroków od biur)
• W biurach m.in. konsole do gier oraz liga bilardowa i ping-pongowa w godzinach pracy
• Bardzo liberalne podejście do tego, co robimy i spora dawka zdrowego dystansu
• Łatwy dojazd - możesz przyjechać rowerem, przybyć na koniu, szybkim tramwajem (50), pociągiem (Kraków: Stacja Zabłocie). CEO przylatuje na miotle
• Przerwa w pracy - możesz zaliczyć trening na siłowni, strzelić partyjkę w pingla, wyskoczyć do muzeum, pobiec nad Wisłę (tylko wróć!). Nasze biuro i okolica oferują całą plejadę aktywności. Pochillować na trawie czy rooftopie też można
• Powietrze wolne od stresu - cenimy pasję i samodzielność, a nie kontrolę i sztywne schematy; ufamy sobie i każdy z nas robi dokładnie to, co do niego należy
• Dla kandydatów zdalnych: biura w Krakowie i Rybniku do Twojej dyspozycji, jeśli tylko masz ochotę przyjechać i popracować ramię w ramię z zespołem
• Ludzie i atmosfera - tak, semantycznie to nie jest benefit, wiemy. Ale te 2 słowa ZAWSZE padają, gdy pojawia się pytanie "co najbardziej cenisz w CS?", więc uznaliśmy że warto wspomnieć
• Firmowa wypożyczalnia sprzętu - potrzebujesz głośnik czy drona na swoje prywatne potrzeby? A może masz ochotę nagrać podcast w naszym mini-studio? Śmiało! ‘Firmowe’ nie znaczy ‘niedostępne’
• Jeszcze więcej dobra - https://praca.creativestyle.pl/co-zyskasz
• Wynagrodzenie jest związane z doświadczeniem oraz jakością pracy/kodu. Dla B2B: Jeśli jesteś kumatym Seniorem/Expertem, który zna się konkretnie na rzeczy, rozmawiamy o przedziale 20 000 - 29 000 PLN netto + VAT. Dodatkowo zgarniasz 20 płatnych dni, wolnych od kodzenia. Wolisz UoP? Również jest taka opcja!

dofinansowanie zajęć sportowych

prywatna opieka medyczna

dofinansowanie nauki języków

dofinansowanie szkoleń i kursów

możliwość pracy zdalnej

elastyczny czas pracy

spotkania integracyjne

komputer do użytku prywatnego

firmowa biblioteka

kawa / herbata

parking dla pracowników

dofinansowanie do lunchu w biurze

parking dla rowerów

prysznic w biurze

trening umiejętności miękkich

firmowa wypożyczalnia sprzętów

badanie FRIS

• Rekrutacja u nas jest bezbolesna i sprawna, niczym gimnastyczka na igrzyskach olimpijskich.
• Tylko 3 kroki dzielą Cię od wstąpienia w nasze szeregi! Co jeśli Twoja aplikacja nas zainteresuje?
• * Dzwonimy do Ciebie (dział HR), przedstawiamy się grzecznie i konkretnie rozmawiamy (poruszamy podstawowe dla nas kwestie, sprawdzamy znajomość angielskiego, odpowiadamy na Twoje kluczowe pytania).
• * Rozmowa techniczna - omawiamy kwestie techniczne i sprawdzamy, czy do siebie pasujemy. My pytamy i Ty pytasz.
• * Na Tech Talku obecni będą kluczowi Cyber Sailors, m.in. Łukasz - Operations Manager. Nie zdziw się, gdy wpadnie też CEO
• * Podczas rozmowy spodziewaj się również "małego zadania" - dostaniesz case z konkretnym problemem oraz 30 minut do dyspozycji.Zależy nam, by poznać Twoje podejście do wyzwań w projekcie. Chcemy też zobaczyć Twój styl działania. Weryfikacją taska będzie rozmowa - od razu dostaniesz feedback.
• * Ostatnim etapem będzie wizyta w naszym krakowskim biurze na Zabłociu - sprawdzimy, czy na żywo również jest chemia
• * Moment na obustronne decyzje. Niezależnie od decyzji, możesz liczyć na naszą odpowiedź.
• Warunkiem przystąpienia do kolejnych etapów jest, podobnie jak w grze komputerowej, pomyślne przejście poprzedniego.
• Jednocześnie informujemy, że do rozmów zaprosimy wybranych kandydatów.
• * Niesztampowa agencja e-commerce, z polsko-niemieckim flow, działająca na rynku już od ponad dwóch dekad
• * Jest nas już ponad setka zdolnych piratów na pokładzie, a załoga stale rośnie
• * W większości pracujemy w Polsce (Kraków, Rybnik), mamy też rzut beretem na Oktoberfest (Monachium, Hamburg)
• * Tworzymy projekty na poziomie enterprise
• * Nie chodzimy na skróty i nie lubimy bylejakości. To podejście zapewnia nam pozycję lidera w naszej dziedzinie i przyniosło nam niejedną nagrodę (np. Shop Usability Award)
• * U nas można popełniać błędy i się na nich uczyć (a nawet do nich przyznać i poprosić o wsparcie)
• * W naszą codzienność wpisane są code review i mentoring techniczny, a na pokładzie mamy żółte kaczuszki, które są gotowe pomóc rozwiązać każdy problem projektowy
• * Pracujemy w języku angielskim, niemieckim i polskim. Mamy również paru Ślązaków na łajbie, z którymi można sobie pogodoć!
• * Nasi klienci pochodzą w większości z rynku DACH, często komunikujemy się z nimi bezpośrednio, a trudniejsze tematy przekazujemy do Project Managerów z niemieckiego biura
• * Z naszych rozwiązań e-commerce korzystają VAN GRAAF, FALKE czy BRAX
• * Korzystamy z VS Code, Slack (komunikacja wewnętrzna), Jira, Confluence, MS Teams (komunikacja z klientami i partnerami), GitLab
• * Czerpiemy garściami zarówno z Kanban jak i ze Scrum, wykorzystując to, co dla nas użyteczne
• * Zostaliśmy dwukrotnie wyróżnieni odznaczeniem HappyAtWork Index, a to znaczy, że Piraci na pokładzie syci i zadowoleni, a beczka rumu stale pełna
• * Niezawodność, Empatia oraz Ciekawość to nasze firmowe drogowskazy - sprawdzają się lepiej od google map, bo regularnie zawijamy do portu

Zgodnie z art. 7 ust. 2 RODO wyrażam wyraźną i dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, w tym w Curriculum Vitae (CV) przez Creativestyle Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, w celu niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji.Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami do rozmów kwalifikacyjnych oraz prawo powiadamiania o podjętej decyzji w sprawie końcowego rozstrzygnięcia jedynie wybranego kandydata.

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz

Senior React Developer, 3 Maja 30, Śródmieście, Rybnik