Senior Project / Program Manager (Change & Release Management) - K/M

Astek; Województwo pomorskie; On-site; PLN 185,000 - 225,000; Full time

Benefits offered by this job

Multisport

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Job summary

Astek Polska poszukuje Senior Project / Program Manager (Change & Release Management) do pracy hybrydowej w Trójmieście. Rola obejmuje zarządzanie zmianami i ich wdrożeniami w dużej organizacji finansowej, koordynację prac wielu zespołów oraz interesariuszy biznesowych i technicznych.

Wymagane co najmniej 5 lat doświadczenia, znajomość z/OS Mainframe będzie korzystna, a angielski na poziomie C1. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie 1000–1220 PLN netto + VAT za dzień na B2B, długoterminową

Qualifications

• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami lub programami.
• Praktyczne doświadczenie w Change Management i Release Management.
• Umiejętność koordynowania wielu zespołów i interesariuszy.
• Biegła komunikacja w języku angielskim (C1).

Responsibilities

• Będziesz odpowiedzialny za Change & Release Management w programie realizującym strategiczne zmiany technologiczne w środowisku z/OS Mainframe.
• Zadbaisz o sprawną współpracę między biznesem, zespołami technicznymi i interesariuszami programu.
• Kierujesz procesem planowania, zatwierdzania i wdrażania zmian zgodnie z obowiązującymi procedurami.
• Będziesz koordynować działania zespołów odpowiedzialnych za realizację zmian i wdrożeń.
• Zapewnisz skuteczną komunikację oraz odpowiedni poziom przygotowania użytkowników do nadchodzących zmian.
• Wesprzesz organizację w działaniach związanych z transferem wiedzy i rozwojem kompetencji uczestników programu.

Skills

Change Management

Release Management

Stakeholder Management

Project Management

English (C1)

Team Coordination

Education

Wyższe wykształcenie

Tools

z/OS Mainframe

Job description

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta z branży finansowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Senior Project / Program Manager (Change & Release Management) - K/M

Dodatkowe informacje

• Praca hybrydowa (3 dni pracy z biura w tygodniu)
• Gdańsk / Gdynia

Oferowane wynagrodzenie

• Wynagrodzenie: od 1000 do 1220 PLN netto + VAT / dzień / kontrakt B2B, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• Posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami lub programami w dużej organizacji
• Masz praktyczne doświadczenie w obszarze Change Management i Release Management
• Potrafisz skutecznie koordynować działania wielu zespołów oraz interesariuszy biznesowych i technicznych
• Swobodnie komunikujesz się z osobami o różnym poziomie wiedzy technicznej
• Posiadasz wykształcenie wyższe o profilu biznesowym lub technologicznym
• Masz doświadczenie w pracy w środowisku korporacyjnym o złożonej strukturze organizacyjnej
• Potrafisz zarządzać wielowątkowymi inicjatywami oraz priorytetyzować zadania
• Znasz bardzo dobrze jęz. angielski (C1)

Mile widziane:

• Znajomość środowiska z/OS Mainframe
• Doświadczenie zdobyte w bankowości lub innej wysoko regulowanej branży
• Udział w projektach związanych z transformacją infrastruktury lub systemów krytycznych
• Doświadczenie w planowaniu i realizacji działań szkoleniowych oraz komunikacyjnych wspierających wdrażanie zmian
• Znajomość praktyk ITIL i procesów Service Transition

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Będziesz odpowiadać za obszar Change & Release Management w programie realizującym strategiczne zmiany technologiczne w środowisku z/OS Mainframe
• Zadbasz o sprawną współpracę pomiędzy biznesem, zespołami technicznymi i interesariuszami programu
• Pokierujesz procesem planowania, zatwierdzania i wdrażania zmian zgodnie z obowiązującymi procedurami
• Będziesz koordynować działania zespołów odpowiedzialnych za realizację zmian i wdrożeń
• Zapewnisz skuteczną komunikację oraz odpowiedni poziom przygotowania użytkowników do nadchodzących zmian
• Wesprzesz organizację w działaniach związanych z transferem wiedzy i rozwojem kompetencji uczestników programu

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej

Co oferujemy

• Długoterminowa współpraca
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania:

http://astek.pl/polityka-prywatnosci W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres [e-mail] lub pisemnie na adres administratora. Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/

Nr ref

AO242899